Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj - Somaj
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: O firma isi suspenda activitatea si doreste sa-si trimita angajatul in somaj. Angajatul a avut in ultimele 12 luni o norma de lucru de 8 ore pe luna. In aceasta situatie are dreptul la somaj?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 6920

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 feb 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Somaj

Feb122023

Subventii. Situatii in care angajatorii nu pot beneficia

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: O societate amendata de ITM pentru munca la negru, mai poate beneficia de subventii pentru incadrare in munca a persoanelor defavorizate? (someri, handicap, absolventi, etc.)
Mar162022

Somaj tehnic. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile

de Gabriela Dita valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu demersul pentru somaj tehnic: conditii si model de documente necesare 1) reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile 2) somaj tehnic - 75% indemnizatie somaj tehnic pe fondul reducerii comenzilor de lucru pentru o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare.
Aug302020

Completarea adeverinta somaj

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2020
Intrebare: Referitor la completarea anexei 7- adeverinta de somaj (anexa 26 la normele metodologice), pe coloana 4 se vor declara veniturile din somaj tehnic recuperat acordat in baza OUG 30/2020 la luna in care angajatul s-a aflat efectiv in somaj tehnic sau la luna urmatoare - conform raportarilor in D112?
Aug282020

Coloana 4 - BCIS - baza lunara de calcul al indemnizatiei de somaj

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Referitor la anexa 7-adeverinta somaj (anexa 26 la normele metodologice), pe coloana 4 , incepand cu luna martie 2020, se vor declara atata baza de calcul CAM cat si veniturile din somaj tehnic recuperat conform OUG 30/2020?
Apr222020

Somaj tehnic. Intrerupere si concediere

de Gabriela Dita valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: Salariatii unei societati comerciale sunt pe perioada starii de urgenta in somaj tehnic. Firma intentioneaza sa recupereze somajul tehnic de la stat. Intrucat activitatea firmei este, deocamdata, incerta, se pune problema renuntarii la o parte dintre salariati. Asta dupa incheierea starii de urgenta. Avem urmatoarele intrebari: Intrebare: 1) Acesti salariati, care vor fi disponibizati in baza ...
Mar282020

Incadrare suspendare activitate cabinet de medicina dentara

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa mi spuneti unde incadrez un CMI - cabinet stomatologic care s a inchis de tot!! Nu isi reduce activitatea deloc, adica nu vine nici la Urgente si are un singur salariat!
x