1063 intrebari si raspunsuri despre "contractul individual de munca" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1063 intrebari si raspunsuri
27Feb2025
Noutati privind contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti noutatile legislative care au aparut referitor la contractul de munca. La ce sa fim atenti in 2025?
14Sep2025
Contract cu timp partial. Stabilire program de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: O societate cu 1 angajat part-time, timp de lucru inegal, 20/ore pe saptamana. Conform reglementarilor in vigoare, in contract este mentionata repartizarea programului pe zile si ore. Ce posibilitate avem de a modifica programul de lucru, in functie de necesitate, fara a intocmi de fiecare data cate un act aditional? De asemenea, este corect ca in actul aditional sa existe o exprimare de genul ...
05Sep2025
Posibilitate prelungire durata CIM
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca pe durata determinata conf. art. 83 lit. b) Codul muncii pe o perioada de 4 luni, acesta s-a prelungit cu un act aditional pentru o perioada de 12 luni. Se doreste prelungirea contractului individual de munca cu diferenta de luni ramasa pana la terminarea celor 36 de luni. Se poate intocmi act aditional pe o perioada mai mare de 12 luni? ...
20Ian2025
Sporuri reglementate in CIM si CCM si raportate in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...
18Mar2026
Spor pentru munca de noapte si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari referitoare la acordarea sporurilor pentru munca de noapte si munca in weekend. In contractul individual de munca este prevazut sporul de noapte, care se calculeaza in functie de numarul de ore de noapte efectiv lucrate, indiferent de numarul total de ore realizate in luna respectiva. Exista insa situatii in care, intr-o anumita luna, nu se presteaza ...
13Feb2026
Telemunca. Reglementare interna. Model act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Am cateva neclaritati privind munca la domiciliu. Suntem o societate cu capitat privat. La nivel de holdind exista o procedura privind munca la domiciliu, in care se specifica faptul ca angajatii pot lucra de acasa maxim 50% din timpul normal de lucru. Este obligatoriu sa respect in totalitate aceasta procedura? sau pe baza acesteia trebuie sa intocmim si noi o procedura interna a societatii? - ...
19Dec2025
Temei incetare CIM. Continuare activitate dupa pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere cu privire la urmatoarele spete. 1 Salariata x a solicitat in anul 2023 continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. Angajatorul a emis o comunicare prin care informeaza salariata ca va exercita atributiile pana la implinirea varstei de 65 de ani. In feb 2026 implineste 65 de ani. zilele trecute am primit informare de la casa de pensii privind ...
12Dec2025
Prelungire durata CIM determinat. CCC si concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Revin cu o speta, deoarece s-a modificat situatia: Colega X are in prezent un contract pe perioada determinata (12 luni valabil pana la 09.01.2026, ultima zi lucratoare), inlocuind-o pe colega Y. Colega Y este in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 11.03.2026 si doreste sa respecte cele 2 luni ale tatalui. Intre timp colega Y a anuntat ca este insarcinata (data aproximativa de ...
24Nov2025
Modificare program de lucru. Acordare zile suplimentare de CO. Modificare criterii de evaluare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi oferiti o clarificare privind modul corect de aplicare a Codului muncii in urmatoarele situatii, avand in vedere ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca si este semnata si datata de ambele parti: 1. - Daca programul de lucru pentru salariati se modifica si aceasta modificare este introdusa in fisa postului (anexa la CIM), semnata de angajator si salariat, mai ...
22Aug2025
Neintocmirea actului aditional la contractul individual de munca pentru schimbarea functiei de baza
de Ana Bontea
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In urma unei verificari la dosarele de personal am constatat ca unui salariat, dintr-o eroare, nu i s-a intocmit act aditional la contractul individual de munca pentru schimbarea functiei de baza, dar functia respectiva a fost schimbata in REVISAL si in celelalte documente, ce se mai poate face in momentul de fata?
17Iul2025
Angajare cu CIM pe perioada determinata, pe perioada inlocuirii titularului postului
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Conform art. 84 CM.- In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Avem urmatoarea situatie: o salariata aflata in CCC nu revine ...
01Mai2025
Demisie; obligatia juridica prevazuta de art. 18 alin. (8) din OG 18/2009 si modalitate recuperare cheltuieli cu pregatirea profesionala a rezidentului
de Ana Bontea
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind ...
12Apr2025
Indemnizatia de mobilitate
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? ...
26Mar2025
CIM cu clauza de telemunca. Obligatia angajatorul de a deconta transportul la locul de munca organizat al angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Poate salariatul care are incheiat cu angajatorul un contract de munca cu clauza de telemunca, sa solicite acestuia sa ii plateasca cheltuieile de deplasare la sediul firmei (locul muncii din contract) daca si-a schimbat domiciliul intr-o alta localitate? Este obligat angajatorul sa dea curs unei stfel de solicitari, in absenta unor clauze care sa il oblige la asta in contractul individual de ...
22Iul2025
Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Firma aflata impotriva careia s-a declansat procedura simplificata a falimentului. Preavizele de 20 zile lucratoare au fost acordate salariatilor. Avand in vedere ca firma se afla in faliment, concediul medical suspenda perioada de preaviz sau nu?
21Mar2026
Conditii modificare fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o clarificare privind modificarea fisei de post a unui salariat. Care este procedura legala de modificare a fisei de post? Este necesar acordul salariatului sau poate fi realizata unilateral de catre angajator in anumite conditii? In ce masura pot fi adaugate atributii suplimentare fara modificarea functiei, a felului muncii sau a salariului? Exista limite legale ...
10Mar2026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
07Mar2026
Sume pentru educatia timpurie in perioada de CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Un SRL pe domeniul IT are o salariata cu CIM 8 h/ zi. Contractul individual de munca este suspendat pentru crestere copil pana la la 2 ani. In aceste conditii mai poate beneficia de avantajul neimpozabil de 1500 lei conform Codului Fiscal art. 76 literea i) i) sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in ...
04Mar2026
Conditii suspendare CIM -forta majora
de Florentina Buzea
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului ...
28Feb2026
Pensie limita de varsta. Data incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Situatia este urmatoarea: Un salariat implineste 65 de ani la data de 29.06.2026 si are stagiu complet de cotizare, conform legislatiei pensiilor. Intrebarea mea este: Contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 29.06.2026, in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c)? sau Incetarea are ...
20Feb2026
Asigurare medicala de sanatate. Prevederi in CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cele 2 spete de mai jos. 1. in cazul unui salariat pentru care firma plateste asigurare privata de sanatate mai mare de 400 EUR pe an (impozabila), asigurare ce acopera mai multi mebri ai familiei. Va rog sa imi comunicati daca acest avantaj salarial trebuie adaugat in contractul de munca si in Revisal. 2. in cazul unui salariat pentru care firma plateste 400 Eur pe an ...
12Feb2026
Conditii modificare norma de lucru la un CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem in vedere angajarea unei ingrijitoare spatii cu contract individual de munca cu timp partial. Activitatea ar urma sa se desfasoare in anumite luni 2 zile pe luna (16 ore), iar in alte luni 3 zile pe luna (24 ore), in functie de numarul de joi din luna. Managementul isi doreste ca salariul net sa fie fix pe luna, indiferent daca intr-o luna sunt 16 sau 24 de ore lucrate. Din punct de vedere ...
09Feb2026
Implicatii fiscale declarative ca urmarea iesirii din categoria de asigurat
de Dani Cucu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: Am o situatie privind un angajat aflat in concediu medical in luna Ianuarie 2026, pe parcursul caruia a intervenit decesul salariatului. Data decesului este 17.01.2026, iar data incetarii CIM in WizSalary este 17.01.2026, cu ultima zi de plata 16.01.2026. Conform OUG 158/2005, inteleg ca perioada concediului medical trebuie inregistrata inclusiv pentru ziua in care a intervenit decesul ...
28Ian2026
Reges. Repartizare timp lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: 1. O societate are 5 angajati care isi desfasoara activitatea in regim de ture, in intervalul orar de la 07:00 19:00 de luni pana vineri si de la 08:00 18:00 sambata si duminica. 2. De exemplu, intr-o zi un salariat lucreaza in intervalul 07:00 15:00, iar altul in intervalul 11:00 19:00. 3. In aceste conditii: 3.1. Cum trebuie mentionate corect in contractele individuale de munca durata timpului ...
28Ian2026
Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
25Ian2026
Reges, Ore in perioada de repaus. Programul de lucru cu pauza de masa.Reglementarea pauzei de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: 1. Daca un salariat lucreaza in weekend, cand se transmite contractul de munca in REGES, trebuie pusa bifa la "Ore in perioada de repaus"? 2. Pauza de masa trebuie mentionata obligatoriu in contractul individual de munca? sau e suficient in Regulamentul intern? 3. Daca salariatul lucreaza 8 ore pe zi de la 08.00-16.30, 30 minute pauza, la intervalul de munca din Reges si CIM se trece 08.00-16.30 ...
12Ian2026
Pensie limita de varsta. Optiuni
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: 1. Suntem o societate cu capital privat. 2. Avem un angajat care la data de 01.02.2026 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare contributiv pentru pensionare, conform Legii nr. 360/2023. 3. Va rugam sa ne precizati daca salariatul poate opta intre urmatoarele variante: 3.1. Continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca pana la ...
30Dec2025
Reglementare acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca acordarea tichetelor de masa catre salariati trebuie mentionata in Contractul Individual de Munca si la ce Articol.
17Dec2025
Concediul de studii. Suspendare CIM
de Florentina Buzea
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa precizati daca, in cazul concediului acordat pentru redactarea tezei de doctorat, care este platit de angajator, contractul individual de munca se suspenda sau nu, avand in vedere ca legislatia muncii prevede suspendarea doar in situatiile expres reglementate de lege.
06Nov2025
Cetatean ucrainean. Prelungire contract incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Un cetatean ucrainian, posesor al unui permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare emis la data de 16.04.2024, incadrat cu CIM pe perioada determinata de 1 an pana la 3.12.2025. Care este durata maxima de timp cu care ar putea fi prelungit contractul individual de munca in baza acestui permis de sedere?
Un produs marca 