196 intrebari si raspunsuri despre delegare oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iunie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


196 intrebari si raspunsuri despre "delegare" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 196 intrebari si raspunsuri
04Iun2025

Cheltuieli de delegare. Posibilitatea de a fi suportate de client

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Este posibil ca in cazul delegarii, cheltuielile de transport si cazare la care salariatul are dreptul coform Codului muncii, sa fie platite nu de catre angajator, ci de catre clientul angajatorului, la care s-a dispus delegarea? Angajatorul sa plateasca doar indemnizatia de delegare, iar clientul sa organizeze prin propriile mijloace si sa suporte avionul, hotelul, transferul? Salariatul nu ...
11Mai2025

Deosebirea dintre delegare si mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Pentru o aplicare unitara si conforma a legislatiei muncii si fiscale in ceea ce priviveste mobilitatea angajatilor in interes de serviciu, dori sa stim DIFERENTA dintre DEPLASARE si Delegare. Ce obligatii legale si fiscale sunt pentru angajatori si angajati.
26Mar2025

Timpul de lucru in delegare. Drepturi salariati

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport si sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: - salariatii delegati in tara sau strainatate, conform deciziei emise angajator pentru perioada X de timp care include si zilele de repaus saptamanal se considera ca presteaza munca in toata aceasta perioada de delegare/deplasare? Exista posibilitatea pontarii diferentiate a perioadelor de delegare in care salariatul ...
15Mar2025

Delegarea se dispune pe zile calendaristice

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care delegarea expira intr-o zi de vineri, prelungirea se face cu urmatoarea zi lucratoare sau cu urmatoarea zi calendaristica?
06Nov2024

Trimiterea salariatului sa presteze activitate pentru alt angajator. Delegare vs detasare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: Administratorul are mai multe societati cu acelasi obiect de activitate -servicii stomatologice- in acelasi oras si doreste sa delege un asistent generalist de la societatea A la societatea B. Dupa primele 60 zile calendaristice de delegare, de cate ori se poate prelungi delegarea in cursul unui an? (angajatul fiind de acord) poate fi delegat 12 luni daca este de acord angajatul? Daca partile ...
10Oct2024

Delegare salariat cu CIMpartial. Diurna. Ore suplimentare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Un angajat cu CIM cu timp partial (4 ore/zi) este nevoie a fi trimis in delegatie in Germania pentru a participa la un targ/expozitie. Conform art.106 alin (1), din codul muncii, se intelege ca un angajat cu CIM cu timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi ca si salariatii cu norma intreaga, ca urmare ar beneficia de indemnizatia de delegare precizata la art.44, alin (2). Totodata art.106. ...
25Mai2024

Deplasari in strainatate. Durata maxima delegare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat care face deplasari in interes de serviciu in strainatate. Deplasarile sunt de maxim 10 zile pe luna cu frecventa lunara. Este mentionat si in contractul de munca acest aspect. Codul muncii prevede ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice. Ce ...
22Mar2024

Delegarea semnarii documentelor de resurse umane

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Ce documente pot fi semnate de o alta persoana din cadrul firmei, in cazul de fata, Manager Resurse Umane, decat Directorul General in ceea ce priveste angajarea, incetarea, decizie, adeverinte, act aditional sau alte documente care tin de dosarul personal al salariatului? Care e procedura privind delegarea de semnatura?
11Feb2024

Indemnizatia de delegare. Formularul 112

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu opinia dumneavoastra privind luna in care se declara indemnizatia de delegare. Situatia este urmatoarea: salariat delegat, pe teritoriul Romaniei, in luna ianuarie 2024; indemnizatia de delegare i-a fost platita salariatului in luna februarie 2024. In declaratia 112 a carei luni considerati ca trebuie inclusa aceasta indemnizatie de delegare?
20Mai2025

Reges Online. Dreptul de acces si delegarea

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Pentru prima autentificare in Reges Online cu semnatura digitala pentru angajatorii inregistrati la ONRC: - prima autentificare se face de catre reprezentantul legal (=CEO) - a doua autentificare se face de catre utilizatorul efectiv, lucratorul de la RU. Ce se bifeaza in acest sens in cererea de acces registru salariati? Reprezentantul legal bifeaza ca declara pe propria raspundere ca detine ...
05Apr2025

Delegarea semnarii contractelor individuale de munca

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Cine poate semna din partea angajatorului contractul individual de munca, actul aditional, decizia de incetare intr-o societate pe actiuni cu puncte de lucru in tara? Directorul general numit in functie de catre Consiliul de Administratie poate delega dreptul de semnatura catre Administrator punct de lucru/Director magazin?
04Feb2025

Straini. Posibilitatea de delegare

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Avem angajati de origine indiana, cu aviz de munca si drept de sedere in Romania. Putem sa-i trimitem in delegatie in tari non UE pentru executie lucrari? Sunt anumite conditii de indeplinit?
19Sep2024

Delegare. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu procedura (pasii de urmat, inclusiv REVISAL) si documentele necesare pentru a trimite in delegatie un salariat pentru o perioada de 60 zile.
17Sep2024

Refuz delegare. Sanctionare disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Suntem firma de constructii si si prestam servicii la terte companii din tara sau din UE. Avem anumiti angajati care refuza delegatia invocand diverse motive (NU MEDICALE ). In fisa postului este specificat ca trebuie sa presteze servicii de montaj la terte companii in urma contractelor de delegare. ( plus ca prin natura profesiei este obligat sa accepte delegatia chiar daca nu este precizat in ...
13Iul2024

Delegare peste 60 de zile in 12 luni. Acordul salariatului. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu functie de conducere are pe parcursul a 6 luni peste 60 de zile de delegatii ! mentionez faptul ca aceste 60 de zile nu sunt consecutive, practic salariatul merge in delegatie pentru relatii comerciale cca 2-3 zile, apoi dupa inca o zi sau doua pleaca in alta parte (in Romania) si tot asa... Va rog sa imi spuneti daca este necesar sa avem un document prin care acesta sa isi exprime ...
20Iun2024

Delegare in Brazilia. Diurna. Documente. Durata

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Urmeaza negociez un contract pentru prestari de servicii in domeniul naval (sudorie, lacatuserie) in Brazilia si nu stiu cateva detalii cum ar fi : - Cum si cine face viza pentru muncitori ? - Care este diurna maxima pe zi ? - Ce tipuri de asigurari de santate au nevoie acestia ? - Care este perioada maxima de detasare ? - Exista vaccinuri sau teste pe care trebuie sa le iau in considerare pentru ...
19Mai2024

Delegare. Munca suplimentara. Drepturi salariat.

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mai 2024
Intrebare: Un angajat a plecat in delegatie si a lucrat peste cele 8 ore de munca normale. Intrebare 1 :Cum se calculeaza si se efectueaza plata - salariu 8 ore+diurna cu recuperare ore suplimentare - plata 8 ore+diurna+plata suplimentara a orelor efectuate peste cele 8 ore. Intrebare 2 : Diurna intra in salariu sau va fi considerata o cheltuiala distincta? Intrebare 3: Cum se va calcula daca aceasta ...
13Mar2024

Deplasare zilnica salariat. Diurna. Incadrare delegare

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: Cate zile consecutive putem acorda diurna unui salariat? In acest caz cum procedam cu pontajul salariatului, avand in vedere ca zilnic are 12 ore si cum platim orele?
22Feb2024

Delegare. Diurna. Tichet de masa

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a fost prezent la serviciu, luni de la ora 08.00 la ora 13.30 si a plecat in delegatie in afara tarii dupa aceasta ora, ajungand la destinatie la ora 20.00. Acesta s-a intors din delegatie miercuri la ora 16.30. Mentionam ca i s-a acordat diurna pentru 2 zile jumatate. As vrea sa stiu cum ar trebui sa il pontam pentru ziua de luni. Ar trebui sa ii acordam tichet ...
21Ian2024

Detasare transnationala vs delegare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Un angajat al unei firme din Romania doreste sa trimita un salariat sa isi desfasoare activitatea la o companie din Polonia pentru o luna. Va rog sa precizati daca aceasta situatie este considerata detasare sau delegare. Care sunt criteriile care diferentiaza in aceasta situatie, nu la modul general, detasarea de delegare. Va rog sa va referiti la ambele situatii, in care salariatul desfatoara ...
30Mai2025

Drepturi salariat delegat

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat participa la un program regional care presupune delegarea pe o perioada de 3 luni pe teritoriul Germaniei, de unde va urma sa-si desfasoare activitatea, in situatia in care persoana delegata primeste o prima lunara in valoarea de 1679 EUR net, ca suma destinata acoperirii cheltuielilor lunare pe perioada delegarii, trebuie compania sa ii ofere si diurna?
26Mai2025

Sofer detasat transnational

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Soferul angajat la o societate din Romania si care se deplaseaza in afara tarii in spatiul european pentru transport de marfuri dar tot in serviciul firmei care l-a angajat, cum este considerata iesirea in afara tarii, delegare cu diurna aferenta sau detasare transnationala?
09Mai2025

Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
22Mar2025

Participarea persoanelor fizice la activitati de voluntariat

de Dani Cucu valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Un ONG are incheiate contracte de voluntariat cu persoane fizice si acestea efectueaza deplasarii in tara si strainatate cu scopul derularii proiectelor organizate de asociatie. Care este tratamentul fiscal al indemnizatiei de delegare oferita voluntarilor, dar al decontarii cheltuielilor de transport si cazare. In cazul in care nu le ofera indemnizatie de delegare, insa le deconteaza costurile ...
15Dec2024

Diurna neimpozabila. Plecare in deplasare are loc intr-o zi de duminica

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie in Danemarca duminica - marti, se acorda diurna si pentru duminica? Mentionez ca depaseste 12 ore duminica. Programul de lucru in contractul de munca este de luni-vineri. Valoarea diurnei este de 35 euro*2.5 = 87.5 neimpozabil tinand cont de plafonul diurnei maxime de 3 salarii de baza aferente postului delegatului/ detasatului se calculeaza facand un raport ...
26Feb2024

CIM incheiate succesiv la acelasi angajator. Durata maxima a delegarii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Un angajat are mai multe contracte de munca incheiate succesiv in cursul unui an, la acelasi angajator. Evidenta celor 120 zile delegare / an pentru care are dreptul la diurna neimpozabila se tine pentru fiecare contract in parte sau altfel, avand in vedere faptul ca este vorba de acelasi angajator?
26Apr2025

Delegare. Timpul petrecut pe drum

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Apr 2025
Intrebare: Angajatul aflat in delegatie care dupa programul normal de lucru petrecut in locul in care este delegat (8 ore) mai petrece 4 ore pe drumul inapoi, are dreptul ca cele 4 ore sa ii fie platite ca si ore suplimentare (avand in vedere ca sunt in afara programului normal de lucru)? Cum ar trebui angajatorul sa trateze o astfel de solicitare venita din partea unui angajat care doreste nu doar diurna, ...
23Feb2025

Delegare. Timpul petrecut pe drum

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Prin prezenta va supunem atentiei urmatoarea situatie Potrivit art. 111 Codul muncii (1) timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile conform prevederilor contractului individual de munca, contractului de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. In situatia in care un ...
25Iul2024

Delegare. Conditia celor 12 ore. Repausul zilnic de 24 ore

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iul 2024
Intrebare: Conform prevederilor legale in domeniu, dar si contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, pentru a beneficia de diurna salariatii trebuie sa se afle in deplasare in interes de serviciu (delegatie) pentru o durata de cel putin 12 ore. Codul muncii stabileste insa ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore (art. 115 alin. 2). ...
30Iun2024

Ajutor de deces in perioada de delegare. Model de clauza

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Oare ma puteti ajuta cu un model de act aditonal la contractul individual de munca cu clauza de deces in delegatii? De exemplu firma vrea sa acopere salariatul in cazul unui deces plecat in delegatie, salariul lui net de x ori.
Pagina: 123456»
x