440 intrebari si raspunsuri despre "contractul colectiv de munca" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 440 intrebari si raspunsuri
19Ian2026
Renegociere CCM in cazul fuziunii societatilor
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Conform art. 9 din Legea nr 67/2006: Cesionarul are obligatia respectarii prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil la data transferului, pana la data rezilierii sau expirarii acestuia. (2) Prin acord intre cesionar si reprezentantii salariatilor, clauzele contractului colectiv de munca valabil in momentul efectuarii transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la ...
30Iun2025
Act aditional de prelungire CCM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care in contractul colectiv de munca in vigoare exista prevazut "' Daca nici una dintre partile semnatare ale prezentului contract colectiv de munca nu are initiativa negocierii unui nou contract colectiv, cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat prezentul contract, valabilitatea contractului se prelungeste, o singura ...
03Oct2025
Reges. Drepturi salariale neprevazute in CIM/CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In reges online trebuie completat salariul brut lunar, adica cel care este trecut in contractul individual de munca+sporuri/indemnizatii/alte adaosuri cu caracter permanet. Angajatorul acorda alte venituri care difera luna de luna si nu au caracter permant, nu sunt stipulate nicaieri nici in contractele individuale de munca nici in contractul colectiv de munca. Vrem sa stim daca suntem obligati ...
20Ian2025
Aplicabilitate clauze CCM la nivel de unitate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Daca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de societate sunt reglementate zilele libere pentru evenimente deosebite astfel: Ex: Decesul socrilor se acorda 1 zi, in comparatie Contract Colectiv de Munca stabilit la nivel national valabil intre 2007-2010, in care se prevede: Art. 61. - (1) Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte ...
20Ian2025
Sporuri reglementate in CIM si CCM si raportate in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...
11Aug2025
Ajutor de deces prevazut in contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca societatea are stipulat in ccm ajutorul de deces angajatilor in caz de deces parinti, sot/sotie, copii. in cazul nostru, societatea are doi salariati frati, carora le a decedat mama.Putem oferi amandurora in baza unui certificat de deces ?
30Apr2025
Prelungire si renegociere clauze contract colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la valabilitatea contractelor colective de munca, art. 108 Legea 367/2022 privind dialogul social prevede urmatoarele: (1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 de luni, cu exceptia situatiei in care contractul colectiv de munca se incheie pe durata realizarii unei lucrari determinate. (2) Partile pot ...
11Mar2025
Documente dosar CCM
de Radu Patru
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram ...
18Mai2025
Angajare cetateni NON UE. Documente, salariu, alte drepturi prevazute in CCM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra ar dori sa angajeze cetatenii straini Non UE care nu au rezidenta in Romania. Ce documente si demersuri ar trebui sa intocmeasca societatea noastra pentru a putea sa faca angajarea acestor salariati si care ar fi salarul minim brut care trebuie acordat conform legii. De asemenea societatea ar dori sa stie daca e obligata sa acorde acestor salariati bonusurile si primele ...
20Feb2026
Asigurare medicala de sanatate. Prevederi in CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cele 2 spete de mai jos. 1. in cazul unui salariat pentru care firma plateste asigurare privata de sanatate mai mare de 400 EUR pe an (impozabila), asigurare ce acopera mai multi mebri ai familiei. Va rog sa imi comunicati daca acest avantaj salarial trebuie adaugat in contractul de munca si in Revisal. 2. in cazul unui salariat pentru care firma plateste 400 Eur pe an ...
18Feb2026
Inregistrarea CCM. Dosar documente
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Din 12.02.2026, am 11 salariati pt care dpv legal cf. Legii 367 din 2022, este obligatorie negocierea colectiva. Dupa ce parcurg etapele negocierii (CCM, convocarea partilor la negociere si lista cu semnaturile salariatilor care au ales reprezentantii) intocmesc un dosar ce se depune la ITM ? Si daca da, exista un termen, dosarul se depune fizic la ITM? Sau procedura!
03Feb2026
Elementele contractului individual de munca. Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Suntem o societate comercial cu CCM incheiat la nivelul societatii. In CCM avem bonificatii pentru salariati (spor santier, fidelitate, sef coordonator, zile concediu odihna in functie de vechimea in munca) In prezent aceste bonificatii sunt prezentate in oferta de angajare, insa nu sunt trecute in CIM si in niciun alt act aditional. Acestea sunt inregistrate in Reges doar in baza ofertei, fara ...
08Dec2025
Munca in weekend. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: In situatia in care angajatului i se solicita sa lucreze in ziua de repaus saptamanal, care este obligatia angajatorului fata de acesta?
24Nov2025
Modificare program de lucru. Acordare zile suplimentare de CO. Modificare criterii de evaluare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi oferiti o clarificare privind modul corect de aplicare a Codului muncii in urmatoarele situatii, avand in vedere ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca si este semnata si datata de ambele parti: 1. - Daca programul de lucru pentru salariati se modifica si aceasta modificare este introdusa in fisa postului (anexa la CIM), semnata de angajator si salariat, mai ...
22Nov2025
Formare profesionala. Numar salariati. Model plan
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile legislative in vigoare din Codul muncii: Art. 194. - (1) Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati; b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati. Art. 195. - (1) Angajatorul persoana juridica care ...
02Nov2025
Detasare. Drepturi mai favorabile prevazute de CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care este detasat de la o alta societate, unitatea primitoare trebuie sa ii acorde drepturile cele mai favorabile. In categoria acestor drepturi intra si sumele de bani acordate cu diverse ocazii cum ar fi de Paste, de Craciun etc. care se regasesc in Contractul Colectiv de Munca?
29Oct2025
Concediu paternal. Nastere prematura
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat are dreptul la concediul paternal dar mama si copilul sunt spitalizati (nastere prematura) in acest caz concediul paternal se poate acorda si ulterior celor 8 saptamani de la nsterea copilului?
17Oct2025
CCM la nivelul societatii preluata prin absorbtie
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: O societate X a preluat salariati prin transfer de la societatea Y conform art. 173 alin. (1) din Codul muncii. Salariatii beneficieaza la X de protectia drepturilor lor. Acesti salariati preluati prin tranfer aveau prevazute in contractul colectiv de munca (CCM) la angajatorul Y plata unui nr. de salarii in cazul pensionarii. Noul angajator X care a preluat acesti salariati nu are prevazuta ...
25Sep2025
Pontarea orelor pentru activitate sindicala
de Ana Bontea
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: Avem cativa colegi care fac parte din conducerea sindicatului pe care il avem. Conform unui articol din CCM cativa colegi care fac parte din sindicat au cateva ore pe an pe care le lucreaza pentru sindicat si nu pentru companie, dar fara sa le fie afectat salariul. Intrebarea mea ar fi cum este cel mai ok sa pontam persoanele respective in orele/zilele pe care le lucreaza pentru sindicat si nu ...
03Sep2025
Concediu fara plata. Perioada de acordare. Temei legal suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: Pentru concediu fara plata la solicitarea angajatului care este perioada de acordare si articolul?
25Iul2025
Bonus variabil acordat trimestrial. Imposibilitatea inregistrarii in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Angajatii din cadrul Departamentului Vanzari, in afara salariului brut inregistrat in contractul de munca, beneficiaza si de un bonus din vanzari. Acest bonus se acorda trimestrial si se calculeaza in functie de vanzarile inregistrate raportate la target-ul (bugetul) aprobat de management la inceput de an. Bonusul se acorda pentru doua categorii de produse, aplicandu-se o grila setata pe trei ...
23Iun2025
Prelungire si modificare contract colectiv de munca (CCM)
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Am transmis la ITM contractul colectiv de munca inregistrat cu 28.07.2023 Ce procedura, mai exact ce pasi si ce documente trebuie sa transmit pentru prelungirea lui in acest moment? Deasemeni ce termene pentru convocator angajati, convocator reprezentanti si predare catre ITM trebuie sa respectam? Avand in vedere majorarea salariala din ultimii 2 ani, cum modificam si noi datele din prelungire ...
24Mai2025
Pauza de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Salariatii nostri au program de munca intre orele 09:00 - 17:00. Oricand in acest interval ei pot sa isi ia pauza de masa de 30 de minute. Pe condica de prezenta, la intrare apare ora 09:00 si la iesire 17:00. Pe pontaj apar 8 ore de munca lucrate. In acest caz, am putea avea probleme cu ITM ca nu acordam pauza salariatilor, sau ca ii pontam cu 8h cand de fapt se lucreaza 7,5 ore? Cum ar trebui ...
18Mai2025
Obligatia angajatorului de acordare a drepturilor negociate colectiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra vrea sa sanctioneze disciplinar salariati prin neacordarea unui bonus care trebuie sa se primeasca la salarul lunii mai. Acest bonus este specificat in contractul colectiv de munca. Ne acordarea acestui se doreste a se face deorece salariati nu au indeplinit sarcini de lucru. Am dori sa stim daca societatea poate legal sa nu acorde acest bonus, daca da ce documente are nevoie ...
10Mai2025
Sporul pentru conditii nocive. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Sporul de conditii nocive se raporteaza in REVISAL? Este un spor permanent?
02Mai2025
Decizie manager modificare clauze CCM
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Directorul Companiei a hotarat prin decizie sa elaboreze si sa implementeze un nou sistem de salarizare. In Companie exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate valabil pana in septembrie 2025 care, in capitolul ,,Salarizare,, are incluse grile de salarizare prin care se stabilesc salariile angajatilor. A subliniat ca acest nou sistem de salarizare nu constituie o modificare a ...
26Mar2025
CIM cu clauza de telemunca. Obligatia angajatorul de a deconta transportul la locul de munca organizat al angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Poate salariatul care are incheiat cu angajatorul un contract de munca cu clauza de telemunca, sa solicite acestuia sa ii plateasca cheltuieile de deplasare la sediul firmei (locul muncii din contract) daca si-a schimbat domiciliul intr-o alta localitate? Este obligat angajatorul sa dea curs unei stfel de solicitari, in absenta unor clauze care sa il oblige la asta in contractul individual de ...
17Ian2025
Salariat cu atributii de gestionar
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Unui salariat inginer ca ocupatie i se intocmeste un contract de gestiune pentru functia de gestionar mijloace fixe, obiecte de inventar. Este acesta un cumul de functii conform Codului muncii (in contractul colectiv de munca nu avem cumul de functii)? Avand in vedere ca in contractul colectiv de munca nu avem cumul de functii Noi ne am gandit sa i facem o decizie, un ...
13Ian2025
CCM expirat. Acordare drepturi
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Noi avem un Contract Colectiv de Munca (ce a fost semnat pe 2 ani) care a expirat in 20.12.2024. La negocierile pt noul contract colectiv de munca, partile inca nu au reusit sa se puna de acord. Am dori sa stim urmatorul aspect: - Ce acte vor guverna activitatea firmei, atat timp cat Contractul Colectiv de Munca a expirat a ma refer la perioada ce se va scurge pana efectiv se va semna noul ...
22Feb2025
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...
Un produs marca 