329 intrebari si raspunsuri despre sanctiune disciplinara oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 10
Efectele deciziei de concediere se produc la momentul comunicarii deciziei
INITIATIVA LEGISLATIVA pentru modificarea Codului muncii
Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
Concurenta neloiala. Regim sanctionator. Raspundere pentru daunele produse angajatorului
Abateri disciplinare. Proceduri de cercetare disciplinara distincte. Sanctionare
Concedierea salariatilor cu acordarea perioadei de preaviz
Salariata gravida nu poate fi sanctionata disciplinar cu incetarea CIM
Regulamentul intern este actul juridic intern al angajatorului
Radierea sanctiunii in termen de 12 luni
Sanctiunea reducerii salariului de baza. Obiectul reducerii
Incheiere CIM. Neprezentarea salariatului la locul de munca. ReviSal
Modificarea functiei si a locului muncii. Conditii
Elementele CIM nu pot fi modificate temporar prin acordul partilor
Retrogradare din functie. Decizie de sanctionare. Inscrisuri ulterioare emise deciziei
Modificarea locului de munca. Modificarea felului muncii. Modalitati
Demisie. Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
Modificarea formei de salarizare. Salariul de baza nu se modifica unilateral
Radierea sanctiunii disciplinare. Aplicare in timp
Delegarea de competenta. Institutie nereglementata de legislatia muncii