X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Septembrie 2017

Concedii

Concediu de maternitate

Iul142017

Concediu de maternitate dupa concediu de risc maternal. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Daca baza de calcul pentru concediu de risc maternal (art. 10 din OUG 158/2005) este aceeasi si pentru concediu de maternitate, avand in vedere ca aceste concedii se succed. Ex.: 15.04.-15.08.2017- risc maternal 16.08.2017- concediu de maternitate
Aug252016

Protectia salariatei gravide. Reducerea programului de lucru in temeiul legii. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: Angajata insarcinata are dreptul la zile libere-platite pentru analize medicale si daca programul de lucru poate fi redus sau trebuie sa fie redus si in ce conditii?
Iun262016

Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie?
Mai272016

Emitere decizie suspendare pentru concediu crestere copil

de Adina Popescu valabil la 27 Mai 2016
Intrebare: Am dori sa va adresam o intrebare legata de decizia de suspendare pe perioada concediului de crestere copil: se poate elibera decizia de suspendare pentru crestere copil in baza unei cereri facute de catre angajata, inainte de eliberarea ultimului certificat medical post natal?

Concediu medical

Sep082017

Concediu medical in continuare. Caracteristici

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Avem o angajata careia i s-a eliberat un certificat de concediu medical initial pentru perioada 22.08.2017 - 31.08.2017, data acordarii fiind data de 23.08.2017, cod indemnizatie 14. Ulterior, cand s-a prezentat la D.S.P. i s-a mai acordat un certificat medical pentru perioada 01.08.2017 - 21.08.2017 (perioada neacoperita de primul concediu medical), data acordarii fiind 05.09.2017, mentinandu-se ...
Aug272017

Detasat in Germania. Incapacitate temporara de munca. Concediul medical

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Supunem atentiei dvs. urmatoarea situatie: Un salariat roman detasat in Germania a avut probleme de sanatate, beneficiind de tratament medical la un spital din Germania. In urma tratamentului salariatul s-a insanatosit si si-a reluat activitatea. Pe durata spitalizarii i-au fost eliberate documente medicale justificative. Precizam faptul ca angajatorul roman a facut demersurile necesare in ...
Aug192017

Concediu medical din prima luna de activitate. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 19 Aug 2017
Intrebare: Avem o persoana angajata cu data de 01 august 2017. Incepand cu data de 02.08.2017 m-a anuntat ca va avea o interventie la picior pentru inlaturarea varicelor si nu s-a mai prezentat le munca. Va rugam sa ne precizati daca se poate achita un eventual concediu medical si care este baza de calcul sau stagiul, in conditiile in care angajatul este pensionar la limita de varsta.
Aug092017

Tratament in strainatate. Eliberare certificat medical

de Gabriela Dita valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Avem o salariata care s-a operat intr-o alta tara in luna iulie (Turcia) de o tumora. Revenind in tara a incercat sa obtina concediu medical pt. perioada de spitalizare si ulterior acesteia. A intocmit un dosar pentru DSP, iar acestia si-au dat avizul pentru eliberarea concediului medical. Exista o adresa emisa de catre cei de la DSP unde este precizat ...

Concediu crestere copil

Sep052017

Revenirea din concediu crestere copil. Modificarea locului de munca

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu de crestere copil pana la 2 ani. Trebuie sa se intoarca pe data de 10.12.2017, insa ne asteptam sa se intoarca ma devreme cu 60 zile. Intrebarea mea este: La revenire ii putem oferi un post in alta locatie? Am castigat o lucrare mare care dureaza cel putin 4 ani la Arad (noi avem sediul in Bucuresti) si avem nevoie de un economist acolo.
Sep042017

Indemnizatia pentru cresterea copilului

de PortalCodulMuncii.ro 04 Sep 2017
Potrivit art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati ...
Sep012017

CCC. Obligatia angajatorului de a primi salariata anterior incetarii concediului

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu crestere copil pana pe data de 10.12.2017.(a optat pentru concediu crestere copil pana la 2 ani). Angajatorul este obligat sa o primeasca mai devreme de data pentru care a facut cererea initial, si anume 10.12.2017?
Aug272017

CCC indemnizat si CCC fara plata. Vechime in munca

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: O mamica a fost in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. In mod normal, ea ar fi trebuit sa revina la birou cu 30 de zile mai devreme, avand in vedere luna tatalui. Dar cum tatal nu si-a depus dosar de efectuare a CIC, mama a ramas acasa si aceasta luna, dar fara plata indemnizatiei. La locul de munca, pentru aceasta luna trebuia sa faca cerere de fara plata? ...

Concediu de odihna

Sep112017

Indemnizatia pentru concediu de odihna cand nu exista media pe ultimele 3 luni

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2017
Intrebare: Un salariat angajat in data de 27.07.2017 solicita 1 zi de concediu de odihna in luna august. Salariul de incadrare cf. CIM 1450 lei. In luna iulie a lucrat 3 zile si a obtinut un venit brut de 207 lei aferent salariului de incadrare si o prima de 192 lei. Total venit brut =399 lei. Va rugam sa precizati cum calculam indemnizatia zilnica in acest caz.
Sep012017

Concediu de odihna si indemnizatie. Consecintele suspendarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: O angajata doreste sa reinceapa activitatea cu 2 luni mai devreme,anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului.Nelamuririle sunt legate de numarul de concediului de odihna si perioada acordarii lor. Perioada in care a avut concediu de sarcina si lauzie si concediu de crestere copil se considera activitate prestata,deci are dreptul si la CO?Angajatorul este obligat sa acorde zilele de CO ...
Aug142017

Institutie publica. Compensare in bani CO

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2017
Intrebare: Institutie publica, 39 salariati. Intrebare: am salariati carora le inceteaza contractul de munca: (demisie, pensie, etc). Au concediu de odihna neefectuat aferent anilor 2015, 2016. Cum le calculez indemnizatia de concediu pentru acesti ani ? Daca iau ultimele 3 luni ale lui 2017 in calcul, indemnizatia de concediu va fi mai mare fata de cat ar fi luat in anul 2015, 2016. Daca exista ...
Iul282017

Concediu de odihna. Consecintele CCC

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: O angajata are dreptul pe un an la 25 de zile calendaristice conform RI intern. Pana in luna iunie a efectuat 10 zile concediu de odihna. Din luna iunie a intrat in prenatal urmand ca in august sa nasca sa intre in postnatal si apoi in concediu crestere copil 2 ani respectiv pana in iulie 2019. Intrebarile mele: 1. Cand va putea efectua cele 15 zile concediu odihna ramase? 2. Concediul de ...

Concediu fara plata

Sep152017

Concediu fara plata dupa CCC. Inexistenta obligatiei angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: In cadrul institutiei noastre avem o salariata care a optat prin cerere la concediu de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani, ulterior salariata a dorit sa prelungeasca pana la 3 ani concediul dar fara plata. Care sunt obligatiile angajatorului la reintoarcerea salariatei din concediul de crestere copil pana la 3 ani?
Mai172017

Demersuri suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Tudorache valabil la 17 Mai 2017
Intrebare: Ce documente trebuie intocmite pentru concediul fara plata al unui angajat care, initial, a solicitat 7 zile de concediu de odihna, dupa care a anuntat ca este pleacat in strainatate pentru o perioada de 60 zile?
Mai042017

Societate in insolventa. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2017
Intrebare: Daca angajatii unei societatii sunt in concediu fara salariu si in acest timp societatea intra in insolventa ce se intampla cu angajatii acesteia? Odata intrata in insolventa compania poate concedia angajatii astfel incat acestia sa poata beneficia de somaj?
Mai022017

Concediul fara salariu. Influenta asupra prelungirii dreptului de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Cetatean nonUe, daca este in concediu fara salariu o luna de zile infuienteaza cu ceva prelungirea permisului?

Concediu de risc maternal

Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.
Oct122016

Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu reprezinta risc pentru evolutia sarcinii si starea de sanatate a ...

Concediu paternal

Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?
Feb042016

Concediul paternal. Conditii de efectuare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Un salariat a facut cursuri de puericultura si beneficiaza de 15 zile concediu. Va rugam sa neprecizati acest concediu poate fi luat si fractionat in intervalul de 8 saptamani de la nasterea copilului sau trebuie luat odata integral.

Concediu de acomodare

Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x