Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 August 2018

Concedii

Concediu de maternitate

Aug092018

Calcul indemnizatie concediu de maternitate. Adeverinta venituri din CCC

de Gabriela Dita valabil la 09 Aug 2018
Intrebare: O salariata trebuie sa revina din concediul de crestere copil si tocmai ne-a anuntat ca este gravida din nou si cu luna septemebrie va intra din nou in maternitate cu al doilea copil. Ce documente trebuie sa predea firmei pentru a i se calcula corect concediul medical si aferent carei perioade? Ce are de facut salariata ca demersuri la firma si la ITM?
Aug032018

Concediu de maternitate. CAS

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2018
Intrebare: Am avut in luna iunie un concediu medical initial, cod de indemnizatie 08, sarcina si lauzie. In luna iulie avem continuarea acestui concediu medical, cod de indemnizatie 08. Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de calcul al CAS in luna iulie, pentru acest tip de concediu medical.
Aug022018

Concediu de maternitate si stimulentul de insertie nu se pot cumula

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se acorda stimulent de insertie in perioada de prenatal si postnatal? Situatia este urmatoarea: angajatei noastre i se platea stimulentul de insertie dar intra in concediu prenatal pentru al doilea copil. Se suspenda plata stimulentului? Daca da, in baza carei legi?
Mai282018

Telemunca. Locul muncii in Italia. Concediul de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mai 2018
Intrebare: O societate din Romania angajeaza o persoana fizica romana cu CIM la distanta (telemunca), care va lucra din Italia pentru societatea din Romania, respectiv: tine legatura cu clientii din Italia, primeste comenziile de articole ce sa dau in lucru, gestioaneaza si intermediaza contactele dintre reprezentanti si societatea din Romania, urmareste emiterea instrumentelor de plata, etc . In Italia ...

Concediu medical

Aug142018

Concediu medical initial in luna martie 2018. Baza de calcul al concediului medical acordat in continuare

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Pentru un salariat care are cod de boala 14 - neoplazii cu un certificat medical pentru perioada iulie 2018 continuare a unui concediu medical din martie 2018, care este baza de calcul pentru CAS pentru luna iulie 2018?
Aug132018

Concediu de maternitate. Certificat medical. Cumul de functii

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: O angajata aduce concediu medical - cod 08 sarcina si lauzie. Angajata respectiva mai are un ;loc de munca cu timp partial de 1 h zi la alta societate. Cum procedeaza sa duca un concediu si la celalalt serviciu?
Aug102018

Indemnizatie medicala. Baza de calcul se determina luand in considerare si veniturile realizate la alti angajatori

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum procedez in cazul concediului medical al unei angajate. La firma actuala nu are 6 luni pentru baza de calcul, insa a mai lucrat inainte la o alta societate si per total are stagiul de cotizare 6 luni in ultimile 12 luni. In baza de calcul a concediului medical pe luna iulie se includ si datele de la cealalta firma sau calculul concediului medical se face cu datele de la ...
Aug092018

Indemnizatie medicala. Mod de calcul in situatia in care salariatul nu a realizat venituri in toate cele 6 luni

de Rodica Mantescu valabil la 09 Aug 2018
Intrebare: Cum se calculeaza baza indemnizatiei pentru CM incepand cu iulie 2018? Caz concret: in ultimele 6 luni salariatul a lucrat doar 20 zile, avand un venit cumulat de 4000 lei, are stagiu de cotizare de 122 de zile in ultimile 12 luni. Media veniturilor brute se calculeaza impartind 4000 la 30 zile lucrate in cele 6 luni anterioare acordarii concediului medical, sau impartind 4000 la 122 zile cat ...

Concediu crestere copil

Aug132018

CCC. Conditii pentru a beneficia de concediu si indemnizatie si stimulet de insertie

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: As dori sa cer detalii legate de urmatoarea situatie: In conditiile in care o salariata se afla de 1 an si 3 luni in CCC si doreste sa revina la lucru. Poate prelua tatal restul CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului? Care sunt implicatiile legate de stimulentul de insertie si indemnizatia de crestere a copilului pentru ambii parinti? Care sunt documentele necesare pentru ambii ...
Aug042018

Salariata aflata in CCC. Dizolvarea angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 04 Aug 2018
Intrebare: O societate comerciala care are un angajat in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani intentioneaza sa desfiinteze firma din proprie initiativa. In aceste conditii, ce se intampla cu angajatul aflat in CCC? Societatea are voie sa desfiinteze firma in conditiile date sau trebuie sa astepte pana cand salariatul revine din CCC?
Iul312018

Prelungire suspendare CIM pentru al doilea copil

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2018
Intrebare: O doamna are contractul suspendat pana la data de 04.08.2018 (copilul implineste 3 ani), se afla in concediu ingrijire copil pana la 3 ani. In luna mai a primit prelungirea pe inca un an a certificatului de incadrare a copilului intr-un grad de handicap. Doamna a mai nascut un copil in ianuarie 2018, pentru care doreste sa intre in concediu ingrijire copil pana la 2 ani. In aceasta situatie la ...
Iul132018

CIM durata determinata. Suspendare pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Avem o salariata care este insarcinata si va naste in luna august 2018. Aceasta are contract de munca pe durata determinata pana la data de 03.01.2019. Intrebari: Pana la ce data voi intocmi decizia de suspendare si cum voi inceta contractul? Cum voi completa in Revisal si ce va trebui sa faca pentru a beneficia in continuare de acest concediu?

Concediu de odihna

Aug062018

Salariata lauza. Concediu de odihna vs concediu de maternitate

de Gabriela Dita valabil la 06 Aug 2018
Intrebare: Avem o salariata care a nascut. Poate intra in concediul de odihna in locul concediului de maternitate?
Iun142018

Concediu de odihna. Recuperare indemnizatie nedatorata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Potrivit prevederilor art.146 alin. (3) din Codul muncii in situatia in care un salariat nu si-a efectuat in natura concediul de odihna, are dreptul la compensarea zilelor neefectuate in cazul incetarii contractului de munca. Exista situatia in care un salariat si-a incetat contractul de munca in timpul anului, si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat avea dreptul raportat la ...
Mai182018

Indemnizatia pentru concediu medical nu intra in calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Am dori sa stim daca indemnizatia de medical se ia in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna.
Mai162018

Concediu de odihna. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Obligatia angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca angajatii sa efectueze 10 zile consecutive de odihna?

Concediu fara plata

Aug132018

Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Aug142018

Concediu fara plata vs absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem o societate de constructii cu 130 salariati. O mare parte din ei lipsesc fara a face cerere de concediu de odihna sau fara plata. In situatia asta au fost trecuti ca, concediu fara plata cu declararea in Revisal in termen de 3 zile lucratoare de la data absentei. Daca nu este legal asa, cum pot proceda, deorece nu le pot platii zilele in care ei lipsesc nemotivat?
Mar212018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Ian052018

Concediu fara plata pentru plecare in strainatate

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2018
Intrebare: Daca un salariat a beneficiat de concediu fara plata intr-un an calendaristic, mai poate solicita in anul urmator concediu fara plata? Concret, conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitara, concediul fara plata se poate acorda pentru plecare in strainatate 12 luni. Daca un salariat a beneficiat de acest concediu fara plata, chiar fractionat, intr-un an, mai poate beneficia ...

Concediu de risc maternal

Iun212018

Recomandarea medicului de familie de reducere a timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Am o salariata care este insarcinata in 6 luni si are recomandare de la medic sa lucreze 6 ore, deci program de lucru redus cu 2 ore. Acest program redus este in baza solicitarii salariatei si acea adeverinta de la medic pentru program de lucru redus? Sau in baza la ce se acorda acest program redus. Stiu ca se plateste salariul integral, dar nu stiu cum se evidentiaza in programul de salarii.
Mai262017

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida. Documente necesare

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2017
Intrebare: Avem o colega insarcinata in 34 saptamani si vrea reducerea programului de la 8 ore la 6 ore. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajata in cauza pentru a beneficia de program redus.
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata care in perioada decembrie 2015 - iunie 2016 a fost salariata noastra, in perioada iulie 2016 - decembrie 2016 a fost in concediu de crestere copil (cand s-a schimbat legislatia), iar din ianuarie 2017 a intrat in concediul medical de risc maternal?
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca cele 120 de zile de concediu de risc maternal se pot acorda inaintea si dupa cele 126 de zile de concediu maternal.

Concediu paternal

Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x