CCM. Clauza beneficiu ce va fi acordat in anul 2024 - Contract colectiv de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

CCM. Clauza beneficiu ce va fi acordat in anul 2024

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor colective din 2023 s-a agreat ca angajatorul sa ofere, printre alte beneficii, abonament medical privat pentru toti angajatii incepand cu martie 2024.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 iun 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca

Iun062024

Prima cu ocazia Pastelui pentru copiii minori. Dovada filiatiei

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Un salariat angajat in 11.2023, la "n" notificari de la departamentul RU nu doreste sa puna la dispozitia dosarului de personal certificatul de nastere al copilului si certificatul de casatorie. Compania oferind prima de 1 Iunie (Ziua Copilului) conform CCM, salariatul are pretentia sa primeasca si el pentru ca are un copil minor. 1. In aceasta situatie angajatorul este exonerat daca nu ...
Mai222024

Alegerea reprezentantilor salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: Suntem o societate de aprox. 750 angajati si trebuie sa renegociem contractul colectiv de munca, a carui valabilitate va inceta in curand. Intrebarile sunt legate de reprezentantii salariatilor, mai exact doar 2 persoane si-au depus candidatura. - Ce facem in aceasta situatie? - Putem desfasura votarea doar cu cele 2 persoane care s-au inscris? - Putem demara negocierile doar cu cei 2 candidati? ...
Mai232024

Informatii privind situatia economico-financiara a societatii pentru negocierea CCM

de Adina Popescu valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu ce informatii concrete trebuie sa completez in procesul verbal final de negociere al CCm la art. 98 alin. (4) din Legea 367/2022, punctul a) situatia economico-financiara a unitatii la zi, precum si perspectiva de evolutie a acesteia pe urmatoarea perioada contractuala-in primul trimestru al anului 2024 societatea a inregistrat pierdere, in perioada urmatoare ... b) ...
Apr202024

Negociere CCM. Initierea negocierii si inregistrarea contractului

de Gabriela Dita valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate valabil in perioada 17.06.2022-17.06.2024. Va rog sa imi spuneti cu cat timp inainte ar trebui sa inceapa procedura de negociere si cand trebuie depus contractul colectiv la ITM pentru inregistrare?
Apr162024

Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Decontarea pentru ochelarii de vedere se va realiza in urmatoarele conditii: mentionarea ...
Apr112024

Termen inregistrare CCM

de Adina Popescu valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: In cat timp de la finalizarea negocierilor trebuie depus CCM spre inregistrare la Inspectorat? Exista vreun termen in acest sens?
x