Intrebare: Se poate cumula pensia (cu reducerea varstei standard, conform art. 56 din Legea 360/2023) cu salariul? Este obligat salariatul sa comunice angajatorului decizia de pensionare?
Intrebare: I.P. Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind cumulul pensiei cu salariul. As dori sa stiu daca, in acest moment legislatia permite in continuare cumulul pensiei cu veniturile salariale, precum si daca exista anumite conditii sau limitari de care ar trebui sa tin cont.
Intrebare: Imi puteti preciza daca sunt noutati pentru anul 2026, cu privire la permiterea cumulului pensiei cu salariul in institutiile publice, in care salariatii sunt personal contractual? Avem un salariat care in luna martie va implini 65 ani si care ne-a spus ca el are decizie de pensionare de aproximativ 2 ani si ca si-ar dori sa ramana in activitate si dupa implinerea varstei standard de pensionare. ...
Intrebare: Avem o salariata cu varsta de 61 ani si 2 luni care are o decizie de pensionare pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare. Ea nu a prezentat inca decizia la firma si intreaba daca are o obligatie legala catre Casa de Pensii si catre societate. Adica ea poate sa incaseze pensia si sa continue activitatea in baza aceluiasi contract, cumuland pensia si salariul?
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
Intrebare: Doresc sa va adresez o intrebare legata de posibilitatea cumulului de contracte de munca la acelasi angajator. Daca un salariat este incadrat ca lucrator SSM (inspector SSM) in cadrul Compartimentului Intern de Prevenire si Protectie, poate avea un al doilea contract individual de munca, tot la acelasi angajator, pentru desfasurarea activitatii intr-un alt compartiment (de exemplu, Compartiment ...
Intrebare: Avem un salariat care are CIM 8h/zi pentru o functie si are dreptul pe acest CIM la 21 zile CO/an. Din aprilie anul acesta are cumul de functii in baza unui contract part time de 32 ore/luna pentru o alta functie. Vorbim de acelasi angajator. Solicita concediu de odihna pe contractul part-time in luna august. Cate zile ii revin?
Intrebare: Avem cateva nelamuriri legate de organizarea punctelor de lucru si situatia contractuala a angajatilor in cadrul aceleiasi societati, si am dori sa va rugam pentru clarificari: Avem aceeasi societate si un punct de lucru deja inregistrat cu CIF secundar, iar acum urmeaza sa deschidem un al doilea punct de lucru in acelasi oras cu mai mutl de 5 angajati si, probabil va primi un alt CIF secundar ...
Intrebare: Pensia de serviciu anticipata partial, obtinuta conform Legii 223/2015 legea pensiilor militare, se poate cumula cu un salariu din mediu privat? Cineva cu o asemenea pensie (anticipata partial) se poate angaja la un privat in asa fel incat sa cumuleze pensia de serviciu cu salariu primit de la privat? Exista vreo restrictie in acest sens? Care ar fi textul de lege care permite angajarea si ...
Intrebare: Avem o persoana angajata cu CIM in prezent, pentru care se asteapta comunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Vrem sa continuam raporturile de munca inca 3 ani, cu acesta persoana. Trebuie sa inchidem actualul CIM la data primirii deciziei si sa incheiem un altul pe perioada de max 3 ani sau putem folosi Art 56, pct (4) din Codul muncii si ...
Intrebare: Avem o viitoare colega care se va angaja pe CIM la noi - ea momentan isi da demisia de la actualul job si ultima zi acolo va fi 12 mai - noi avem nevoie sa o angajam in jur de 21 aprilie, fiindca clientul nostru actual organizeaza o delegatie care o implica si pe ea, pe 29 aprilie la Bucuresti, iar pana atunci trebuie sa ii fie pregatit laptopul din partea clientului. Delegatia, laptopul, nu se ...
Intrebare: Pentru un salariat care a depus dosarul de pensie, valorificand grupa de munca, adica indeplineste conditiile de pensionare, asteptam informarea privind emiterea deciziei de pensie. Pentru respectivul salariat exista deja solicitare din partea departamentului din care face parte pentru continuarea activitatii. Intrebarea este daca inceteaza contractul de munca i se deschide un nou CIM poate ...
Intrebare: Cumulul pensie cu indemnizatia de manager de spital. Situatia expusa: Managerul spitalului a avut contractul individual de munca pe functia de baza - economist - CIM suspendat ca urmare a preluarii mandatului de manager al spitalului, pana in anul 2027. In anul 2024 a avut conditii de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, motiv pentru care inceteaza de ...
Intrebare: Situatie expusa: Pe de-o parte avem prevederea Codului muncii cu privire la incetarea de drept a contractului individual de munca, reglementat de art. 56 alin. (1) lit. c), unde avem exceptia pentru salariate in teza intai si la alin. 4 exceptia pentru salariati, prin care legiuitorul stabileste posibilitatea continuarii activitatii in conditiile acestui articol, iar pe de alta parte avem ...
Intrebare: Care sunt prevederile legale prezente privind cumularea pensiei cu salariul dupa noua lege a pensiilor. Care sunt diferentele intre sectorul public si privat ?
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Intrebare: O angajata implineste 63 de ani, la data de 20.01.2025,in functia de asistent farmacie, in ce conditii se poate pensiona, luand in considerare ca salariata doreste sa continue activitatea? In situatia de fata, se cumuleaza pensia cu salariul?
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce taxe si impozte se platesc la salariul unui angajat care a iesit la pensie la limita de varsta si l am reangajat cu alt contract de munca, mai exact, se mai achita si CAS (25%) daca el este deja pensionar?
Intrebare: Avem o poprire pentru un salariat care are un contract de munca cu 2 ore la societatea noastra cu un salariu net de 607 lei. Angajatul mai are un contract de munca de 8 ore la alta societate unde i se retine deja 1/3 din salariul net. Cum ar trebuii sa ii facem retinerea pentru acest contract de munca cu 2 ore la societatea noastra avand in vedere ca societatea un are contract cu 8 ore ii retine ...
Intrebare: Un ONG va avea un angajat pensionar cu CIM partial de 4 h ca inginer silvic. Acesta are functia de baza la un alt ONG unde are CIM cu program uniform de la ora 8 la ora 16. 1.In aceasta situatie salariatul depaseste durata maxima legala de 48 de ore pe saptamana. Care este procedura legala de incadrare in munca a salariatului cu CIM partial in asa fel incat sa asigure respectarea Codului muncii? ...
Intrebare: Se poate realiza angajarea unei persoane cu norma intreaga, in conditiile in care aceasta mai are un contract individual de munca activ la o alta companie, tot cu norma intreaga, dar care, conform documentelor prezentate la angajare, este suspendat pentru concediu fara plata in perioada 03.02.2026 a 03.08.2026? Va rog sa ne confirmati daca, in aceste conditii, angajarea se poate face fara ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pot angaja un pensionar care a iesit la limita de varsta la pensie. Anul acesta impineste 59 ani. 1. Ca angajator am vreo obligatie? Se plateste cass avand in vedere ca e pensionar? 2. El ca angajat are vreo obligatie? I se suspenda pensia pe perioada contractului de munca?
Intrebare: Am vrea sa angajam o persoana care are deja, la alte firme, un contract de 8 ore si unul de 1 ora. Cu cate ore avem voie sa il angajam? Exista vreo restrictie?
Intrebare: Vrem sa angajam cu timp partial o persoana care are deja un contract de munca perioada nedeterminata. Intrebarea noastra este: salariul pe care i-l vom da poate fi corespunzator cu orele lucrate sau este obligatoriu sa- i dam salariul minim brut? Din ce salariu vor fi calculate retinerile si cei 2,25%?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista restrictii in ceea ce priveste angajarea unui salariat aflat in somaj tehnic la un alt angajator?
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca, potrivit legislatiei muncii in vigoare, este permis ca un angajat sa aiba doua contracte individuale de munca la acelasi angajator (privat), cu durate diferite ale timpului de munca (de exemplu: un contract de 8 ore/zi si un contract de 2 ore/zi sau doua contracte de cate 4 ore/zi), pentru doua functii diferite (operator date si administrator pensiune turistic), cu ...
Intrebare: O persoana de 56 de ani locuieste si munceste in Italia. Pentru o perioada, a lucrat in Romania, inregistrand vechime in munca. La indeplinirea conditiilor de pensie, doreste sa cumuleze la stagiul din Italia, stagiul de cotizare din Romania. Cum poate beneficia de pensie in Italia, prin cumularea celor doua stagii?
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite?
Intrebare: Daca am un contract de munca de 8 ore si inca 5 contracte cu munca partiala ( 1h/zi), cum se calculeaza taxele la stat? La salariul negociat pentru fiecare contract sau la salariul minim pe economie? Exemplu: Un contract cu 6000 ron ( 8h), 2 contracte cu 700 ron (cate 1h/zi) si 3 contracte cu 200 ron (1h/zi).