329 intrebari si raspunsuri despre sanctiune disciplinara oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Conditii de concediere a salariatului care absenteaza de la locul de munca
Regula este ca functia se modifica prin act aditional
Intarzierea la program. Retinerea unui tichet de masa. Inadmisibilitate
Inadmisibilitatea sanctionarii pe durata suspendarii CIM
Presupuse daune cauzate angajatorului. Conditii privind recuperarea
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
Sanctiune cu reducerea salariului cu 10%. Recuperare paguba produsa de un salariat
Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. Procedura concediere disciplinara
Documente necesare la angajare. Protectia datelor cu caracter personal
Demisie fara preaviz sau concediere disciplinara
Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatului
Indemnizatia de somaj tehnic nu este afectata de sanctiunea cu reducerea salariului
Retrogradarea din functie. Inregistrare in Revisal
Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza
Model general de Regulament intern actualizat conform GDPR
Retrogradarea din functie. Inregistrarea sanctiunii in Revisal
GDPR. Model de completare fisa post si Regulament intern
Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu reducerea salariului cu 5%
Revisal. Inregistrarea deciziei de sanctionare cu reducerea salariului cu 10%
Deciziile angajatorului pot fi revocate pana la comunicare
Absente nemotivate. Temei legal si conditi incetare CIM