Intrebare: Referitor la un contract de munca cu timp partial, avem situatia unei angajate care presteaza munca aproximativ 8 zile a cate 8 ore pe luna. Orele acestea sunt repartizate inegal in functie de nevoia angajatorului. Concret avem nevoie ca angajata sa presteze 64 de ore pe luna. Avem posibilitatea de a incadra angajata doar raportandu-ne la un numar de ore lunar care sa fie pana in limita maxima a ...
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: 2h/zi, dar nu exista un interval de ore stabilit (salariatul este chemat la serviciu dimineata/seara/dupa-amiaza, conform solicitarilor care apar), Va rog model de completare contract ca sa putem transmite corect in REGES ONLINE. Ce trebuie sa avem in vedere in afara de cele mentionate mai sus?
Intrebare: O persoana are un contract de munca nedeterminat, program personalizat 8 ore pe zi in domeniul frizerie, coafura la o societate X. Putem sa incheiem cu aceasta persoana la societatea Y, un contract de munca cu timp partial, de 2ore/zi, 42 ore pe luna dar cu un program flexibil adaptat la solicitari adica fara sa precizam exact orele si zilele in care aceasta persoana va lucra la firma Y? ...
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
Intrebare: In cazul salariatilor angajati anterior publicarii Ordinul MMSS nr. 2171/2022 care reglementeaza noul model-cadru al contractului individual de munca, repartizarea programului de lucru nu presupunea specificarea intervalului orar. Avand in vedere ca in momentul in care vom trece la Reges-Online va trebui sa specificam acest interval pentru toti salariatii, este necesar intocmirea unor acte ...
Intrebare: Conform noii platforme REGES ONLINE, angajatorii au obligatii suplimentare fata de vechiul Revisal, precum raportarea informatiilor legate de locul de munca (fix sau mobil), durata timpului de munca, modul de repartizare a acestuia, program flexibil etc. Cum ar trebui sa procedam in acest caz? Se pot opera aceste modificari direct in REGES ONLINE, fara a fi necesar un act aditional? In vechiul ...
Intrebare: Exista urmatoarea situatie: societate cu 400 de salariati, a carei activitate presupune atat deplasari externe cat si vizite ale clientilor din alte tari la sediul nostru din Romania. Acest lucru impune transferul din provincie la aeroport Bucuresti. Dorim angajarea unui sofer auto cu 4h/zi, salariul fix, care insa va efectua si curse in vederea transferului catre/de le aeroport (dus-intors fiind ...
Intrebare: Pentru un CIM cu norma lunara repartizata inegal, de 80h/luna- exista vreo restrictie legala legata de nr de zile in care trebuie "muncite" aceste 80h? Este vb de un formator, care livreaza cursuri, iar pentru luna urmatoare ar trebui sa livreze 10 cursuri de cate 8h/ fiecare, altfel incat el si-ar termina norma in 10 zile lucratoare. Ar fi vreio problema in cazul acesta? Legat ...
Intrebare: Va rugam ne puteti indruma cum putem sa trecem in contract un program de munca pentru o angajata din domeniu turismului, care lucreaza preponderent sambata si duminica si cateodata si in zilele din saptamana, dar preponderent sambata si duminica (cumva programul il face in functie de excursii). Cum putem trece mai excat si corect programul de lucru, repartizarea si tot ce tine de program, pentru ...
Intrebare: In cazul unui salariat care are un contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi (program de la 08:00 la 16:30) si alte 4 contracte cu timp partial de 1 ora/zi, in continuarea celui cu norma intreaga, cum pot modifica programul de lucru al contractelor cu timp partial astfel incat salariatul sa nu mai fie conditionat de un program fix (de exemplu, prin introducerea unui program ...
Intrebare: In Reges am inteles ca trebuie trecut programul fiecarui salariat. Insa eu, lucrez pentru 6 societati...la fiecare in parte cate o ora sau doua, de acasa, nu merg la sediu la fiecare. Din ce am mai citit, s-ar spune ca nu pot opera in Reges decat in acel interval orar. Cum pot eu lucra asa? Avand in vedere ca la ora respectiva din zi, daca nu am nimic de facut pentru societatea X, lucrez pentru ...
Intrebare: O societate cu 1 angajat part-time, timp de lucru inegal, 20/ore pe saptamana. Conform reglementarilor in vigoare, in contract este mentionata repartizarea programului pe zile si ore. Ce posibilitate avem de a modifica programul de lucru, in functie de necesitate, fara a intocmi de fiecare data cate un act aditional? De asemenea, este corect ca in actul aditional sa existe o exprimare de genul ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati cum trebuie sa figureze in contractul de munca al unui salariat part time (4 ore/zi), repartizarea programului in situatia in care angajatorului ii este necesara prezenta acestui salariat in intervalul 06.00-22.00 (au convenit de comun acord sa lucreze 4 ore/zi, dar intervalul de incepere/sfarsit al activitatii difera in fiecare zi). Tot pentru situatia prevazuta mai sus, ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie : un salariat pensionar cu CIM norma intreaga de 8 h/zi doreste sa treaca de la 1 sept.a.c. la cim cu timp partial de 1 zi de 8 h/saptamana Apreciati ca este corect daca fac act aditional la cim si specific cum e mai jos( sau trebuie sa-i fac cim nou)? 2. O fractiune de norma de 1 zi de 8 ore/ saptamana a) Repartizarea programului ...
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de 8h incheiat la un alt angajator Y, ambii cu program de lucru similar. In acest context, cum se poate stabili programul de lucru pentru cele 2h/zi, astfel incat aceste programe sa nu se suprapuna in conditiile legii?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat part-time (3h/zi) care este trainer/formator si livreaza cursuri catre diverse companii, in cadrul unui program finantat cu fonduri europene. Din cauza faptului ca aceste cursuri livrate au o durata zilnica mai mare (8h/zi), cei de la minister ne-au cerut sa facem un act aditional prin care mentionam ca repartizarea timpului de lucru se ...
Intrebare: S-a transmis in Reges online, un contract de munca pentru un medic care colaboreaza cu diverse clinici, in baza unor contracte de colaborare. Asadar, locul muncii este mobil. Cand s-a transmis contractul nu s-a specificat insa la campul alte detalii nimic referitor la locul muncii, s-a selectat doar judetul locului de munca. Medicul insa colaboreaza cu clinici din 2 judete. In Reges online se ...
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
Intrebare: In cazul in care angajatorul are nevoie sa schimbe repartizarea programului de munca in cadrul unei luni, se poate schimba cu mijlocul lunii in noul REGES online si daca da, cum se opereaza? Exemplu: la data de 01.06.2025 un angajat cu norma de lucru de 8 ore/zi si repartizarea programului de lucru de 8 ore in schimburi a cate 3 ture, incepand cu data de 10.06 se doreste repartizarea programului ...
Intrebare: Cu cate ore minim se poate angaja, cu timp partial, pe functia de: Conducator activitate de transport rutier, COR 132439?
Intrebare: O persoana care nu este angajata cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore / zi) poate fi angajata cu contract de munca in timp partial (4 ore /zi)?
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: dorim sa angajam persoane cu norma intreaga, 8 ore pe zi, dar care sa lucreze doar cateva zile pe saptamana (de exemplu, 3 din 5). In ce conditii putem face acest lucru? De asemenea, cum transmitem in Revisal informatia astfel incat sa fie in conditiile legii?
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic ...
Intrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
Intrebare: O societate, in prezent, fara angajati, va obtine venituri participand la targuri, cod caen 4782. Asociatul unic va presta activitatea respectiva, dar se doreste angajarea unei persoane (salariata cu norma intreaga la o alta societate care nu are legatura cu societatea in cauza) doar pentru week-end si, daca va fi cazul, intr-o zi din cursul saptamanii. De asemenea, este foarte probabil ca in ...
Intrebare: Se incheie un contract partial pentru a lucra 2 zile pe saptamana, cate 4 ore. Cum se incheie acest contract astfel incat sa fie acoperite atat lunile in care munceste 8 zile cat si cele in care munceste 9 zile?
Intrebare: Pentru un angajat cu timp partial de munca, 4 ore, ce tipuri de program de lucru exista? Am prefera un timp de tip inegal, care sa permita flexibilitatea angajatului, respectiv sa fie stabilit un interval de timp in care angajatul sa poata veni astfel incat media zilnica sa fie de 4 ore/zi. Astfel de programe de lucru sunt necesare cand volumul de munca variaza, sunt zile cand este nevoie 4 ore, ...