Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Mai 2018

Cumul de contracte de munca la acelasi angajator. Solutii

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 18 Feb 2018
Intrebare: Suntem un ONG, organism neguvernamental, nonprofit de utilitate publica cu personalitate juridica. Avem o persoana care are doua contracte de munca, cu functii diferite, la acelasi angajator: un contract cu 8 ore in intervalul orar 8.00-16.00 si cel de-al doilea contract pe perioada determinata (perioada de derulare a unui proiect) cu timp inegal de 40 ore pe luna, in intervalul orar 16.00-21.00. Activitatile aferente contractului de munca cu timp partial, inegal, se desfasoara conform unui grafic al activitatilor. Unele activitati pe acest proiect implica participarea la anumite evenimente in alt interval orar decat cel stabil in CIM, de exemplu in intervalul orar aferent CIM cu 8 ore.. Stim ca este necesar intocmirea unui act aditional cu modificarea intervalului orar. Intrebarea mea este urmatoarea: in aceste zilele in care activitatea pe CIM inegal se desfasoara in intervalul 8.00-16.00, cum poate fi aceasta persoana in contractul de 8 ore? Poate fi in concediu de odihna sau trebuie sa fie suspendata (ex.concediu fara plata), pentru a evita finantarea dubla? Mentionam ca sursa noastra de finantare este facuta in baza unui contract de asistenta tehnica din cadrul unor programe privind dezvoltarea regionala.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cumul de contracte de munca la acelasi angajator. Solutii
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Apr222018

CIM cu timp partial. Programul de lucru. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2018
x