116 intrebari si raspunsuri despre programarea concediilor oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Efectuarea programarii concediilor de odihna
CO. Respectarea programarii fractiei de 15 zile lucratoare
Buna desfasurare a relatiilor de munca prin intelegerea partilor
Cine semneaza programarea concedilor de odihna?
Concediul de odihna nu include zilele de repaus saptamanal
Lipsa nemotivata de la locul de munca. Inexistenta programarii concediilor de odihna
10 zile lucratoare de concediu de odihna neintrerupt
Efectuarea concediului de odihna. Reglementare angajator
Concediu de odihna. Cererea si conditiile de acordare
Necesitatea formei scrise pentru cerere efectuare concediu
Concediu de odihna se efectueaza in perioada in care a fost programat
Salariat in asteptarea rezultatului testului COVID. Angajatorul nu-i poate impune CO. Pontaj
Cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt intr-un an calendaristic
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Model general de Regulament intern actualizat conform GDPR
Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna
Neacordarea a 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Sanctiuni
Cadru didactic de conducere. Dispozitie de efectuare concediu de odihna
Acordare concediu de odihna - 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt
Concediu de odihna. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Obligatia angajatorului
Concediu de odihna. Motive obiective de neefectuare in perioada programata
Dreptul la concediul de odihna anual platit este un drept garantat de lege
CO. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt