Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Iunie 2018

Concedii

Concediu de maternitate

Mai282018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca), care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...
Feb272018

Cumul administrator si director. Concediul de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Ma confrunt cu o problema si am nevoie de ajutorul dumneavoastra. Societatea noastra are 2 administratori. Acestia pe langa mandatele de administratori au si contracte de munca ca si directori generali. Unul din administratori intra in concediu de maternitate urmand apoi sa intre in concediu crestere copil. Concediul medical 08 afecteaza si mandatul sau intr-un anume fel? sau sunt 2 lucruri ...
Feb132018

PFA. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2018
Intrebare: Avand in vedere modificarile OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, va rugam sa ne spuneti daca o viitoare mama (care este PFA) care va naste la mijlocul lunii iulie 2018, si care se asigura in luna februarie prin contract de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (asigurare facultativa), va fi indreptatita sa ...
Feb092018

OUG 3 din 2018. Baza de calcul al CAS in cazul concediilor medicale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa imi indicati modul de calul al concediilor medicale pentru sarcina si lauzie incepand cu ianuarie 2018 si anume, cota de 25 % reprezentand CAS-ul se aplica la salariul minim brut de 1900 lei sau la 35 % din venitul mediu brut pe anul 2018. In speranta unui raspuns rapid.

Concediu medical

Iun012018

Adeverinta de asigurat in sistemul de sanatate – preluarea adeverintei de o alta persoana decat titularul. Consimtamantul titularului

de Adina Popescu valabil la 01 Iun 2018
Intrebare: Poate fi eliberata o adeverinta de asigurat altei persoane decat asiguratul, in cazul in care este internat in spital, avand in vedere prevederile Regulamentului UE privind protectia datelor, intrat in vigoare la 25.05.2018. Este nevoie de consimtamantul bolnavului pentru a-i divulga datele personale, codul de diagnostic rubrici cuprise in formularul de adeverinta?
Mai232018

Determinarea cuantumului indemnizatiei de asigurari de sanatate pentru situatia in care venituri care depasesc plafonul lunar

de Dani Cucu valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Cum platesc concediul medical, in cazul in care salariatul are salariu 8395 lei pe luna, si cate odata castiga si cu ore suplimentare venit brut si 9500 lei. Va rog sa-mi dati model cu sumele acestea cum calculez baza. Se plafoneaza la 12 salarii minime brute pe tara, adica 1900lei*12 luni fiind 22800 lei? si care este media zilnica de exemplu concediu medical primit in aprilie?
Mai182018

Concediu medical. Depasirea termenului de 90 de zile. Lipsa vizei medicului expert

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Avem o salariata care a beneficiat de concediu medical cod 01 ( risc sarcina)incepand cu data de 19 dec 2017 pana la data de 17.04.2018 . Incepand cu 18.04.2018 intra cu cod 08. In luna martie are 3 concedii medicale : 01-07.03.2018, 08-18-.03.2018 SI 19-31.03.2018. LA COMISIE MEDICUL EXPERT A VIZAT URMATORUL MEDICAL (ca si data eliberare 19-31.03.2018) IN LOC DE CONCEDIUL DIN 08-18.03.2018 ...
Mai182018

Concediu medical. Cumul de functii la acelasi angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: In data de 02.05.2018 am adresat urmatoarea intrebare: Un angajat al Universitatii are incheiate doua contracte de munca: unul pe perioada nedeterminata, functie de baza si cel de al doilea, pe perioada determinata (ex. 3 luni), timp partial, in afara functiei de baza. Daca vine cu un certificat pt concediu medical, care este modalitatea de calcul al acestuia, avand in vedere ca pt cel de al ...

Concediu crestere copil

Iun072018

CCC. Conditii pentru a beneficia de concediu si indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 07 Iun 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual, conform contract. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
Mai302018

CCC. Conditii pentru a beneficia de concediu si indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 30 Mai 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual, conform contract. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
Mai242018

Stimulentul de insertie. Conditia obtinerii

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Salariata cu CIM suspendat pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, pana in data de 20.08.2018. Va beneficia de stimulentul de insertie , daca isi solicita demisia de la firma unde are suspendat CIM si pleaca cu data de 01.07.2018, la o alta firma?
Mai052018

Concediu crestere copil solicitat de tata. Documente

de Gabriela Dita valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cand poate intra tatal in concediu crestere copil pentru 2 ani in cazul in care mama nu lucreaza si nu beneficiaza de concediu de maternitate? Si care sunt documentele care trebuie depuse?

Concediu de odihna

Iun142018

Concediu de odihna. Recuperare indemnizatie nedatorata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Potrivit prevederilor art.146 alin. (3) din Codul muncii in situatia in care un salariat nu si-a efectuat in natura concediul de odihna, are dreptul la compensarea zilelor neefectuate in cazul incetarii contractului de munca. Exista situatia in care un salariat si-a incetat contractul de munca in timpul anului, si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat avea dreptul raportat la ...
Mai182018

Indemnizatia pentru concediu medical nu intra in calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Am dori sa stim daca indemnizatia de medical se ia in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna.
Mai162018

Concediu de odihna. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Obligatia angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca angajatii sa efectueze 10 zile consecutive de odihna?
Apr302018

Legea privind internshipul – stadiul adoptarii in Parlamentul Romaniei

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca a intrat in vigoare legea internshipului, si data cand a intrat/va intra in vigoare, dupa caz. Puteti, va rugam, sa ne ajutati si cu un template pentru contractele de practica. De asemenea, va rugam sa ne ajutati si sa ne spuneti numarul acestei legi, in cazul in care a intrat in vigoare.

Concediu fara plata

Mar212018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Ian052018

Concediu fara plata pentru plecare in strainatate

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2018
Intrebare: Daca un salariat a beneficiat de concediu fara plata intr-un an calendaristic, mai poate solicita in anul urmator concediu fara plata? Concret, conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, concediul fara plata se poate acorda pentru plecare in strainatate 12 luni. Daca un salariat a beneficiat de acest concediu fara plata, chiar fractionat, intr-un an, mai poate beneficia ...
Oct262017

Concediu fara plata. Durata si legislatia aplicabila

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In ce situatii un salariat din mediul privat poate solicita concediu fara plata, pe ce durata si care este legislatia aplicabila?
Sep152017

Concediu fara plata dupa CCC. Inexistenta obligatiei angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: In cadrul institutiei noastre avem o salariata care a optat prin cerere la concediu de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani, ulterior salariata a dorit sa prelungeasca pana la 3 ani concediul dar fara plata. Care sunt obligatiile angajatorului la reintoarcerea salariatei din concediul de crestere copil pana la 3 ani?

Concediu de risc maternal

Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.
Oct122016

Concediu de risc maternal. Raportul medicului de medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: O salariata gravida a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Acum o luna a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu reprezinta risc pentru evolutia sarcinii si starea de sanatate a ...

Concediu paternal

Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x