84 intrebari si raspunsuri despre "delegarea" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 84 intrebari si raspunsuri
15Mar2025
Delegarea se dispune pe zile calendaristice
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care delegarea expira intr-o zi de vineri, prelungirea se face cu urmatoarea zi lucratoare sau cu urmatoarea zi calendaristica?
30Nov2025
Punct de lucru. Delegarea competentei incadrarii personalului. Mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: O societate are sediul social in judetul Arges si are un punct de lucru in Bucuresti, unde se desfasoara efectiv intreaga activitate. La acest punct de lucru societatea are 10 angajati. Acesti angajati nu-si desfasoara in permanenta activitatea la punctul de lucru, ci se deplaseaza, din cand in cand, si la clienti (masuratori, montaj). In aceste conditii este nevoie ca REGES-ul sa fie constituit ...
22Oct2025
Incetare delegare prestator de servicii. Delegarea altui prestator
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: O societate s-a introdus ca prestator de servicii pe platforma REGES, iar expertul contabil al societatii s-a introdus ca delegat pentru mai multe firme. Care sunt pasii care trebuie urmati, pentru a se revoca societatea din functia de prestator, iar expertul contabil din functia de delegat, avand in vederea ca firmele vor fi preluate de o alta societate de contabilitate.
03Oct2025
Delegarea nu presupune prestarea activitatii pentru alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Un angajator poate delega un angajat (cu acordul acestuia) la un alt angajator in aceeasi localitate sa presteze acceasi munca pe perioade de una sau mai multe zile in cursul unei luni in baza unui ordin de delegare?
20Mai2025
Reges Online. Dreptul de acces si delegarea
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Pentru prima autentificare in Reges Online cu semnatura digitala pentru angajatorii inregistrati la ONRC: - prima autentificare se face de catre reprezentantul legal (=CEO) - a doua autentificare se face de catre utilizatorul efectiv, lucratorul de la RU. Ce se bifeaza in acest sens in cererea de acces registru salariati? Reprezentantul legal bifeaza ca declara pe propria raspundere ca detine ...
05Apr2025
Delegarea semnarii contractelor individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Cine poate semna din partea angajatorului contractul individual de munca, actul aditional, decizia de incetare intr-o societate pe actiuni cu puncte de lucru in tara? Directorul general numit in functie de catre Consiliul de Administratie poate delega dreptul de semnatura catre Administrator punct de lucru/Director magazin?
17Feb2026
Delegare salariat in mod permanent la punctul de lucru. Corectitudine. Inregistrarea fiscala a punctului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: O societate X cu sediul in Bucuresti are marfa la un depozit logistic in Ilfov (plateste chirie si servicii de logistica). Societatea X are declarat la Recom punct de lucru la depozitul logistic din Ilfov. Are 2 anagati pe sediu din Bucuresti care au delegare la punctul de lucru din Ilfov timp de 60, iar delegarea se prelungeste din 60 in 60 zile. Intrebarea noastra este: delegarea, daca exista ...
01Feb2026
Angajator cu sediu social si punct de lucru. Obligatia angajatorului a infiinta registrul general de evidenta a salariatilor pe punctul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: REGES ONLINE - despre conectarea pe CUI sediu secundar. O firma care este inregistrata in REGES pe CUI sediu in judetul Ilfov si care are si CUI sediu secundar in Bucuresti, sector 1 , trebuie sa se inregistreze in REGES-ONLINE si pe sediul secundar din Bucuresti? Daca da, ce acte se depun in REGES? Mentiune importanta: serviciul pentru operarea in REGES ONLINE este externalizat catre o firma de ...
24Oct2025
Delegare, detasare sausomaj tehnic in caz de renovare sectie spital.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Daca intr-un spital o sectie intra in renovare/reacreditare, salariatii cu CIM avand locul de munca acolo pot fi delegati mai mult de 60 de zile, fara acordul lor, pe alta sectie pana la redeschiderea sectiei ? Ce variante sunt pentru a refuza delegarea mai mult de 60 de zile daca nu se adapteaza la locul de munca unde au fost delegati? Pot invoca somajul tehnic?
17Sep2025
Reges. Inregistrare delegat. Actualizare angajator si contracte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Cum procedam pentru urmatoarele operatiuni de efectuat: 1. actualizare date firma si actualizare date salariat 2. avem un salariat care in Revisal din martie 2025 a trecut la 8 ore si care in Reges apare cu timp partial?, cum inregistram corectia din martie 2025? 3. cum procedam cu concediile medicale 4. daca contul este deschis de administrator si un salariat este desemnata sa opereze in Reges, ...
06Aug2025
Reges. Cum inregistreaza prestatorul angajatul propriu in registrul clientului
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2025
Intrebare: Cum se realizeaza accesul salariatilor delegati ai prestatorului pentru registrele angajatorilor pentru care prestatorul este inregistrat ca delegat? Dupa ce s-a realizat delegarea prestatorului salariatii acestuia delegati pentru lucru nu au acces.In lista de acces a unui angajator apare administratorul acestuia, societatea prestatoare delegata si administratorul societatii prestatoare delegate ...
31Iul2025
Reges. Angajat cu drept de delegare vs angajat fara drept de delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Suntem un grup de societati care au angajati, iar in acest context avem urmatoarele nelamuriri: ROID este o aplicatie care genereaza cont pe persoana fizica. In situatia in care sunt delegata sa operez in noul Revisal pentru toate societatile, cum voi putea accesa fiecare companie in parte? In cazul uneia dintre societati, de regula o singura persoana opereaza in Revisal. Totusi, suntem patru ...
27Iun2025
Delegarea si timpul de lucru. Calcul diurna
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cum ar trebui sa procedam in cazul unei delegatii externe avand in vedere ca se pleaca cu avionul. Plecand cu avionul angajatul pleaca cu cel putin 2 ore inainte, dar la calculul diurnei colegii de la contabilitate se are in vedere ora de decolare avion si ora de aterizare avion. Cum este corect sa tratam delegatiile pentru cei care pleca sambata sau duminica in delegatie?
10Mar2026
Declarare punctului de lucru ca platitor de venitui din salarii la ANAF. Consecinte in privinta Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei societati care are un punct de lucru declarat la Agentia Nationala de Administrare Fiscala si pentru care s-a emis CIF pentru sediu secundar, va rugam sa precizati: 1.Cand trebuie declarat punctul de lucru in REGES-ONLINE? 2.In ce sectiune din REGES Online se introduce acest sediu secundar? 3.Cum se procedeaza cu contractele individuale de munca active ale salariatilor a trebuie ...
03Mar2026
Delegare prestator in Reges. Termen
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: Care este termenul de anuntare pentru delegare in Revisal a prestatorului de servicii resurse umane? Daca am contract de prestari servicii resusre umane si conta cu data de decembrie 2025, si deleg in februarie in baza ctr din decembrie ca ne ocupam de revisal e ok? Sau trebuie sa fac act aditional?
19Feb2026
Punct de lucru cu 4 salariati. Declaratia 112. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Societatea a creat un punct de lucru in alta localitate ca sediu secundar cu alocare CUI cum se declarara obligatiile fiscale impozitul pe venit (4 salariati) in D112 si cum operam in Reges tinand cont ca gestiunea regesului se va face pe sediul principal al societatii.
14Feb2026
Clauza de mobilitate. Locul de munca din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: Societate cu activitate in Romania de productie si montaj mobila. Face export mobila si deplasare cu salariatii una - doua saptamani in fiecare luna pentrui montaj in Franta. Care sunt conditiile pentru acordare clauza de mobilitate si plafonul maxim, neimpozabil pe zi?
10Feb2026
Prestare activitate salariat la mai multe puncte de lucru. Delegare sau mobiltiate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Societate comerciala cu peste 100 de angajati. Se infiinteaza un nou punct de lucru in aceeasi localitate. Ambele locatii au departamente financiar-contabile, se incaseaza plati de la clienti. Intr-una dintre locatii exista un singur post de economist/casier, ca atare atunci cand acesta isi ia zilele de concediu de odihna/medical trebuie sa fie suplinit de catre un coleg de la cealalta locatie. ...
27Ian2026
Soferi livratori Bucuresti si Ilfov. Clauza de mobilitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Ian 2026
Intrebare: Avem soferi, cu program de 8 ore/zi, care livreaza meniuri in Bucuresti si Ilfov. E ok daca le acordam indemizatie pentru clauza de mobilitate, in valoare de 57,5 lei/zi?
22Ian2026
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate managerilor
de Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: In cazul in care dorim sa acordam managerilor card de combustibil cu o anumita valoare cat si o suma pentru uzura masinii folosite cum trebuie sa procedam? Mentionez ca vor folosii masinile lor, dar ne gandim si la varianta de a face leasing operational si a pune la dispozitie o suma pe card (OMV, MOL, etc...) pentru combustibil.
20Dec2025
Persoanele desemnate sa completeze si sa transmita datele in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2025
Intrebare: Societatea prin administrator a creat contul pt Reges online cu semnatura lui digitala. Eu in calitate de imputernicit prin procura notariala avand si semnatura digitala dar nu sunt salariat, cum se poate bifa in Reges pentru accesul meu? La rubrica delegat se poate alege ca prestator si sa atasez procura si documentul meu de confirmare certsign sau trebuie alti pasi.
15Dec2025
Clauza de mobilitate. Particularitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: Care este variata legala si corecta pentru a clasifica anumiti salariati ca fiind mobili, avand in vedre ca de aceeasi salariati este nevoie sa fie si detasati transfrontalier in anumire perioade ale anului? Cum se plateste clauza de mobilitate, un spor la salariu, sau ca si o diurna, daca in anumite zile este la sediu nu trebuie platita clauza de mobilitate, cum se procedeaza de fapt?
13Dec2025
Clauza de mobilitate din CIM. Incheiere act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2025
Intrebare: O firma de constructii care isi desfasoara activitatea pe diferite santiere, in functie de lucrari, este obligata sa acorde angajatilor sporul de mobilitate? Exista obligativitatea acordarii de la 01.01.2026? Daca da, care ar fi procedura?
10Dec2025
Stabilire loc de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Dec 2025
Intrebare: Un angajator, cu sediul social in sectorul 1-Bucuresti, fara puncte de lucru, are salariati care lucreaza doar de la sediul clientilor, cu care angajatorul a incheiat contracte de prestari servicii. De exemplu, salariatul X are contract de munca incheiat cu angajatorul si isi desfasoara activitatea doar de la sediul clientului Y, in sectorul 3, nu se deplaseaza la biroul angajatorului nici macar ...
09Dec2025
Raspundereapentru faptele savarsite de salariati in cadrul unui teambuilding.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest ...
05Dec2025
Loc de munca mobil. Prestatii pentru mobilitate. Reges in cazul unui angajator cu puncte de lucru.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: 1. In conditiile in care completam in REGES ONLINE la tipul locului de munca: MOBIL , suntem obligatii prin lege sa acordam CLAUZA de mobilitate. In prezent, in contractul de munca nu este stipulata nici o CLAUZA DE MOBILITATE. Pot alege tip loc de munca MOBIL fara sa ii acord CLAUZA DE MOBILITATE? 2. Am migrat in REGES ONLINE cu o societate care are si CIF-uri separate pentru 2 puncte de lucru, ...
01Dec2025
Clauza de mobilitate. In ce conditii beneficiaza salariatii mobili de diurna
de Adina Popescu
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Pentru salariatii din departamentul montaj, care efectueaza montajul produselor la clienti, mare parte a timpului lucrand pe teren, am actualizat locul muncii in reges - ca fiind mobil. Avand in vedere aceasta, este necesar sa introducem in CIM clauza de mobilitate si sa remuneram distinct pe statul de plata? Ce se intampla in situatia in care acesti angajati primesc diurna? Se poate suprapune ...
30Nov2025
Radiere angajator. Incetare CIM, Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: In contextul dizolvarii si lichidarii unei companii, care sunt obligatiile legale legate de contul REGES dupa incetarea ultimului contract individual de munca? Mai exact: Care sunt pasii si termenele pentru operarea incetarii contractului individual de munca al contabilului, avand in vedere ca acesta trebuie sa intocmeasca si sa depuna situatiile financiare ale companiei pana la radiere? Dupa ...
17Nov2025
Locul de munca. Spor de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Societatea care desfasoara activitate de curierat. Salariatii (curierii) se deplaseaza pe raza intregului judet pentru a transporta colete la domiciliu, motiv pentru care se doreste acordarea sporului de mobilitate de 30 lei/zi. Mentionez ca programul de lucru al curierilor este de 8 ore/zi, iar valoarea sporului de mobilitate acordat lunar se incadreaza in limita de 33% din venitul salarial. In ...
18Nov2025
Loc de munca. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire privind locul de munca in contextul trecerii la Reges online. Avem angajati care isi desfasoara activitatea si la sediul societatii, dar au si sarcini de teren, de exemplu intalniri cu clientii, filmari, participare la evenimente... Cum trebuie considerat in acest caz locul de munca? Fix sau mobil?
Un produs marca 