195 intrebari si raspunsuri despre tranzactie oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 4
Indemnizatia pentru concediu paternal nu este venit salarial
Sporul de vechime vs sporul pentru activitatea prestata in unitate
Plata salariului. Data platii. Modificare CIM
Concediul de odihna nu se pierde NICIODATA
Vechimea in munca vs vechimea in unitate
Neefectuarea CO in perioada programata poate constitui abatere disciplinara
Pe durata preavizului contractul de munca continua sa isi produca toate efectele
Concediu de odihna. Drepturi si obligatii pentru salariat si angajator
Concediul de odihna. Obligatia angajatorului de acordare
Concediul de odihna. Neefectuare. Obligatiile angajatorului
Norme metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta
Noile Norme privind acordarea tichetelor de masa
Sportivi de performanta. Posibilitate remunerarii in functie de performante
Preavizul optional si preavizul obligatoriu
Recurs in interesul legii cu privire la anularea concedierii in cazul nerespectarii preavizului
Regulamentul intern. Clauza lovita de nulitate
Dreptul la concediul de odihna anual platit este un drept garantat de lege
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatului concediulde odihna anual
Compensarea CO la incetarea CIM
Actiune penala impotriva angajatorului care refuza sa execute hotararea judecatoreasca
Salariatii nu pot renunta la dreptul legal privind compensarea muncii suplimentare
Actiuni cumparate de salariati. Venituri salariale
Actiuni cumparate de salariati. Venituri salariale
Actiuni cumparate de salariati. Venituri salariale
Conditii de efectuare a concediului de odihna in cazul salariatei care intra in CCC