252 intrebari si raspunsuri despre sanctiunii disciplinare oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Cercetarea disciplinara. Salariatul beneficiaza de concediu medical. Consecinte
Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris
Sanctionarea disciplinara a salariatului care a absentat fara justificare
Concediere pentru absente nemotivate. Neprezentarea salariatului la cercetarea disciplinara
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate
CIM-uri uitate suspendate. Posibilitatea de incetare. Riscuri
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate
Demisie fara preaviz sau concediere disciplinara
Concedierea salariatului in cazul neprezentarii la locul de munca dupa incetarea CCC
Incetare CCC. Neprezentarea salariatei la locul de munca. Consecinte
Concedierea salariatului in perioada zilelor libere pentru supravegherea copilului
Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza
Concedierea salariatului. Neprezentarea la cercetare disciplinara. Data incetare CIM
Locul unde poate fi contestata decizia de sanctionare
Model general de Regulament intern actualizat conform GDPR
Furt din patrimoniul societatii. Procedura disciplinara
Sanctionare disciplinara. Pasii pe care trebuie sa ii parcurga angajatorul
Revisal. Diminuarea salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara
Decizia de concediere. Instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata
Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu reducerea salariului cu 5%
Revisal. Inregistrarea deciziei de sanctionare cu reducerea salariului cu 10%
Absente nemotivate. Temei legal si conditi incetare CIM
Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare