1480 intrebari si raspunsuri despre revenirea oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Imposibilitatea desfiintarii postului salariatei aflata in concediu crestere copil
Elementele contractului de munca pot fi modificate prin acordul partilor
Desfiintare punct de lucru. Salariata in CCC. Consecinte
CIM pe durata determinata incheiat pentru inlocuirea titularului de post expira la evenirea acestuia
CCC. Interdictia concedierii salariatei care se afla in plata stimulentului de insertie
Redactarea ambigua a textului legal naste interpretari contradictorii. Solutii
Concediere persoana revenita din CCC. Copil nascut anterior datei de 31.12.2010
Interdictia concedierii salariatei revenite din CCC. Aplicabilitatea OUG 111 din 2010
Concediu crestere copil. Inadmisibilitatea desfiintarii postului
Angajare CIM durata determinata pe durata concediului fara plata
Felul muncii. Modificarea temporara a CIM. Modificarea definitiva a CIM. Retrogradarea din functie
Securitate si sanatate in munca. Serviciul intern de prevenire si protectie
CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii
Revenirea din CCC inainte de implinirea copilului a varstei de 2 ani. Date si termene
Cumul contracte la acelasi angajator. Demisia la revenirea din CCC
Incetare CIM la revenirea din CCC. Documente
Concediu medical la revenirea din CCC. Baza de calcul
Data incetare suspendare CIM la revenirea din CCC. Data incetare CIM
Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal
Incetare de drept a CIM la revenirea titularului de post. Stimulent de insertie
Revenirea salariatei din CCC. Dreptul la stimulentul de insertie
Reducerea programului de lucru la revenirea din CCC
Revenirea la serviciu in perioada de concediu medical. Certificatul medical trebuie modificat
Concediu de odihna la revenirea din concediu crestere copil
Revenirea la serviciu in perioada concediului medical. Conditii
Revenirea din CCC. Data incetarii suspendarii CIM
Modificare CIM la revenirea salariatei din CCC
Incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata pana la revenirea salariatului