Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 10 Iunie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Delegare in strainatate. Timpul petrecut pe drum

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Un salariat pleaca in delegatie in strainatate luni 01.05.2023 la ora 17.00 catre aeroport, avionul decoleaza la ora 22.30 si revine la domiciliu Marti 02.05.2023 la orele 24.00 . Mentionez ca pentru perioada respectiva ia fost platita diurna, cazare, transport. Am dori sa stim daca societatea trebuie sa plateasca si orele efectuate pe timpul deplasari de la domiciliu la aeroport si invers avand in vedere faptul ca deplasarea sa aflat si intr-o zi de sarbatoare legala.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2550

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mai 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Iun022023

Detasare din Romania in alt stat membru UE. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iun 2023
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman intr-o tara membra UE. Adaug ca angajatul va fi detasat pe 1 an de zile in cadrul unei companii, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania.
Mai292023

Salariat detasat. Angajatorul platitor al drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: In cazul detasarii unui salariat de la angjatorul X la angajatorul Y, in cazul in care drepturiele salariale mai favorabile sunt la angajatorul X, cine plateste drepturile salariale, angajatorul X sau angajatorul Y?
Mai252023

Venituri salariale din strainatate. Declaratii

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Am obtinut avizul de detasare pentru un cetatean Indian, iar acum trebuie sa obtin avizul de lunga sedere. Dupa ce o voi obtine si va avea CNP, cum se platesc contributiile acestui detasat? Prin D112?
Mai152023

Deplasare salariati in Israel. Diurna neimpozabila. Declaratia 112. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum sa inregistrez diurna in D112 pentru o societate care desfasoara activitate in Israel si care plateste 100 EURO/zi/salariat. Diferenta de diurna se impoziteaza? Salariatii sunt detasati in Israel, la angajatorul din Romania si acesta are un contract de prestari servicii cu o societate din Israel. In afara de diurna mai trebuie sa inregistrez in D112 si cheltuielile cu ...
Mai132023

Diurna. Imposibilitatea stabilirii in mod unilateral de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: In cazul soferilor care transporta marfa in comunitate, diurna sau indemnizatia de detasare transnationala poate fi acordata diferentiat? Este necesar intocmirea de acte aditionale sau este suficienta o decizie?
Mai132023

Refuz eliberare document portabil A1. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: S-a solicitat prin cerere trimisa catre CNPP Bucuresti documente portabile A1 pentru detasare transnationala pentru angajatii societatii. In perioada de asteptare a raspunsului de la CNPP ( care poate dura intre 2-4 luni) , angajatii au fost deja detasati pentru a ne incadra in termenele conform contractelor incheiate de catre societate. Intrebarea noastra este : in situatia in care raspunsul de ...
x