X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 20 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » regulamentul intern

2340 intrebari si raspunsuri despre regulamentul intern oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 7

Se afiseaza 181 - 210 din 2340 intrebari si raspunsuri

Iul192019

Absente nemotivate. CIM se suspenda

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iul 2019

Iul182019

Concediu de odihna. Obligatia de planificare a efectuarii

de Gabriela Dita valabil la 18 Iul 2019

Iul122019

Munca in ture de 12 cu 24. Neatingerea normei de munca

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2019

Mai302019

Rezultatul negocierii colective face parte din CCM

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mai 2019

Mai222019

Accidentul de traseu pe durata pauzei de masa

de Mihaela Marica valabil la 22 Mai 2019

Mai022019

Modalitatea legala de a sanctiona salariatii care lipsesc nemotivat de la locul de munca

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2019

Mar192019

Program de lucru cu timp inegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Mar 2019

Mar152019

Concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2019

Mar082019

Semnarea procesului verbal de cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 08 Mar 2019

Feb012019

Repartizarea timpului de munca saptamanal. Timp de lucru inegal

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019

Ian232019

Concediu de odihna. Conditii de acordare

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Ian 2019

Sep202018

Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018

Sep042018

GDPR. Model de completare fisa post si Regulament intern

de Adina Popescu valabil la 04 Sep 2018

Aug182018

Clauze GDPR. Modificarea regulamentului intern. Completarea fisei postului

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2018

Apr052018

Programe individualizate de munca

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018

Mar232018

Program de lucru inegal. Evidenta orelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 23 Mar 2018

Ian092018

Fisa de evaluare. Model. Periodicitate

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2018

Dec202017

Procedura privind constatarea si sanctionarea lucratorilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 20 Dec 2017

Oct262017

Concediu fara plata. Durata si legislatia aplicabila

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2017

Oct152017

Obligatia angajatorului de evidentiere a timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 15 Oct 2017

Sep012017

Program de lucru inegal. Repartizare si reglementare

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2017

Aug172017

Suspendare CIM pentru absente nemotivate, CFP si concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 17 Aug 2017

Iun282017

Munca in zilele de repaus saptamanal. Recompensarea salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2017

Mai022017

Recuperarea orelor suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2017

Mai022017

Program de lucru inegal. Exemplu repartizare

de Adina Popescu valabil la 02 Mai 2017

Apr112017

Programul de lucru inegal. Prevederi in CIM si in CCM

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2017

Mar052017

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2017

Feb242017

Suspendarea contractului individual de munca pentru abstente nemotivate

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2017

Feb052017

Incetare CIM. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 05 Feb 2017

Nov302016

Muncitori TESA in consemn la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 30 Nov 2016

Pagina: «2 3 4 5 678 9 10 11 12 »

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.