Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dvs., daca pentru urmatoarele beneficii exista obligativitatea declararii in D112 : - Abonamentele medicale acordate de catre angajator angajatilor care sunt in concediu pentru crestere copil, in limita a 400 eur/an (contract suspendat) - Ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale acordate conform. Art. 76 alin. 4, lit. A ...
Intrebare: Care este varianta de ajutor financiar pentru un angajat care are afectiuni medicale ce necesita interventie la clinici private. Se poate incadra ajutorul la fondul de actiuni sociale? Care este tratamentul fiscal/contabil?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o cheltuiala pt o vacanta/tratament pt un salariat trebuie sa se incadreze in 33 % din plafon in luna in care a fost efectuata sau: limita maxima a cheltuielii sa fie salariul mediu din an iar cheltuiala efectuata se imparte la 12 luni din an si ce depaseste 33 % in fiecare luna se supune impozitarii? Sa zicem pt un salariu tarifar de 5000 ron, la care se adauga tichete ...
Intrebare: Doresc sa acord ajutor de nastere angajatilor. Exista vreun plafon maxim in care trebuie sa ma incadrez astfel incat sumele acordate sa fie neimpozabile? Pentru un angajat cu minimul pe economie pot acorda ajutor de nastere de 10.000 lei si pentru intreaga suma sa nu platesc nici contributii si nici impozit? Multumesc!
Intrebare: Daca un angajator a inchiriat o locuinta de la o persoana fizica pentru doi dintre angajatii firmei suma achitata pe chirie se considera venit neimpozabil? Daca da, care este limita care poate fi decontata si cum se inregistreaza pe statul de plata?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg daca trebuie declarate in D112 cv echipamentelor de protectie si de lucru. Ma refer aici la: pantofi cu bombeu metalic, ochelari de protectie, manusi, tricouri, salopete. Daca se vor declara, cum se va imparti valoarea lor tinand cont ca achizitia s-a facut pentru un stoc mai mare, permanent existand pe stoc echipamente inca nealocate? Pe masura ce se dau in consum ...
Intrebare: Societatea acorda tichete cadou, cadouri in bani/natura si ajutoare sociale conform CCM. Tichetele cadou se ofera angajatilor cu ocazia Sarbatorilor de Paste si Craciun. Putem sa consideram venituri netaxabile in valoare de 300 lei pentru fiecare ocazie: Craciun , Paste , 1 iunie , 8 martie (pentru femei) si pentru fiecare salariat si dupa caz pentru fiecare copil al acestuia? De exemplu daca un ...
Intrebare: In cadrul companiei noastre, prin furnizorul X (unitate protejata) se desfasoara un program digital de activitate fizica menit sa incurajeze un stil de viata sanatos, unde cei inscrisi sunt monitorizati privind miscarea si numar de pasi efectuati. Avem rugamintea sa ne transmiteti daca sumele facturate pentru programul respectiv sunt considerate beneficii in natura si trebuie impozitate pentru ...
Intrebare: O firma doreste sa deconteze salariatilor consultatiile medicale si tratamentele medicale. Va rugam sa ne comunicati daca acestea reprezinta venituri neimpozabile pentru salariati conform art. 76 din Codul fiscal si daca exista vreo limita de deductibilitate a acestora.
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor, cu ocazia zilei interne a sustenabilitatii, un kit de tacamuri reutilizabile. Care este tratamentul fiscal aplicabil din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale la nivelul salariatilor?
Intrebare: La un salariat cu salar brut 210 lei ore lucrate 8 ore/luna acordam asigurare sanatate privata 170 lei suportat de angajator. Va rog sa-mi spuneti cat la % este deductibil din cei 170 si cum impozitam diferenta nedeductibila la salariat (ma gandesc ca este deductibil 33% si diferenta nedeductibil)?
Intrebare: Un sindicat are ca venituri doar cotizatiile membrilor care sunt angajati ai unei societati comerciale. 1. In cazul in care sindicatul acorda tichete sociale membrilor (care nu sunt angajati ai sindicatului) cu ocazia evenimentelor - 8 martie, Paste, Craciun acestea sunt impozabile indiferent de valoare? In cazul in care acestea sunt impozabile care sunt impozitele care trebuie sa le plateasca ...
Intrebare: In cazul in care dorim sa acordam managerilor card de combustibil cu o anumita valoare cat si o suma pentru uzura masinii folosite cum trebuie sa procedam? Mentionez ca vor folosii masinile lor, dar ne gandim si la varianta de a face leasing operational si a pune la dispozitie o suma pe card (OMV, MOL, etc...) pentru combustibil.
Intrebare: Angajatorul a incheiat, incepand cu luna decembrie 2025, un contract cu o clinica medicala, in baza caruia ofera salariatilor abonamente medicale, achitand in luna decembrie contravaloarea anuala a acestora, in suma de 2400 lei/angajat. Avand in vedere plafonul anual de 400 EUR aferent anului calendaristic, va rugam sa precizati momentul in care valoarea ce depaseste plafonul trebuie declarata si ...
Intrebare: Societatea noastra (constructii) oferta salariatilor clauza de mobilitate in valoare fixa de 1000 lei/luna per salariat neimpozabil. Va rog sa ne precizati daca aceasta suma trebuie sa se regaseasca pe statul de plata si unde anume ar trebui sa o trecem in saga?
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru. Persoanelor, care sunt angajate ca muncitor necalificati/femeie de serviciu, avand in vedere ca se deplaseaza de la un puct de lucru la altul, li se deconteaza anual un abonament pentru mijloace de transport in comun. De asemenea avem si 5 salariati din Filipine, angajati in productie, si acestora li se deconteaza un abonament anual pentru ...
Intrebare: Administratorul unei societati (asociat unic) are contract de munca pe functia de Director societate comerciala, cu norma intreaga de 8 ore/zi. Sotia este salariata a societatii pe functia de Specialist marketing. Ambii au salarii de baza mai mari decat salariul minim brut pe economie, beneficiaza de bonuri de masa si el beneficiaza si de Educatie timpurie de 1.500 lei/luna Locuiesc cu chirie iar ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie legata de incadrarea cheltuielilor cu masa pentru angajatii care participa la un curs de formare profesionala (training), in masura in care dorim sa oferim participantilor ceva de mancare. Participantii, angajati ai companiei, vor petrece 8 ore in cadrul programului de training, trainingul e organizat la sediul companiei, se desfasoare cu o frecventa lunara timp ...
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
Intrebare: Avem o societate care acorda si diurna impozabila (suma care depaseste plafonul pentru neimpozabila) pe care o plateste salariatilor in numerar. Lucram in Saga. Ce operatiuni in Saga se pot face astfel incat sa ramana ca rest de plata exact cat trebuie sa ia salariatul? Cand diurna este doar neimpozabila, nu apare aceasta problema. Noi scadem diurna impozabila neta prin "retinere" pentru ca ...
Intrebare: Societatea suporta pentru o parte dintre angajati o asigurare voluntara de sanatate (165 lei/persoana/luna), printre acestia se afla si un angajat cu timp partial care lunar are un venit brut de 1.800 lei, cum se inregistreza pe statul de plata aceasta suma?
Intrebare: Firma suporta pentru salariatii sai pensie facultativa pilon 3. Nu o recupereaza de la salariat, aceasta facand parte din pachetul salarial. intrebarea mea este daca aceasta suma, suportata lunar de catre angajator se inregistreaza in statul de plata si in D112.
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract de servicii medicale, cu o clinica privata. Acest contract vizeaza in principal medicina muncii, insa in abonament, clinica ofera pe langa medicina muncii si anumite analize/ consultatii gratuite sau cu reducere. Va rog sa ne spuneti daca sau unde trebuiesc evidentiate aceste abonamente in decl.112. De asemenea va rog sa ne spuneti in ce masura abonamentele de ...
Intrebare: In cazul contractelor de mandat este nevoie sa declaram in D112 (la sectiunea dedicata R.3 - 8.5) valoarea platita de angajator pentru pilonul III de pensii/abo servicii medicale atata timp cat aceste sume nu sunt deductibile din punct de vedere fiscal? Mentionam ca valoare acestora, in cazul contractelor de mandat, este inregistrata ca avantaj in natura.
Intrebare: Care din urmatoarele anvantaje se pot acorda (fara a datora contributii salariale) unui salariat cu contract partial de munca (2 ore) dar care are functia de baza la alta societate? Sunt cheltuieli deductibile si pt angajator? - abonament servicii medicale - pensie privata pilonul III -servicii turistice -300 lei cadou pt 8 martie,1 iunie copil, Paste, Craciun.