Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul muncii Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul co...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
Intrebare: Compania intentioneaza sa organizeze o intrunire cu salariatii, intr-o sambata, la sfarsitul anului, pentru a prezenta rezultatele anului 2025 si resursele ce vor fi alocate in anul 2026. La acest eveniment se va servi si mancare (vom primi factura de la locatia respectiva privind masa servita si sistem sonorizare). Ce documente trebuie sa atasam deciziei asa incat cheltuiala cu acest eveniment ...
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in speta urmatoare: In prezent, salariatii societatii beneficiaza de tichete de masa pentru fiecare zi prestata. Tinand cont ca salariatii nu au un loc de munca fix (lucreaza pe diferite santiere), fiind declarati salariati mobili in Reges, au dreptul la indemnizatia de mobilitate. Astfel, societatea doreste inlocuirea tichetelor de masa cu acordarea indemnizatiei de ...
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare de catre angajator, angajatilor a acelor abonamente medicale private /abonamente la sala etc.? in limita a 300 de euro pe an ( cred ca acesta este maximul-cheltuiala deductibila). Ma refer la avantaje pentru angajator, este scutit de impozit, sau care sunt mai exact aceste detalii, daca imi puteti detalia aceasta speta.
Intrebare: Conducerea intentioneaza sa implementeze un program intern prin care sa incurajeze salariatii sa utilizeze bicicleta pentru deplasarea la si de la locul de munca (mobilitate verda). In acest sens, dorim sa acordam un beneficiu financiar lunar (suma fixa sau per zi de prezenta), conditionat de utilizarea bicicletei. Va rugam sa ne sprijiniti cu clarificari privind urmatoarele aspecte: Care este ...
Intrebare: Societatea doreste sa acorde un ajutor sau prima nastere copil pentru salariati, va fi inclus in contractul colectiv de munca. Care este nivelul sumei pe care poate sa o acorde fara ca salariatul sa plateasca impozit si contributii si chieltuiala sa fie deductibila fiscal?
Intrebare: Se poate aplica clauza de neconcurenta pe un contract de mandat? Care sunt taxele care se aplica la sumele respective? Ramane valabila scutirea de CAS in acest caz?
Intrebare: Compania a achizitionat doua benzi alergare pt a fi puse la dispozitia tuturor angajatilor firmei. Ele au fost amplasate intr-un loc special amenajat pt tinerea sedintelor (pt persoanele care nu doresc sa stea pe scaun, in timpul sedintelor mai lungi). Aceasta achizitie va fi considerata avantaj in natura pentru salariatii care o folosesc si cum s-ar putea calcula avantajul in aceasta situatie ...
Intrebare: Delegare sau clauza de mobilitate. Am citit de curand ca pentru soferii angajati ai societatii cu activitate de transport, care desfasoara activitate exclusiv externa, sumele platite ca diurna nu sunt corecte si ar trebui sa li se dea sume ce reprezinta spor de mobilitate si trebuie impozitate? Intrebarea este, la un control ANAF, sumele platite ca diurna ar putea fi considerate ca plata ...
Intrebare: In cazul in care dorim sa acordam managerilor card de combustibil cu o anumita valoare cat si o suma pentru uzura masinii folosite cum trebuie sa procedam? Mentionez ca vor folosii masinile lor, dar ne gandim si la varianta de a face leasing operational si a pune la dispozitie o suma pe card (OMV, MOL, etc...) pentru combustibil.
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru. Persoanelor, care sunt angajate ca muncitor necalificati/femeie de serviciu, avand in vedere ca se deplaseaza de la un puct de lucru la altul, li se deconteaza anual un abonament pentru mijloace de transport in comun. De asemenea avem si 5 salariati din Filipine, angajati in productie, si acestora li se deconteaza un abonament anual pentru ...
Intrebare: Va rugam raspuns la urmatoarea situatie: o persoana care in prezent nu are nicio calitate in societate a incheiat o polita de asigurare de sanatate cu rate trimestriale (in prezent s-a achitat din contul societatii o singura rata, dar vor urma si celelalte in viitor). Solutia la care ne-am gandit este contractul de mandat. Exista si o alta posibilitate? Cum se declara acesta in d112? Impartim ...
Intrebare: Societatea a achizitionat abonamente Bookster pentru angajati. Se poate, va rog, sa-mi spuneti daca acest beneficiu extrasalarial este impozabil sau neimpozabil? Am citit pareri diferite cu privire la regimul fiscal despre aceste abonamente si nu stiu cum sa le incadrez in statul de plata ca sa le pot declara in declaratia 112.
Intrebare: Compania acorda un ajutor pentru angajatii nostri decontand o parte din cheltuielile pentru achizitionarea dispozitivelor de vedere (lentile, in principal, si rame). In situatia in care un angajat a achizitionat doar rame, fara lentile putem deconta? Ne intereseaza daca este deductibila cheltuiala?
Intrebare: In cadru firmei angajatii beneficiaza de asigurare de accidente 24/24 inclusiv pentru concedii medical. Intrebarea este daca angajatii pot fi asigurati si pot beneficia de indemnizatii pentru acelasi eveniment si de la alta societate de asigurare, asigurare atasata unui card de exemplu.
Intrebare: Societatea noastra doreste sa acorde o masa calda/zi salariatilor din domeniul constructiilor in valoare de 40 lei/zi. Va rog sa ma ajutati cu un model de procedura interna pt acordare. Societatea trebuie sa incheie ctr cu un restaurant sau este suficient ca salariatii sa aduca bon fiscal si fiecare mananca unde vrea?
Intrebare: Societatea deconteaza contravaloarea transportului angajatilor (bilete de transport, facturi si bonuri de combustibil). Aceste sume reprezinta avantaje neimpozabile acordate salariatilor si trebuie declarate in D112? Daca da, la ce rand se inscriu?
Intrebare: O societate comerciala a angajat 20 de persoane pe postul de Sofer autoturisme si camionete cu norma intreaga de 40 de ore/saptamana repartizate in intervalul 06 -22. Societatea colaboreaza cu platformele UBER si BOLT iar angajatii sunt soferi care transporta persoane 2 intrebari: 1. societatea poate sa le acorde, conform clauzei de mobilitate, o indemnizatie de mobilitate, neimpozabila? Ce suma? ...
Intrebare: Avem o persoana din Franta detasata la un angajator din Romania (din acelasi grup), pentru care se calculeaza lunar impozit pe venit (are obtinut formularul A1) si se declara lunar in D224. Pentru acest detasat, compania din Romania la care este detasat are incheiat un contract de inchiriere pe numele companiei cu proprietarul unui apartament in care locuieste detasatul. De la contabilitate ...
Intrebare: Plata de catre companie a unei asigurari de sanatate pentru sotia unui cetatean strain care face parte din managementul companiei reprezinta venit de natura salariala pentru angajatul strain sau doar o cheltuiala nedeductibila la companie?
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass?
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Intrebare: Din punct de vedere fiscal, indemnizatiile de mobilitate sunt scutite de taxe salariale in limita a 2,5 ori nivelul diurnei stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din sectorul public, fara a depasi limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat (in cazul persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier), respectiv 33% din salariul de baza ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la tichetele de vacanta in domeniul privat. Tichete de vacanta incarcate in sistemul pluxee. Care sunt conditiile de acordare, valoarea maxima si tratamentul fiscal.
Intrebare: O societate privata doreste sa acorde un ajutor pentru nasterea unui copil uneia dintre angajate, si as dori sa stiu daca exista un cadru legal prin care se poate acorda. Deasemenea care este cuantumul maxim, tratamentul fiscal si documentele necesare. Precizez ca acest ajutor nu este prevazut in contractul individual de munca sau in regulamentul intern.
Intrebare: Un angajat care are domiciliul in Popesti Leordeni, Jud. Ilfov poate beneficia de decont cazare conform OG nr. 16/2022? Mentionez ca angajatorul are sediul in Bucuresti.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: ONG. Exista un Vice-presedinte onorific (cetatean roman) care este angajat cu contract individual de munca la o alta companie. Functia detinuta este onorifica/voluntara, pentru care persoana a fost aleasa si pentru care va primi doar un bonus net anual, fara alte beneficii in afara acestui bonus. Dorim sa stim cum putem declara aceasta suma: * Este necesar sa angajam ...
Intrebare: Daca un angajat isi plateste voluntar o asigurare de sanatate, si aceasta se considera deductibila la calculul impozitului pe venitul din salarii, la locul de munca in limita echivalentului in lei a 400 euro pentru un an fiscal, dar totodata mai cotizeaza si la pilonul III si are si de la angajator o asigurare de sanatate privata, atunci aceasta limita de 400 de euro pe an cuprinde toate cele ...