105 intrebari si raspunsuri despre "legislatia muncii" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 105 intrebari si raspunsuri
29Feb2024
Despre externalizarea activitatii de reurse umane. Privire speciala asupra expertului in legislatia muncii
de Radu Patru
29 Feb 2024
Aspecte generale
Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia muncii, care, prin atributiile care ii sunt conferite de lege, poate sa asiste angajatorii si salariatii in momente importante ...
23Sep2025
Cercetarea disciplinara efectuata conform procedurii stabilita in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Vrem sa dispunem o cercetare disciplinara in cazul unui angajat cu functie de conducere care a mai fost sanctionat anterior cu avertisment scris si care a cumulat mai multe abateri in ultima luna. Pentru coordonarea punctului de lucru al carui sef de depozit este angajatul care va fi cercetat disciplinar, avem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala. Reprezentantul acestei ...
26Aug2025
Sanctionare disciplinara prin concediere
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Angajata unui magazin alimentar nu s-a prezentat la locul de munca, fara sa prezinte o justificare, incepand cu data de 30.07.2025, desi era singura vanzatore si avea pe stoc marfa perisabila (legume-fructe si paine), care se degrada de la o ora la alta, astfel am fost obligati sa aruncam marfa respectiva. Am urmat procedura si i-am trimis prin posta 3 notificari in 3 date diferite, de a se ...
15Aug2025
Control ITM. Termen retroactivitate
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Conform legii, pe cat timp retroactiv se poate face un control din partea Inspectiei Muncii la un angajator?
13Aug2025
Detasare salariat in SUA si Germania. Documente. Registru general de evidenta a salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua, unul dintre angajatii societatii va merge pentru 2 saptamani la clientul nostru din Germania pentru niste lucrari de mentenanta. Aceasta situatie reprezinta detasare sau delegare? Este nevoie de obtinerea formularului A1 in acest caz? Dar in situatia in care angajatul ar merge la un partener al clientului nostru in America? Mentionez ca in ambele situatii salariul ii va fi platit de ...
13Iul2025
Abatere disciplinare. Cercetare si sanctionare
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu termenele legale legate de cercetarea disciplinara,respectiv: - in cat de la primirea referatului cu constatarea abaterii disciplinare se trimite convocarea catre angajatul cercetat? - la cat timp dupa desfasurarea cercetarii disciplinare se emite decizia de sanctionare?
06Mai2025
Angajatul sofer refuza predarea-preluarea camionului
de Adina Popescu
valabil la 06 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea ...
27Mar2025
Stabilirea abaterii disciplinare si sanctionarea salariatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Avem 2 angajati ai companiei noastre care, prin actiunile lor repetate, au sabotat procesul de sortare al productiei, iar acest lucru ar fi insemnat reclamatiile de la anumiti clienti si, ulterior, prejudicii financiare si de imagine. Dorim sa incepem cercetarea disciplinara pentru a putea dispune concedierea acestora, insa nici un articol din Codul muncii nu ne ajuta. Acolo sunt mentionate doar ...
20Mar2025
Munca in schimburi. Program de lucru inegal. Absenta de la locul de munca. Concediu de odihna. Modificare timp de lucru. Munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
20Mar2025
Incadrarea unei fapte a salariatului in abatere disciplinara. Necesitatea cercetarii disciplinare
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate considera abatere disciplinara faptul ca un angajat care este intr-o deplasare in Romania, avand masina inchiriata, si hotelul platit pentru 11 nopti, pleaca acasa sambata si revine duminica fara sa anunte nici angajatorul/ conducerea unitatii. Hotelul era deja platit anticipat pentru 11 nopti.
11Mar2025
Deplasare salariati in state UE si NON UE. Incadrare deplasare. Revisal. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE (inca nu este sigur, care), o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se ...
24Feb2025
Despre aplicabilitatea corecta a sintagmei timp util cu privire la informarea si consultarea lucratorilor in cazul concedierilor colective
de Radu Patru
24 Feb 2025
Aspecte introductive
Dialogul social se desfasoara intre partenerii sociali pe mai multe planuri, care corespund unor situatii diferite in cadrul relatiilor de munca.
Intr-o epoca a relatiilor de munca in care partile nu se afla in situatie de conflict, dialogul social are rolul de a consolida climatul de lucru favorabil ambelor parti de la nivelul companiei.
Ne referim la situatii in care ...
22Ian2025
Decizia 97 privind prima de Craciun reglementata in CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Ian 2025
<strong>Decizia ICCJ nr. 97 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind "prima de Craciun pentru anul 2021, prevazuta de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de munca inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti sub nr. 204/2018, si salariul de baza minim brut acordat cu ocazia sarbatorilor legale de Craciun si ...
30Oct2024
Cumul concediu incapacitate temporara de munca si ingrijire copil bolnav
de Florentina Buzea
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Conform legislatiei, un salariat are dreptul la 90 de zile calendaristice/an de concediu medical (cu posibilitate de prelungire pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert). De asemenea, are dreptul la 45 de zile pentru ingrijirea copilului bolnav pana la 12 ani. Intrebarea este daca maximul acestor zile se cumuleaza (concret, un salariat poate beneficia intr-un an calendaristic de 90 de zile ...
27Oct2024
Deplasare salariat in India. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman in India pe o perioada de cateva luni. Adaug ca angajatul va fi detasat in cadrul unei companii din India, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania (compania mama se afla in Italia).
17Sep2024
Refuz delegare. Sanctionare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Suntem firma de constructii si si prestam servicii la terte companii din tara sau din UE. Avem anumiti angajati care refuza delegatia invocand diverse motive (NU MEDICALE ). In fisa postului este specificat ca trebuie sa presteze servicii de montaj la terte companii in urma contractelor de delegare. ( plus ca prin natura profesiei este obligat sa accepte delegatia chiar daca nu este precizat in ...
08Sep2024
Expirare durata CCC. Reactivare contract
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat al carui contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil. Imediat dupa suspendarea contractului a plecat de la domiciliul cunoscut, a schimbat numarul de telefon si nu poate fi contactat. Perioada de suspendare expira peste 5 zile si nu a facut cerere de reluare a activitatii. Cum trebuie sa procedam in acest caz?
08Aug2024
Nerespectarea perioadei de preaviz. Incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Un salariat isi depune demisia si efectueaza decat 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea disciplinara trebuie sa se incadreze in cele 6 zile de preaviz sau putem depasi preavizul ptr ...
20Iul2024
Procedura raspundere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Doresc sa sanctionez un salariat deoarece a incasat suma de 100 lei unei cliente si nu a emis bon fiscal sau factura. Va rog sa ne puneti la dispozitie termenii legali si documentele ce trebuiesc intocmite. Dorim sa ii retinem din salariu de baza 10% timp de doua luni.
03Iul2024
Aspecte juridice referitoare la negocierea si incheierea contractului individual de munca
de Radu Patru
03 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<br />
Etapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.<br />
Conflictele de munca, ...
20Iun2024
Delegare in Brazilia. Diurna. Documente. Durata
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Urmeaza negociez un contract pentru prestari de servicii in domeniul naval (sudorie, lacatuserie) in Brazilia si nu stiu cateva detalii cum ar fi : - Cum si cine face viza pentru muncitori ? - Care este diurna maxima pe zi ? - Ce tipuri de asigurari de santate au nevoie acestia ? - Care este perioada maxima de detasare ? - Exista vaccinuri sau teste pe care trebuie sa le iau in considerare pentru ...
04Mar2024
Nerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu. Sanctionare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din salariu? Trebuie sa fie stipulat in CCM acest lucru sau putem sa o cercetam disciplinar si acesta sa fie ...
29Feb2024
Sanctiune abatere disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Avem 3 sefi de schimb din cauza carora pleaca operatorii din productie. Nu le regleaza utilajele si le vorbesc foarte urat. Cum putem sa ii mutam ca si operatori sa lucreze in productie sau care ar fi metoda legala prin care putem sa ii retrogradam din functie? Cu salariul cum putem sa facem sa le diminuam salariile?
12Feb2024
Parasirea locului de munca. Raspunderea disciplinara a salariatului
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie lichidarea sau cererea de demisie. Societatea platindu-le in continuare salariul. In foarte multe cazuri atunci cand salariata pleaca, firma este ...
16Ian2024
Solutionarea amiabila a conflictelor individuale de munca. Conciliere
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 231, 231^1 si art. 242 lit. d) va rugam sprijiniti cu un model de Procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca.
09Nov2025
Soferi in curse externe. Detasare transnationala sau mobilitate. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
28Oct2025
Concediu fara plata. Conditii de acordare. Cercetarea pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Am o salariata care solicita aproape zilnic concediu fara plata. A fost cercetata disciplinar dar nu s-a aplicat nici o sanctiune intrucat in RI este specificat ca numai ce depaseste 90 de zile se face cu aprobarea directorului general. In conditiile date, avand in vedere ca potrivit art. 54 din Codul muncii acesta este un concediu prin acordul partilor, cum va fi pontata salariata daca pe cerere ...
24Oct2025
Conducerea unui departament de cercetare
de Ana Bontea
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: As dori sa clarific o situatie privind organizarea resurselor umane in cadrul unui grup de firme. In urma cu aproximativ doi ani, o firma s-a separat din cadrul unei alte companii, insa ambele au in continuare acelasi sediu social. In cadrul aceluiasi departament (Cercetare), exista salariati angajati pe ambele firme, iar managerul ierarhic este acelasi pentru toti angajatii, indiferent de firma ...
17Oct2025
Concediere pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: incepand cu data de 15 septembrie 2025, un salariat nu s-a mai prezentat la locul de munca. Persoana respectiva nu se mai afla in perioada de proba, nu raspunde la telefon, nu s-a prezentat la birou si nu poate fi contactata prin niciun mijloc de comunicare. A fost intocmita o nota de constatare a absentelor nemotivate, iar ulterior am operat in Revisal suspendarea ...
15Oct2025
Promovare temporara a unui salariat contractual din cadrul unui anumit serviciu pana la organizarea concursului pentru postul respectiv.
de Florentina Buzea
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Dupa pensionarea unui director-contractual- de serviciu public de gospodarie comunala dintr-un municipiu, primarul doreste promovarea temporara a unui salariat din cadrul serviciului respectiv. Conform OUG 57/2019, numirea conducatorilor de servicii cu personalitate juridica o face primarul, dar cu aprobarea conditiilor si criteriilor de concurs sau examen aprobate in consiliul local.Intrebarea ...
Un produs marca 