Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Octombrie 2018

Concedii

Concediu de maternitate

Oct162018

Concediu de maternitate ulterior concediului pentru accident de munca. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2018
Intrebare: Avem si noi urmatoarea neclaritate: Incepand cu luna februarie 2018, un angajat a avut Cm - cod 3 Incepand cu 15 septembrie i s-a modificat codul la Cm- cod 8 Cum se calculeaza baza corecta pentru codul 8? Ultimele 6 luni in care a fost pe cod 3, sau ultimele 6 luni anterioare Cm cod 3.
Aug092018

Calcul indemnizatie concediu de maternitate. Adeverinta venituri din CCC

de Gabriela Dita valabil la 09 Aug 2018
Intrebare: O salariata trebuie sa revina din concediul de crestere copil si tocmai ne-a anuntat ca este gravida din nou si cu luna septemebrie va intra din nou in maternitate cu al doilea copil. Ce documente trebuie sa predea firmei pentru a i se calcula corect concediul medical si aferent carei perioade? Ce are de facut salariata ca demersuri la firma si la ITM?
Aug032018

Concediu de maternitate. CAS

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2018
Intrebare: Am avut in luna iunie un concediu medical initial, cod de indemnizatie 08, sarcina si lauzie. In luna iulie avem continuarea acestui concediu medical, cod de indemnizatie 08. Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de calcul al CAS in luna iulie, pentru acest tip de concediu medical.
Aug022018

Concediu de maternitate si stimulentul de insertie nu se pot cumula

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se acorda stimulent de insertie in perioada de prenatal si postnatal? Situatia este urmatoarea: angajatei noastre i se platea stimulentul de insertie dar intra in concediu prenatal pentru al doilea copil. Se suspenda plata stimulentului? Daca da, in baza carei legi?

Concediu medical

Oct132018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2018
Intrebare: O angajata din 04.06.2018 prezinta certificat medical cod indemnizatie 01 pentru 2 zile. Poate plati societatea acest concediu medical avand in vedere ca nu are stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12? Cum este trecuta la serviciu in aceste 2 zile?
Oct162018

Concediu medical fara stagiu. Posibilitatea angajatorului de a-l plati pe salariat

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2018
Intrebare: Am o intrebare referitoare la un certificat de concediu medical care nu are stagiu de cotizare si trebuie refuzat la plata. Intrebarea este cum trebuie sa apara si daca trebuie sa apara acest medical in statul de plata si in declaratia 112 asigurat? Am pus aceasta intrebare si la Casa de Sanatate - comp. Concedii medicale si raspunsul lor a fost : 1. zilele suportate de angajator se pot plati ...
Oct152018

Concediu medical dupa concediu crestere copil. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 15 Oct 2018
Intrebare: Cum se calculeaza un concediu medical pentru o angajata care a venit din concediu ingrijire copil pana la 1 an si 6 luni, pentru care a obtinut si stimulentul de insertie. Nu are 6 luni lucrate in companie doar 3 luni. Ce sume asimilez pentru indeplinirea stagiului de cotizare? Diferenta o calculez la salariul minim pe economie de 1.900 lei?
Oct092018

Persoana careia i se plateste salariul

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2018
Intrebare: Avem un angajat care in data de 18.09.2018 , a suferit un atac cerebral inainte de inceperea activitatii . A fost luat de catre SMURD si in aceeasi zi, a fost operat. El in prezent se afla internat si este in coma. Care este modalitatea legala de a i se plati salariul, tinand cont ca el nu poate semna nici o procura, nu este casatorit si nu are copii ? El are un frate. Acesta poate sa ii ridice ...

Concediu crestere copil

Oct192018

Stagiu realizat in Germania. Concediu pentru cresterea copilului in Romania. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O femeie care a lucrat cu contract individual de munca in Germania, timp de doi ani, pana in luna iulie 2018 cand s-a intors in Romania fiind gravida. Nu lucreaza si va naste in ianuarie 2019. Va beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului dupa 42 de zile de la nasterea copilului? Daca da, care sunt actele necesare (mai ales cele din Germania) si conform caror acte normative pentru a ...
Oct172018

Concediu crestere copil. Consecinte daca tatal nu doreste sa exercite dreptul la concediu

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2018
Intrebare: Avem un angajat a carui sotie este in concediu pentru ingrijirea copilului. Copilul urmeaza sa implineasca 2 ani la 01.02.2019. Am inteles ca tatal este obligat sa solicite, la randul sau, pentru cel putin pentru o luna, concediu pentru ingrijirea copilului. Ce se intampla daca tatal nu doreste sa solicite acest concediu? Faptul ar putea avea ceva repercusiuni asupra lui, ca persoana, sau ...
Oct052018

Cand tatal indeplineste conditiile dar nu doreste sa intre in CCC

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Daca tatal nu lucreaza poate beneficia mama de indemnizatia de o luna de care trebuia sa beneficieze tatal? Raspuns: Conform art. 8 din OUG 1112010 de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai copilului, daca indeplineste conditiile de acordare in sensul in care parintii au realizat timp de cel putin 12 luni, in ultimii 2 ani anteriori datei ...
Oct052018

Indemnizatie concediu crestere copil. Cand tatal nu indeplineste conditiile

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Daca tatal nu lucreaza poate beneficia mama de indemnizatia de o luna de care trebuia sa beneficieze tatal?

Concediu de odihna

Oct022018

Recuperare indemnizatie concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Un salariat care si-a facut cerere de incetare, a beneficiat de 3 zile de concediu in plus. Cum recuperez banii pe aceste zile de concediu efectuate in plus?
Oct032018

Concediu de odihna. Perioada efectuare

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Un salariat, angajat incepand cu data de 01.04.2018, poate efectua 10 zile de concediu de odihna in luna iulie 2018? (CO efectuat in avans). Va rugam sa ne specificati temeiul legal. Mentionam ca salariatul are dreptul la 20 zile CO/an.
Sep292018

Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2018
Intrebare: Un angajat are la 31.12.2017 un numar de 45 zile de concediu de odihna neefectuate, astfel: 3 zile ramase din 2015, 21 zile ramase din 2016 si 21 zile aferente anului 2017. Potrivit art. 146 alin. (2) din Codul muncii: In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu ...
Sep252018

Concediu de odihna pentru un CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Cum se calculeaza dreptul la concediu de odihna pentru un angajat cu contract individual de munca, care are program doar vineri, cate 3 ore, presupunand ca lucreaza un an calendaristic?

Concediu fara plata

Aug132018

Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Aug142018

Concediu fara plata vs absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem o societate de constructii cu 130 salariati. O mare parte din ei lipsesc fara a face cerere de concediu de odihna sau fara plata. In situatia asta au fost trecuti ca, concediu fara plata cu declararea in Revisal in termen de 3 zile lucratoare de la data absentei. Daca nu este legal asa, cum pot proceda, deorece nu le pot platii zilele in care ei lipsesc nemotivat?
Mar212018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Ian052018

Concediu fara plata pentru plecare in strainatate

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2018
Intrebare: Daca un salariat a beneficiat de concediu fara plata intr-un an calendaristic, mai poate solicita in anul urmator concediu fara plata? Concret, conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, concediul fara plata se poate acorda pentru plecare in strainatate 12 luni. Daca un salariat a beneficiat de acest concediu fara plata, chiar fractionat, intr-un an, mai poate beneficia ...

Concediu de risc maternal

Sep062018

Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...
Iun212018

Recomandarea medicului de familie de reducere a timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Am o salariata care este insarcinata in 6 luni si are recomandare de la medic sa lucreze 6 ore, deci program de lucru redus cu 2 ore. Acest program redus este in baza solicitarii salariatei si acea adeverinta de la medic pentru program de lucru redus? Sau in baza la ce se acorda acest program redus. Stiu ca se plateste salariul integral, dar nu stiu cum se evidentiaza in programul de salarii.
Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?

Concediu paternal

Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x