valabil la 21 Mai 2024
Act aditional de modificare a CIM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Cum si cu ce document se poate modifica clauza privind durata timpului de munca prevazuta in Contractele individuale de munca incheiate cu salariatii angajati cu norma intreaga, astfel incat durata acestuia sa respecte prevederile art. 112 alin. (1) din Codul muncii. Mentionez ca salariatii au Contracte de munca din anul 2017 si lucreaza 11 ore pe zi, doua zile, cu 2 zile libere.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mai 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Apr302026
Acordare spor pentru munca de noapte. Reglementare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Care este tratamentul legal aplicabil in situatia in care un salariat presteaza munca de noapte doar 2 ore/zi, in intervalul 22:00a24:00, acumuland un total de 20 de ore de noapte pe luna, fara a indeplini conditia de minimum 3 ore de munca de noapte pe zi sau pragul de 30% din timpul lunar de lucru? In aceste conditii, poate angajatorul acorda sporul de noapte de 25% pentru orele efectiv lucrate ...
Apr242026
Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive
de Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Un program de lucru in schimburi astfel: 2 zile sch 1, 7:00-15:00, 2 zile sch 2, 15:00-23:00, 2 zile sch 3, 23:00-7:00, 2 zile libere, este un program corect de lucru avand in vedere ca angajatul va lucra 6 zile si va avea 2 zile libere? Mentionam faptul ca este o fabrica cu flux continuu. Cum putem sa fim in legalitate dar sa nu afectam productia? In lunile in care este depasita norma de lucru, ...
Apr092026
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Suntem un SRL cu aproximativ 102 salariati. Din cauza unor motive economice, printre care si scaderea vanzarilor, am fost nevoiti sa desfiintam in martie 2026 6 posturi cu 3 dintre aceste persoane s-au incheiat acorduri de incetare, iar restul au fost concediati in temeiul art. 65 Codul muncii, beneficiind de preaviz. Mentionam ca in noiembrie 2025 am mai desfiintat un post. Avand in vedere ca ...
Apr052026
Deplasare in alta tara la formare profesionala. Timpul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: In luna februarie (20 zile lucratoare), un salariat lucreaza 15 zile 8 ore pe zi, L-V, iar in ultima saptamana este trimis la scolarizare in afara tarii, transport cu avionul in zi de duminica. Prezenta in luna: 01-20.02.2026 - 8ore/zi, L-V, repaus S-D = 120 ore22.02.2026 (Duminica) - transport cu avion in afara tarii, total ore pe drum: 10 ore 23-27.02.2026 - 8 ore/zi, curs L-J = 32 ore ...
Mar212026
Informarea ITM cu privire la munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Munca de noapte art. 125. a (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, ...
Mar182026
Remunerare munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Firma cu domeniu de activitate lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si aer conditionate, doreste sa aiba 5 salariati in tura de noapte de luni pana vineri. Intrebarea este: cum se remunereaza munca de noapte? cum se procedeaza?
Un produs marca 