X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Aprilie 2018

Concedii

Concediu de maternitate

Feb272018

Cumul administrator si director. Concediul de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Ma confrunt cu o problema si am nevoie de ajutorul dumneavoastra. Societatea noastra are 2 administratori. Acestia pe langa mandatele de administratori au si contracte de munca ca si directori generali. Unul din administratori intra in concediu de maternitate urmand apoi sa intre in concediu crestere copil. Concediul medical 08 afecteaza si mandatul sau intr-un anume fel? sau sunt 2 lucruri ...
Feb132018

PFA. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2018
Intrebare: Avand in vedere modificarile OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, va rugam sa ne spuneti daca o viitoare mama (care este PFA) care va naste la mijlocul lunii iulie 2018, si care se asigura in luna februarie prin contract de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (asigurare facultativa), va fi indreptatita sa ...
Feb092018

OUG 3 din 2018. Baza de calcul al CAS in cazul concediilor medicale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa imi indicati modul de calul al concediilor medicale pentru sarcina si lauzie incepand cu ianuarie 2018 si anume, cota de 25 % reprezentand CAS-ul se aplica la salariul minim brut de 1900 lei sau la 35 % din venitul mediu brut pe anul 2018. In speranta unui raspuns rapid.
Ian272018

Concediu de maternitate acordat in luna ianuarie 2018. Lipsa stagiului de cotizare de 6 luni. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2018
Intrebare: Am o mamica care a intrat in concediu de maternitate in luna decembrie 2017. Stagiul de cotizare la momentul intrarii in concediu a fost mai mic de 6 luni. Incepand cu 2018, conditia de stagiu minim de cotizare este 6 luni din ultimele 12. Aceasta mamica mai are dreptul la indemnizatia de concediu de maternitate in luna Ianuarie 2018?

Concediu medical

Apr182018

Concediul de odihna nu se pierde si nu se prescrie

de Gabriela Dita valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Avem un angajat care este in incapacitate de munca din octombrie 2015 pana in 18 aprilie 2018, cod boala 14. Mentionez ca intentioneaza sa se pensioneze pe caz de boala. Angajatul solicita cu data de 19 aprilie concediu fara plata pana la finele lunii. Cum trebuie sa procedez pentru acordarea concediului de odihna conform Legii 12/2015 - modificarea si completarea Codului muncii.
Apr182018

Concediu medical. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Angajatul societatii noastre este detasat in Germania si detine formularul A1. Acest salariat vine cu un medical pe care noi il suspectam a nu fi dat corect, iar eu nu stiu cum sa-i platesc acest concediu medical, deoarece avem actul aditional la contract redactat astfel: Incepand cu ____________, pe perioada detasarilor in Germania salariul brut se va modifica de 1900 lei la 8000 lei, din ...
Apr082018

Reluarea activitatii profesionale in perioada concediului medical. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2018
Intrebare: In cazul in care angajatul si compania agreeaza sa fie platita perioada de concediu efectuata pentru caz de boala, sub alta forma, este obligatorie inregistrarea , calcularea si decontarea unui certificat medical emis?
Mar282018

Concediu medical. Baza de calcul mai mare sau mica de 6 luni. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: Daca un salariat este angajat in luna februarie, iar in luna martie aduce concediu medical, cum calculez indemnizatia de concediu medical? Venitul la cate zile il impart? La cate a lucrat sau la 126? Iar daca un salariat este angajat de o perioada mai mare de 6 luni, si aduce un certificat de concediu medical, pe ce perioada ii calculez indemnizatia?

Concediu crestere copil

Apr202018

CCC. Incetarea CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: O salariata cu contract de munca pe perioada determinata poate sa beneficieze de concediu crestere copil in cazul in care i se desface contractul de munca?
Mar162018

Activitate prestata in Dubai. Indemnizatie pentru cresterea copilului in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2018
Intrebare: Avem o salariata care va solicita intrarea in CCC. La completarea adeverintei cu veniturile, angajata are doar 8 luni cu venituri salariale anterior nasterii de la data angajarii (in ultimele 24 luni). Nu a mai lucrat in celelate luni in Romania ci a lucrat in Dubai. Poate intra in CCC si daca da beneficiaza de indemnizatie?
Mar202018

Adeverinta eliberata de angajator. Stimulent de insertie

de Adina Popescu valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: Avem o salariata care isi reia activitatea dupa CCC la 1 an si 2 luni varsta copilului (a avut cerere pana la 2 ani). Ne solicita o adeverinta cum ca nu va solicita stimulentul de insertie pentru locul de munca al sotului. Poate elibera angajatorul o astfel de adeverinta si daca da in baza a ce?
Mar022018

Desfiintare post salariata aflata in CCC. Reluarea activitatii

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2018
Intrebare: Salariata aflata in concediu de crestere copil pana in mai 2018, solicita reluarea activitatii cu martie 2018 pentru a beneficia de stimulent de insertie. Pot sa refuz reluarea activitatii mai devreme de mai 2018? Daca desfiintez postul va mai beneficia de stimulent de insertie?

Concediu de odihna

Apr042018

Concediu de odihna. Motive obiective de neefectuare in perioada programata

de Gabriela Dita valabil la 04 Apr 2018
Intrebare: Potrivit Codului muncii prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni. In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an ...
Mar282018

Prima de performanta. Indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: Potrivit prevederilor Codului muncii: (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Reviste (5) (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a ...
Mar232018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (III)

de PortalCodulMuncii.ro 23 Mar 2018
In continuarea precizarilor referitoare la concediul de odihna, ne referim astazi la cazul particular al salariatului care urmeaza sa fie concediat pentru un motiv neimputabil. Intrebarea care se pune este daca salariatul si-ar putea efectua concediul de odihna in timpul preavizului. Unele instante au apreciat ca nu este posibila acordarea concediului de odihna pe parcursul termenului de preaviz ...
Mar212018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (II)

de PortalCodulMuncii.ro 21 Mar 2018
Am vazut saptamana trecuta ca angajatorul are pe de o parte dreptul de a realiza programarea concediilor de odihna, dar pe de alta parte obligatia de a acorda efectiv acest concediu. Daca angajatorul refuza acordarea concediului de odihna, dincolo de termenele legale, salariatul s-ar poate adresa inspectorului de munca, dupa cum ar putea pretinde chiar despagubiri in instanta, pentru prejudiciile ...

Concediu fara plata

Mar212018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Ian052018

Concediu fara plata pentru plecare in strainatate

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2018
Intrebare: Daca un salariat a beneficiat de concediu fara plata intr-un an calendaristic, mai poate solicita in anul urmator concediu fara plata? Concret, conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, concediul fara plata se poate acorda pentru plecare in strainatate 12 luni. Daca un salariat a beneficiat de acest concediu fara plata, chiar fractionat, intr-un an, mai poate beneficia ...
Oct262017

Concediu fara plata. Durata si legislatia aplicabila

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In ce situatii un salariat din mediul privat poate solicita concediu fara plata, pe ce durata si care este legislatia aplicabila?
Sep152017

Concediu fara plata dupa CCC. Inexistenta obligatiei angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: In cadrul institutiei noastre avem o salariata care a optat prin cerere la concediu de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani, ulterior salariata a dorit sa prelungeasca pana la 3 ani concediul dar fara plata. Care sunt obligatiile angajatorului la reintoarcerea salariatei din concediul de crestere copil pana la 3 ani?

Concediu de risc maternal

Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.
Oct122016

Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu reprezinta risc pentru evolutia sarcinii si starea de sanatate a ...

Concediu paternal

Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x