X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 18 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Subiectul saptamanii
Salariat in CM accident de munca intreaga luna. Declaratia 112
Daca un angajat are medical cu accident de munca pentru o luna intreaba, atunci acesta trebuie exclus din raportarea in D 112 la luna respectiva?
mai mult

Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » contractul individual de munca

446 intrebari si raspunsuri despre "contractul individual de munca" din perioada 2023 - 2024 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 15

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 421 - 446 din 446 intrebari si raspunsuri

Feb122023

Cumul de contracte. Plafonul de 10.000 de lei

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023

Feb122023

Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023

Feb122023

Data modificare salariu. CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023

Feb122023

Venituri neimpozabile. Declaratia 112. Diurna

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Feb 2023

Feb112023

Venituri neimpozabile. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2023

Feb112023

Modificare loc de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Feb 2023

Feb012023

Obligatia de informare

de Gabriela Dita valabil la 01 Feb 2023

Ian312023

Pensii facultative. Asigurari voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Ian 2023

Ian302023

Venituri din salarii din UK. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023

Ian302023

Venituri neimpozabile. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Ian 2023

Ian282023

Primire la munca strain in baza contract de prestari servicii fara aviz de angajare

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Ian 2023

Ian262023

Training in Danemarca si UK. Documente. Obligatii

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Ian 2023

Ian242023

Salariata in CCC. CIM cu timp partial. Venituri care nu suspenda indemnizatia. CAS si CASS la valoarea salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023

Ian242023

Diurna. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2023

Ian232023

Cumulul pensiei cu salariul

de Gabriela Dita valabil la 23 Ian 2023

Ian222023

Sofer in Comunitatea Europeana. Locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023

Ian182023

Schimbare nume prin casatorie. Inregistrare in Revisal. Statul de plata

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2023

Ian172023

Angajare macelar. Calificare

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2023

Ian172023

Program de lucru inegal si fractionat

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2023

Ian152023

Salariu stabilit in valuta. Act aditional in functie de cursul valutar

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023

Ian152023

Refuz trecere de pe functie de conducere pe functie de executie

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2023

Ian082023

Concediu de odihna. Munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2023

Ian062023

Reintegrare salariata. Apel castigat de angajator. Plata drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2023

Ian062023

Suspendare CIM pentru CCC. Acte si termene

de Gabriela Dita valabil la 06 Ian 2023

Ian052023

Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Ian 2023

Ian052023

Dovada vechimii in munca in grupele de munca se realizeaza cu carnetul de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Ian 2023

Pagina: «10 11 12 13 1415

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.