81 intrebari si raspunsuri despre "timpul de lucru" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 81 intrebari si raspunsuri
13Dec2024
Salariata insarcinata. Masuri de protectie
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: ...
21Iul2024
Salariat mobil. Timpul de odihna in deplasare nu constituie timp de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2024
Intrebare: Curtea de Justitie a Uniunii Europene a decis ca timpul de lucru al unui lucrator mobil care pleaca de la domiciliu la clienti si revine la domiciliu de la ultimul client include timpul petrecut pe drumul de la domiciliu la locul unde se afla primul client precum si timpul petrecut pe drumul de la ultimul client pana la domiciliu. Imi puteti spune daca in situatia unei deplasari de 2, 3 zile, ...
12Iul2025
Soferi. Timpul de lucru. Indemnizatia de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
30Iun2025
Revisal. Reducerea timpului de munca potrivit art. 13 din OUG 96/2003
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Reducerea cu o patrime a duratei normale a timpului de munca conform art. 13 din OUG nr. 96/2003 se opereaza in Revisal?
11Iun2025
Munca in ture de 11 ore pe zi in doua zile consecutive
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie referitor la programul de munca in ture de zi -12 ore a cate 2 zile lucratoare consecutive cu 2 zile libere consecutive. Mai jos exemplu: 1 2 3 4 5 6 Ma Mi J V ...
19Iun2024
Cumul de contracte la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: Avem un angajat cu norma intreaga de 8 ore/zi, care este in discutii sa mai preia si alte atributii din cadrul altui departament pt care se doreste intocmirea unui al doilea CIM cu timp partial de 4 ore sau 2 ore. Va rog sa ne oferiti parerea dvs daca se poate ca acelasi angajat sa aiba 2 CIM-uri la aceiasi societate, tinand cont de legislatie cu privire la timpul de lucru, la repausul zilnic si ...
02Mar2025
Ore lucrate in minus. Plata integrala a salariului. Justificare absentelor. Sanctiuni ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care intr-o luna sunt 20 de zile lucratoare, 160 de ore de lucru, insa angajatii nu lucreaza atatea ore, desi au CIM cu timpul de lucru 8/40. Eu ca si angajator pot sa-i platesc integral? Pontajul sa fie real cu 128/144 ore lucrate, care cat a fost dar sa ii platesc pentru 160 de ore? La un control ITM as primi ceva sanctiuni?
15Iul2025
Pensie de Invaliditate gradul III. Incetare sau modificare durata CIM
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 15 Iul 2025
Intrebare: Pensie de Invaliditate gradul III Un angajat prezinta Decizie de Pensie de invaliditate gradul III, cum se procedeaza? Se desface CIM de drept si pe urma se poate reangaja cu norma de 4 ore? Sau se poate schimba norma de lucru la 4 ore prin act aditional fara desfacerea CIM-ului?
05Iul2025
Munca in turnus in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Munca in turnus in zile de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare. Norma lunii 160 Total ore lucrate 164 din care 8 ore prestate in zi de sarbatoare legala in weekend. Mentionam faptul ca nu avem posibilitatea acordarii zilei libere in contul orelor lucrate in zi de sarbatoare legala ( conform CCM pentru orele lucrate in zi de sarbatoare acordam un spor de 125%, daca nu putem ...
05Iul2025
Revisal. CIM cu timp partial inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat part-time (3h/zi) care este trainer/formator si livreaza cursuri catre diverse companii, in cadrul unui program finantat cu fonduri europene. Din cauza faptului ca aceste cursuri livrate au o durata zilnica mai mare (8h/zi), cei de la minister ne-au cerut sa facem un act aditional prin care mentionam ca repartizarea timpului de lucru se ...
28Iun2025
Conditii modificare timp de lucru. Cumul de functii. Contract cu timp partial pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
26Iun2025
Salariat mobil. Timp de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: Pentru angajatii cu activitate preponderent pe teren, fara punct fix de lucru, timpul de deplasare de acasa la primul client si de la ultimul client spre domiciliu este considerat timp de munca?
15Iun2025
Firme diferite. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are mai multe contracte de munca la firme diferite, cate ore pe zi are dreptul sa efectueze angajatul in aceste conditii?
11Iun2025
Functii in cumul la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care avem 2 angajati care au o calificare, "lacatusi" si recent au si o noua calificare " op. cnc". Ei sunt incadrati ca si lacatusi mecanici, cum putem sa facem astfek incat ei sa poata presta si activitatea de lacatus mecanic si cea de op. cnc, in functie de comenzile din companie. Ce documente trebuie intocmite si care este procesul?
04Iun2025
Incadrare in grad de invaliditate II. Conditii continuare activitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Pot angaja o persoana care are pensie de invaliditate gr. II? Daca pot angaja, in ce conditii, contract individual de munca part-time sau full-time si care sunt restricitiile?
01Iun2025
Munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Norma lunii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti (20 aprilie) care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta ...
06Mai2025
Despre obligatiile angajatorilor in materia timpului de munca. Analiza a Hotararii Curtii de Justitie a Uniunii Europene din 19.12.2024 - cauza C-531/23 [Loredas] referitoare la lucratorii casnici.
de Radu Patru
06 Mai 2025
I. Introducere
Timpul de munca reprezinta o clauza fundamentala a contractului individual de munca, fiind, in acelasi timp si o componenta obligatorie a contractului.
Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru reglementeaza principalele aspecte in materie la nivelul Uniunii Europene.
Litigiile privind interpretarea si aplicarea acestei Directive se ...
25Apr2025
Repartizare program timp partial ore pe saptamana. Inregistrare program flexibil de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
22Apr2025
Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
12Apr2025
Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Avem o viitoare colega care se va angaja pe CIM la noi - ea momentan isi da demisia de la actualul job si ultima zi acolo va fi 12 mai - noi avem nevoie sa o angajam in jur de 21 aprilie, fiindca clientul nostru actual organizeaza o delegatie care o implica si pe ea, pe 29 aprilie la Bucuresti, iar pana atunci trebuie sa ii fie pregatit laptopul din partea clientului. Delegatia, laptopul, nu se ...
03Apr2025
Program de lucru inegal. Repausul saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In cazul unor farmacii, sunt doua salariate care lucreaza de luni pana sambata, o zi cu o zi pauza, De exemplu: Prima salariata lucreaza luni de la 8:00 - 20:00, marti are liber, apoi miercuri 8:00 - 20:00, joi liber, vineri 8:00 - 20:00. A doua salariata din farmacie luni are liber, lucreaza marti 8:00 - 20:00, miercuri are liber, lucreaza joi de la 8:00 - 20:00, vineri liber, sambata lucreaza ...
23Mar2025
Numar de ore. Contract cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Cu cate ore minim se poate angaja, cu timp partial, pe functia de: Conducator activitate de transport rutier, COR 132439?
15Mar2025
Pontaj salariata gravida. Reducerea programului cu doua ore
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei salariate gravide, care solicita reducerea programului la 6 ore, este corecta intocmirea unui act aditional de reducere program si transmiterea in Revisal? Cum se face pontajul?
04Mar2025
Conditii angajare persoana cu CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: O persoana care nu este angajata cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore / zi) poate fi angajata cu contract de munca in timp partial (4 ore /zi)?
27Feb2025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
27Feb2025
Cumul functie de conducere cu functie de executie la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Coordonatorul departamentului de CC (functie de conducere) intra in curand in concediu crestere copil, urmand ca pe perioada de suspendare a contractului individual de munca, o alta colega de departament (functie de executie) sa ii tina locul pana la revenire. Va rog sa ne spuneti ce documente sunt necesare sa intocmim si care ar fi continutul acestora.
27Feb2025
Invaliditate gradul III. Continuare activitate vs incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul emiterii unei decizii medicale de reducere a capacitatii de munca la jumatate si incadrarea in gradul III de invaliditate, este nevoie sa redactam un act aditional de modificare norma de munca pentru angajat? Ce se intampla in cazul in care angajatorul nu poate acorda norma partiala angajatului? Daca angajatul doreste sa se pensioneze in baza acestei decizii, este angajatorul obligat sa ...
28Ian2025
Detasare transnationala. Obligatii
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Suntem o scoala internationala in care predarea se face conform programei scolare din Franta. Din acest motiv, avem mai multi profesori francezi angajati de catre Agentia pentru Invatamantul Francez in Strainatate (agentie guvernamentala). Acesti profesori au contract de munca in Franta si au obtinut o detasare pentru a preda in scoala noastra. Legea din Franta prevede o durata a contractului de ...
23Ian2025
Munca in zilele de sarbatoare legala. Spor vs liber platit
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Am nevoie de ajutor in urmatoarea problema: daca avem personal angajat cu timp diferentiat in sensul ca 2 zile lucreaza, 2 zile libere. In cazul in care cele 2 zile lucratoare se potrivesc in acelasi timp cu sarbatorile libere nationale si angajatorul nu ii poate oferi timp liber corespunzator pentru ca in acest caz nu ii iese norma de munca a angajatului. Care sunt obligatiile angajatorului in ...
20Ian2025
Telemunca. Conditii cumul contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are incheiat cu un alt angajator CIM cu norma intreaga - in intervalul 09.00-18.00 (1 ora pauza de masa), in regim de telemunca. Va rugam sa ne precizati - in ce conditii il putem angaja in cadrul companiei noastre, precum si intervalul orar pe care il putem mentiona in CIM (precizam ca dorim sa il angajam cu CIM partial - de 4 ore / zi.) - putem intercala ...
Un produs marca 