Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

     » Concediu de risc maternal. Obligatii de informare. Documente 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: O salariata incepe efectuarea concediului de risc maternal. Medicul de medicina a muncii a stabilit ca indeplineste conditiile, in urma analizei locului de munca. In baza certificatelor medicate, societatea le va plati. Ce obligatii mai are societatea fata de acest caz, trebuie sa anunte vreo institutie, sa intocmeasca vreun document ,etc? [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Adeverinta de venit 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 25-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: O salariata se afla in concediu maternitate si solicita adeverinta pentru a putea intra in concediu ingrijire copil. In acea adeverinta la venitul brut realizat , trebuie sa trecem si contravaloarea bonurilor de masa? [mai mult]

 
     » Decizia se emite in termen de 30 de zile calendaristice dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: O salariata a fost in concediu ingrijire copil pana la data de 03.nov.2011.Intre timp punctul de lucru in care acesta i-si desfasura activitatea sa desfiintat. Din 03.nov pana in prezent salariata nu facut solicitare de reincepere a activitatii iar angajatorul nu a reusit sa o contacteze .Practic nu este de gasit. Cum ar trebui procedat in acest caz? 1. Cu ce articol i s-ar putea incheia ... [mai mult]

 
     » Salariata revine la serviciu in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Una dintre angajatele noastre este in maternitate. Data in care s-a nascut fiul sau este 27 octombrie 2009. Imi spuneti va rog care este data in care ar trebui sa se intoarca la munca? In 27 octombrie 2011 (ziua in care se implinesc 2 ani de la nastere) sau 28 octombrie 2011?[mai mult]

 
     » Concediu de maternitate. Vechimea in munca. Modificarea sporului de vechime in munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: 1. Perioada de suspendare a contractului de munca pentru concediu de sarcina si lauzie se considera vechime in munca (la incadrarea intr-o anumita treapta pentru stabilirea procentului ma refer)? 2. In perioada de suspendare a contractului de munca pentru concediu de sarcina si lauzie se fac modificari la CIM (modificare spor vechime)? [mai mult]

 

     » Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate?[mai mult]

 
     » Modificarea salariului nu opereaza in cazul unui CIM suspendat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: In cazul in care o persoana este in concediu medical se poate sa i se diminueze salariul de baza sau trebuie asteptata reinceperea activitatii acestuia?[mai mult]

 
     » Transmiterea listei persoanelor aflate in incapacitate temporara de munca. Modalitati  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Conform art. 81 din normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, angajatorul este obligat sa raporteze catre casa de sanatate concediile medicale. Anul trecut se completa o raportare on-line in care nu erau incluse toate codurile de indemnizatie ( ex codul : 08 nu era inclus). 1.Cum trebuie procedat in prezent? ce coduri de indemnizatie se raporteaza si sub ce forma avand in vedere ca nu ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Perioada CCC constituie stagiul asimilat in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Baza de calcul a indemnizatiei  
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Salariata X se intoarce di concediul de ingrijire copil pana la 2 ani isi reia activitatea si imediat in urmatoarele 20 de zile intra in concediu medical cod 09 ( ingrijure copil bolnav in varsta de pana la 7 ani ).Intrebarea este cum calculam CM salariata nu are stagiu de cotizare pentru ca 2 ani a fost in ingrijire copil pana la implinirea varstei de 2 ani si care este baza de calcul in acest ... [mai mult]

 
     » Incetare de drept a CIM pe durata determinata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un salariat cu CIM pe durata determinata . Intra in concediu medical la sfarsitul duratei CIM, astfel ca data de incetare a CIM este in perioada concediului medical . Care este data la care inceteaza CIM pe durata determinata ?[mai mult]

 

     » Documentele din dosarul pentru concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Care sunt documentele pe care trebuie sa le contina un dosar pentru concediu ingrijire copil?[mai mult]

 
     » Stimulentul de insertie suspenda indemnizatia de crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Este indreptatita sa primeasca stimulentul de insertie o salariata care a nascut pe 07.02.2011 si solicita reluarea activitatii cu data de 06.02.2012? Daca in data de 08.02.2012 ea solicita intreruperea contractului de munca cu acordul partilor, mai are ea dreptul sa primeasca acest stimulent?[mai mult]

 
     » Concedierea salariatei revenita din CCC. Plati compensatorii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: O salariata a fost in concediu pt crestere copil incepand cu data de 21.04.2010. Pe data de 27.12.2011 a depus cerere pt reinceperea activitatii cu data de 03.01.2012. Pe data de 03.01.2012 s-a prezentat la locul de munca, i s-a intocmit decizie de reluare a activitatii. Intrebarea este daca pe data de 06.01.2012 ii putem aduce la cunostinta ca postul i se va desfiinta si ii vom acorda ... [mai mult]

 
     » Nastere inainte de termen. Concediu de maternitate. Adeverinta privind veniturile 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Societatea la care lucrez are o angajata care a nascut inainte de termen, respectiv, sapte luni. Concediul de maternitate in ce mod se va derula? Pe ce perioada voi completa adeverinta?[mai mult]

 
     » Salariata revenita din CCC.Absente nemotivate.Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: O salariata sa aflat in concediu ingrijire copil pana la data de 03.11.2011. Incepand cu 03.11.2011 aceasta apare in pontaj cu absente nemotivate. 1.Cum trebuie sa apara pe stat in luna nov 2011 si cum trebuie sa apara in Declaratia 112? [mai mult]

 

     » Concediul de odihna se acorda pana la sfarsitul anului urmator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: In cazul in care un angajat are concediu medical tot anul, acesta mai beneficiaza de ziele de concediu de odihna prevazute in contract? In astfel de cazuri zilele de concediu de odihna se pot plati?[mai mult]

 
     » Concediul medical nu diminueaza durata concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca o persoana care intra in concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului poate beneficia de concediul de odihna si pentru perioada in care a fost in concediu pentru sarcina si lauzie (cod 08). De exemplu o persoana beneficiaza de 28 zile de concediu de odihna aferent anului 2011. Incepand cu data de 01.10.2011 beneficiaza de concediu pentru sarcina si lauzie. Pe ... [mai mult]

 
     » Concediul de odihna va putea fi efectuat in anul revenirii din CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Revin cu o completare la intrebarea mea din 03.01.2012: angajata este in in concediu de boala( cod 01) incepand cu 03.01.2012 pana in 15.01.2012. Incepand cu 15.01.2012 ea va intra in concediu maternal (prenatal). Ea a beneficiat de tot concediul de odihna pe anul 2011. Intrebarea era daca ptr 2012 , intrucat ea nu lucreaza deloc , va mai beneficia de concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Concediu medical nu diminueaza durata concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: In situatia in care am un angajat cu zile de concediu medical mai mare de x zile, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata? De ex. daca intr-un an unui angajat i se cuvin 21 de zile de CO si el are 20 de zile de concediu medical, angajatorul poate sa-i scada din cele 21 de zile 1 zi de CO? Daca da, care-i temeiul legal. [mai mult]

 
     » Modificarea duratei concediului de odihna 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca pentru Concediu de odihna de la 26 de zile la 27 de zile trebuie sa intocmesc Act aditional, sau este suficient actul aditional de vechime 15%.[mai mult]

 

     » Concediu fara plata o singura zi. Inregistrarea suspendarii in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 08-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In cazul in care un salariat are concediu fara salariu 1 zi de ex. 13.01.2012 operarea in revisal se face in baza decizie de suspendare a contractului individual de munca , iar operarea in revisal se face astfel: - data inceput suspendare : 13.01.2012 - data sfarsit de suspendare 14.01.2012 (chiar daca este simbata si in cadrul societatii ziua de simbata este zi nelucratoare ).Daca data de ... [mai mult]

 
     » Decizie incetare suspendare CIM concediu fara salariu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui salariat care are cerere de CFP, pentru o perioada de 2 luni, iar dupa o luna salariatul vrea sa revina la locul de munca deoarece si-a rezolvat problemele? se intocmeste decizie de incetare a suspendarii? Daca da, imi puteti da un model de decizie?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna vs concediu fara plata 
     de Alexei Delimart, valabil la 14-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este obligatoriul ca un salariat sa-si efectueze mai intai zilele de concediu de odihna pe anul respectiv, si mai apoi sa-si ia concediu fara plata pentru probleme personale?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Decizia de suspendare a CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: In cazul suspendarii contractului de munca, ma refer in special la concediu fara plata, este necesara intocmirea decizie de suspendare si implicit decizie de incetare a suspendarii?[mai mult]

 
     » CFS. Vechime in munca.Stagiu de cotizare. Justificarea situatiei personale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     Intrebare: Constituie vechime in munca perioada de concediu fara salariu? Iar acesta trebuie justificat in momentul solicitarii?[mai mult]

 

     » Concediu de risc maternal. Existenta riscurilor pentru sanatatea sau securitatea salariatei ori repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de risc maternal

     Intrebare: Am rugamintea sa ne precizati daca angajatorul poate aproba concediu de risc maternal in cazul unei gravide cu probleme (risc de sarcina), pentru care medicul de medicina muncii recomanda concediu de risc maternal pentru ca asa a indicat medicul ginecolog. Precizam ca la locul de munca al angajatei nu s-au identificat riscuri pentru sanatatea/securitatea sa ori a sarcinii. Daca angajatorul ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de risc maternal. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de risc maternal

     Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia pentru un concediu medical risc maternal? Este 75% din media veniturilor pe ultimele 6 luni, sau pe ultimele 10 luni? In OUG 1582005 se mentioneaza de 75% din media veniturilor pe ultimele 6 luni, iar in Normele de aplicarea ale OUG 962003 se mentioneaza de 75% din media veniturilor pe ultimele 10 luni. [mai mult]

 
     » Modificare functiei/ocupatiei salariatei insarcinate care lucreaza in mediu toxic. Temeiul modificarii  
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de risc maternal

     Intrebare: Avem o angajata insarcinata in 7 sapt. care ocupa postul de ambalator la dep.productie. Intrucat mediul in care lucreaza este toxic, angajata respectiva a fost mutata la birou si acum se ocupa cu aranjarea diverselor documente de la dep.contabilitate si dep.vanzari. In aceasta situatie suntem nevoiti sa ii facem schimbare de functie, intrucat nu mai face munca de ambalator. As vrea sa stiu ... [mai mult]

 

     » Concediul paternal - un drept conferit salariatilor 
     de Oana Valvoi, valabil la 05-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu paternal

     Intrebare: Legea 210/1999 a concediului paternal precizeaza ca are dreptul la concediu paternal tatal care este "asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat iar Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. Ce se intampla in cazul persoanelor care au contract de mandat (vicepresedinte)? ... [mai mult]

 
     » Legea nr. 210/1999 a concediului paternal 
     de PortalCodulMuncii.ro, 16-Mar-2011
     » Legislatie » Concedii » Concediu paternal

      LEGEA nr. 210 din 31 decembrie 1999 a concediului paternal Parlamentul Romaniei adoptă prezenta lege.  Art. 1 (1)Concediul paternal se acordă in conditiile prevăzute de prezenta lege, in scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la ingrijirea noului-născut. (2)Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 ... [mai mult]

 
     » Concediu paternal pentru al doilea copil. Durata concediului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu paternal

     Intrebare: Pentru nasterea celui de-al doilea copil, salariatul poate sa beneficieze de concediul paternal de 5 zile si de cele 10 zile care se acorda in plus in cazul in care a absolvit cursul de puericultura. Mentionez ca a absolvit cursul de puericultura cu ocazia nasterii primului copil, in urma cu doi ani. [mai mult]