Cumulul de functii la acelasi angajator. Conditii

Intrebare: Suntem un ONG cu 150 salariati. In cadrul institutiei noastre avem cazuri in care una sau mai multe persoane au pe langa un contract individual de munca cu norma intreaga si un alt contract cu timp partial (la acelasi angajator). Durata timpului de munca a celor doua contracte nu se suprapun. Avand in vedere ca, in momentul in care am facut cel de-al doilea contract cu timp partial, am consultat site-ul dumneavoastra. si raspunsul a fost unul foarte clar: "... prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. In cazul unui cumul de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate..."" Astazi, studiind alte raspunsuri oferite de dumneavoastra, am constatat ca aveti o alta abordare asupra acestei situatii "...Cu privire la timpul de lucru, prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. Insa, in situatia in care, cumulul de functii are loc la acelasi angajator, durata normala a timpului de lucru pentru toate functiile cumulate nu ar trebui sa depaseasca 40 de ore pe saptamana." De asemenea sunt raspunsuri in care abordati posibilitatea ca o persoana sa poata detine 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga... In consecinta, ce regula trebuie sa respectam?