587 intrebari si raspunsuri despre "contractul colectiv de munca" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 587 intrebari si raspunsuri
19Ian2026
Renegociere CCM in cazul fuziunii societatilor
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Conform art. 9 din Legea nr 67/2006: Cesionarul are obligatia respectarii prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil la data transferului, pana la data rezilierii sau expirarii acestuia. (2) Prin acord intre cesionar si reprezentantii salariatilor, clauzele contractului colectiv de munca valabil in momentul efectuarii transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la ...
30Iun2025
Act aditional de prelungire CCM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care in contractul colectiv de munca in vigoare exista prevazut "' Daca nici una dintre partile semnatare ale prezentului contract colectiv de munca nu are initiativa negocierii unui nou contract colectiv, cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat prezentul contract, valabilitatea contractului se prelungeste, o singura ...
11Mai2026
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?
de Eugenia Cremanaru
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
13Mar2026
Munca suplimentara vs munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat care are program de lucru de zi, de luni a vineri si norma de 40 h./saptamana. In mod exceptional, i se cere si accepta sa lucreze suplimentar in week-end (sambata). In Contractul colectiv de munca si in Regulamentul intern este prevazut ca pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale se acorda un spor de 100% din salariul de ...
03Oct2025
Reges. Drepturi salariale neprevazute in CIM/CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In reges online trebuie completat salariul brut lunar, adica cel care este trecut in contractul individual de munca+sporuri/indemnizatii/alte adaosuri cu caracter permanet. Angajatorul acorda alte venituri care difera luna de luna si nu au caracter permant, nu sunt stipulate nicaieri nici in contractele individuale de munca nici in contractul colectiv de munca. Vrem sa stim daca suntem obligati ...
20Ian2025
Aplicabilitate clauze CCM la nivel de unitate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Daca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de societate sunt reglementate zilele libere pentru evenimente deosebite astfel: Ex: Decesul socrilor se acorda 1 zi, in comparatie Contract Colectiv de Munca stabilit la nivel national valabil intre 2007-2010, in care se prevede: Art. 61. - (1) Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte ...
20Ian2025
Sporuri reglementate in CIM si CCM si raportate in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...
18Mai2026
Transferul salariatilor. CCM aplicabil. Transparenta salariala
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii primitoare se aplica si salariatilor preluati prin transfer de intreprindere de la data transferului? Pentru beneficiile acordate pe criterii de vechime in contractul colectiv de munca, perioada de vechime se numara de la data transferului sau de la data angajarii la angajatorul cedent? In cazul unui salariat transferat, cu salariul mai mare decat al ...
11Aug2025
Ajutor de deces prevazut in contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca societatea are stipulat in ccm ajutorul de deces angajatilor in caz de deces parinti, sot/sotie, copii. in cazul nostru, societatea are doi salariati frati, carora le a decedat mama.Putem oferi amandurora in baza unui certificat de deces ?
30Apr2025
Prelungire si renegociere clauze contract colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la valabilitatea contractelor colective de munca, art. 108 Legea 367/2022 privind dialogul social prevede urmatoarele: (1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 de luni, cu exceptia situatiei in care contractul colectiv de munca se incheie pe durata realizarii unei lucrari determinate. (2) Partile pot ...
11Mar2025
Documente dosar CCM
de Radu Patru
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram ...
18Iul2026
Regulamentulul intern si contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: In situatia in care un angajator are atat Regulament intern, cat si Contract colectiv de munca, care ar trebui sa fie continutul celor doua documente? Care sunt informatiile pe care cele doua documente trebuie sa le contina in mod obligatoriu? Spre exemplu, elementele in legatura cu pachetul salarial/beneficii/grila de salarizare/etc. in care dintre cele doua documente este recomandat sa fie ...
18Mai2025
Angajare cetateni NON UE. Documente, salariu, alte drepturi prevazute in CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra ar dori sa angajeze cetatenii straini Non UE care nu au rezidenta in Romania. Ce documente si demersuri ar trebui sa intocmeasca societatea noastra pentru a putea sa faca angajarea acestor salariati si care ar fi salarul minim brut care trebuie acordat conform legii. De asemenea societatea ar dori sa stie daca e obligata sa acorde acestor salariati bonusurile si primele ...
24Iun2026
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: As avea nevoie de indrumarea dumneavoastra cu privire la pregatirea companiei pentru implementarea cerintelor privind transparenta salariala. Lucrez in cadrul unei societati private cu aproximativ 60 de salariati si incerc sa inteleg care sunt masurile concrete pe care ar trebui sa le avem deja in vedere, respectiv care sunt obligatiile ce vor deveni aplicabile dupa transpunerea Directivei (UE) ...
14Iun2026
Plata in acord. Documente. Formulare prevederi
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt pasii ce trebuie urmati pentru evidentierea si reglementarea platii in regim de acord si cum trebuie aceasta transpusa in documentele societatii. Mai exact, dorim sa stim ce prevederi trebuie incluse si cum trebuie formulate in: Contractul Individual de Munca (CIM); Contractul Colectiv de Munca (CCM), daca este cazul; Regulamentul Intern (ROI); alte documente ...
12Iun2026
Act aditional CIM. Modificare spor prevazut in CCM
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In contractul colectiv de munca in vigoare si contractele individuale de munca este prevazut un spor de week-end in valoare de % ... La renegocierea contractului individual de munca se modifica acest spor de week-end in aceste conditii este suficienta prevederea din contractul individual de munca sau sunt necesare acte aditionale la contractele de munca?
06Iun2026
Spor de vechime. Transe mentionate in CIM si CCM. Necesitatea incheierii un AA la fiecare modificare a procentului
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Avem salariati preluati prin transfer de la un SA majoritar de stat, la un SRL cu capital majoritar de stat, In contractele individuale de munca, salariatii au mentionate mai multe intervale de vechime pentru acordare procent spor de vechime pentru fiecare transa. Angajaotrul/ SA-ul de la care au fost preluati salariatii, efectua (si efectueaza pt salariatii ramasi) modificarile de spor de ...
20Mai2026
Diurna. Imposibilitatea stabilirii in mod unilateral de angajator. Riscuri in cazul acordarii diferentiate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2026
Intrebare: Diurna (indemnizatia de delegare) se poate acorda in mod diferentiat intre salariatii societatii (cu functii diferite), in conditiile in care toti sunt delegati in acelasi loc? Va rog sa detaliati atat pentru diurna interna cat si pentru cea externa. Nivelul de diurna sau modul de acordare se negociaza individual sau poate fi inclusa in regulamentul intern si/sau in contractul colectiv de munca?
07Mai2026
Ajutoare materiale, tichete de masa, conform CCM.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Se mai pot acorda mariri de salarii raportat la salariul minim pe economie, ajutoare materiale, actualizare tichete de masa prin contractul colectiv de munca? La momentul actual, tichetele de masa sunt la valoarea de 17 lei pe zi, iar salariatii doresc actualizarea lor.
15Apr2026
Decontarea transportului la si de la locul de munca numai anumitor salariati
de Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2026
Intrebare: As vrea sa va intreb daca poate fi asigurat transportul la /de la locul de munca doar pentru o anumita categorie de salariati, de ex celor care locuiesc la o anumita distanta de locul de munca, sau celor care locuiesc in anumite localitatii aflate in afara locului muncii?
08Apr2026
Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Societatea doreste sa acorde un ajutor sau prima nastere copil pentru salariati, va fi inclus in contractul colectiv de munca. Care este nivelul sumei pe care poate sa o acorde fara ca salariatul sa plateasca impozit si contributii si chieltuiala sa fie deductibila fiscal?
03Apr2026
Interpretare CCM . Notiunea de vechime in societate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: In caz de concediere - reducere posturi - in contractul colectiv de munca se prevede o compensare baneasca de 2 salarii pentru angajatul cu vechime in societate de peste 5 ani. Intrebare: la aceasta vechime se poate lua in consideratie perioada in care persoana a fost angajata cu contract de mandat (nu se raporta REGES sau REVISAL)?
29Mar2026
Reges. Modificarea temeiului juridic al acordarii sporului
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: In situatia in care sporurile au fost inregistrate anterior in Reges si nu modifica cuantumul sau procentul, insa temeiul muncii juridice al acordarii se modifica (din Contractul colectiv de munca expirat in acordul incheiat intre angajator si organizatia sindicala si actionala la contractul) este necesara operarea lor in Reges?
13Mar2026
CCM expirat. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate a expirat pe data de 02.03.2026. Patronatul si sindicatul au depasit cele 45 de zile in care trebuiau sa negocieze un nou ccm si inca nu s-au inteles. Sindicatul sustine ca ccm care a expirat este valabil pe perioada negocierilor (care, de fapt si ele sunt depasite ca termen). Patronatul sustine ca acel ccm nu mai este valabil, in urma negocierilor ...
20Feb2026
Asigurare medicala de sanatate. Prevederi in CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cele 2 spete de mai jos. 1. in cazul unui salariat pentru care firma plateste asigurare privata de sanatate mai mare de 400 EUR pe an (impozabila), asigurare ce acopera mai multi mebri ai familiei. Va rog sa imi comunicati daca acest avantaj salarial trebuie adaugat in contractul de munca si in Revisal. 2. in cazul unui salariat pentru care firma plateste 400 Eur pe an ...
18Feb2026
Inregistrarea CCM. Dosar documente
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Din 12.02.2026, am 11 salariati pt care dpv legal cf. Legii 367 din 2022, este obligatorie negocierea colectiva. Dupa ce parcurg etapele negocierii (CCM, convocarea partilor la negociere si lista cu semnaturile salariatilor care au ales reprezentantii) intocmesc un dosar ce se depune la ITM ? Si daca da, exista un termen, dosarul se depune fizic la ITM? Sau procedura!
03Feb2026
Elementele contractului individual de munca. Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Suntem o societate comercial cu CCM incheiat la nivelul societatii. In CCM avem bonificatii pentru salariati (spor santier, fidelitate, sef coordonator, zile concediu odihna in functie de vechimea in munca) In prezent aceste bonificatii sunt prezentate in oferta de angajare, insa nu sunt trecute in CIM si in niciun alt act aditional. Acestea sunt inregistrate in Reges doar in baza ofertei, fara ...
08Dec2025
Munca in weekend. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: In situatia in care angajatului i se solicita sa lucreze in ziua de repaus saptamanal, care este obligatia angajatorului fata de acesta?
24Nov2025
Modificare program de lucru. Acordare zile suplimentare de CO. Modificare criterii de evaluare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi oferiti o clarificare privind modul corect de aplicare a Codului muncii in urmatoarele situatii, avand in vedere ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca si este semnata si datata de ambele parti: 1. - Daca programul de lucru pentru salariati se modifica si aceasta modificare este introdusa in fisa postului (anexa la CIM), semnata de angajator si salariat, mai ...
22Nov2025
Formare profesionala. Numar salariati. Model plan
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile legislative in vigoare din Codul muncii: Art. 194. - (1) Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati; b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati. Art. 195. - (1) Angajatorul persoana juridica care ...
Un produs marca 