Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Un salariat cu un stagiu de cotizare (vechime totala in munca de 37 ani 2 luni si 26 zile) din care a avut 3 ani, 6 luni si 18 zile CIM suspendat in conditiile legii ( acesta a fost membru directorat) si conf. legii nu a putut fi si salariat, respectiv, a avut contract de mandat si s-au retinut toate contributiile. Totodata mai are gr. 2 = 2 ani, 9 luni, 8 zile 100% ( 2 ...
Intrebare: Un salariat implineste varsta de 65 ani in luna Martie 2023. Care este procedura legala pe care o va urma angajatorul: Va inceta contractul de munca a salariatului la data indepliniri varstei de pensionare sau va astepta decizia de pensionare? Daca salariatul doreste sa isi continue activitatea, cum se procedeaza - se inceteaza vechiul contract si se incheie unul nou pe perioada determinata?
Intrebare: 1. Angajatul implinesteste 65 ani in data de 4 martie 2023, va depune dosarul la Casa de pensii in data de 06.03.2023 pentru ca asa i s-a comunicat. Codul muncii imi spune ca: - incetarea de drept a CIM intervine la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta si a stagiului minim de cotizare - constatarea cazului de incetare de drept se face in termen de 5 zile lucratoare de la ...
Intrebare: Asistentii medicali din spitale pot iesi la pensie limita de varsta dupa legea pensiilor (ex: femeile la 61 ani si 9 luni) si sa cumuleze pensia cu salariul in baza unui contract de munca cu durata determinata? Mentionez ca pentru asistentii medicali este legislatie specifica in care se mentioneaza varsta de pensionare pentru limita de varsta este indiferent de sex de 65 ani. Care este ordinea de ...
Intrebare: O salariata care indeplinea conditiile de pensionare limita de varsta, dar a solicitat continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, intre timp si-a depus dosarul de pensie la Casa de pensii, unitatea fiind instiintata de catre Casa de pensii. In aceasta situatie, unitatea in urma instiintarii primite de la Casa de Pensii, trebuie sa-i inceteze CIM in termen de 5 zile lucratoare conform ...
Intrebare: As dori sa va intreb, daca un medic angajat cu 4 ore, la un centru rezidential pentru copii cu dizabilitati, care este un serviciu social din cadrul DGASPC, poate sa - si desfasoare activitatea si dupa implinirea varstei de 67 ani si daca da, va rog sa precizati care ar fi baza legala de continuare a activitatii dupa aceasta varsta? Mentionam faptul ca, in luna septembrie 2023, d-na dr. ...
Intrebare: Daca o salariata a optat sa continue activitatea conf. art. 56 alin. (1) lit. (c) prin solicitare scrisa, dar nu doreste sa lucreze pana la varsta de 65 ani, ci pana la varsta de 63 ani. La data incetarii Contractului ce fel de pensie va avea? Limita de varsta sau anticipata? Mai poate inceta Contractul ca urmare a pensionarii sau va fi prin demisie/concediere/acordul partilor?
Intrebare: Va retin atentia cu urmatoarea speta: Societatea a primit notificare de la Casa de Pensii in legatura cu faptul ca s-a emis o decizie de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei, pentru unul din salariatii proprii. Salariatul a primit decizia, dar refuza sa o prezinte angajatorului. Societatea a solicitat Casei de Pensii sa-i transmita un exemplar al deciziei, in vederea incetarii ...
Intrebare: In cazul unei angajate care se putea pensiona la limita de varsta la data de 13.09.2020 si a solicitat continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, (urmand ca la data de 13.04.2024 sa-i inceteze CIM), in baza actualei Legi a pensiilor a solitat continuarea activitatii pana la varsta de 70 ani. In aceasta situatie, angajata mai are dreptul sa solicite continuarea activitatii pana la 70 de ...
Intrebare: Suntem o societate de stat. Avem un angajat care se pensioneaza pe 16.08.2024 la limita de varsta, implineste 65 ani. Care sunt optiunile lui de a continua activitatea: 1. Cerere de continuare activitate pana la 70 ani,in baza aceluiasi contract, cu aprobarea anuala a amgajatorului, caz in care renunta la pensie. 2.Incetare CIM la limita de varsta si continuare activitate in baza unui contract ...
Intrebare: Daca o salariata are grupa I de munca -10 ani si nascuti si crescuti 2 copiii, varsta standard de pensionare se reduce cu cat ( grupa I - 5 ani si nastere copiii 1 an)?
Intrebare: 1. Un salariat va indeplinii conditiile de pensionare in data de 15.04.2024-adica va avea 63 ani+ 2 ani primeste conform unei reglementari (domiciliu stabil de 30 de ani in apropierea unui combinat chimic-). Cu ce data se va inceta contractul individual de munca, decizia de pensionare se primeste de obicei mult in urma implinirii varstei de pensionare. 2.In momentul de fata care sunt pasii de ...
Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat ( varsta, stagiu de cotizare , calculul pensie raportat la 25 sau la 23.4 ani - detalii ).
Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada ...
Intrebare: Salariata (62 ani)) doreste sa depuna dosarul pentru pensionare la limita de varsta. Cand se inregistreaza in Revisal incetarea de drept a CIM-ului? la data implinirii varstei sau la data primirii deciziei de pensionare de la Casa de Pensii?
Intrebare: Va rog sa imi confirmati ca un angajat care este pensionat pentru limita de varsta cu reducerea varstei (la 58 de ani in cazul nostru), poate avea un contract pe perioada nedeterminata pana la 65 de ani, cand se inceteaza contractul de drept la implinirea varstei standard de 65 ani! Am primit un raspuns pentru portal si nu stiu daca am inteles corect!
Intrebare: Societatea noastra are un angajat pensionar, caruia i s-a intocmit un contract de munca nou iar in data de 28.05.2024 implineste varsta de 70 de ani. Va rog sa-mi spuneti daca ar trebui sa-i incetez contractul de munca sau poate sa ramana in continuare angajat.
Intrebare: Salariata (58 ani) a anuntat verbal ca si-a depus dosarul de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. In cazul in care salariata nu prezinta decizia de pensionare, poate continua activitatea in baza aceluiasi contract de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare? In cazul in care salariata prezinta decizia de pensionare, verbal comunica ca doreste ...
Intrebare: Un angajat ce inceteaza contractul individual de munca, cu articolul pentru pensionare limita de varsta (art. 56 lit. c), se poate reangaja la acelasi angajator, cu aceleasi conditii contractuale, inclusiv: salariul de incadrare, concedii de odihna, beneficii salariale etc. Sunt restrictii privitoare la reangajarea acestuia, printr-un alt contract individual de munca? De asemenea, pentru ...
Intrebare: Un salariat are peste 15 ani stagiu de cotizare si in cursul lunii iunie 2024 implineste 65 ani. Ce obligatii are angajatorul in acest caz? Ce documente trebuie sa intocmeasca? Care sunt pasii de urmat pentru rezolvarea situatiei?
Intrebare: Va solicitam opinia in legatura cu o pensionare conform L 341/2004. Salariatul si-a continuat activitatea pe contractul initial si a incasat si pensia. Pe legea anterioara a pensiilor este corect sau este o greseala penalizabila?
Intrebare: Am varsta de 57 ani impliniti in luna februarie 2024. Am lucrat 6 ani in grupa I de munca, astfel beneficiez de o reducere a varstei de pensionare cu 3 ani. Pana la acest moment situatia mea este urmatoarea: - stagiu total de cotizare realizat = 40 ani 6 luni si 15 zile, din care 30 ani si 15 zile lucrati in conditii normale de munca; - perioade necontributive total 3 ani - total stagiu asimilat ...
Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca (36 de ani munca + 4 ani crestere copil) = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
Intrebare: Va rugam sa ne precizati pana cand un asistent medical sef poate detine functia de conducere avand in vedere urmatorele reglementari legislative: 1.art. 46 (2) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii 2.art. 22, pct.4, 51, 52, 6 din Ordonanta de urgenta nr.144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, ...
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns pentru cele doua spete de mai jos: 1.Avem o angajata nascuta in februarie 1960 care a facut o cerere de prelungire contract pana in octombrie 2025 conf Codului muncii (asa a specificat in cerere). Intrebarea noastra este daca se face act aditional de prelungire in baza aceluiasi contract pana in februarie 2025 cand dna implineste varsta de 65 de ani sau ...
Intrebare: As dori sa stiu care sunt pasii de urmat in ceea ce priveste reangajarea unei persoane care se pensioneza la limita de varsta, in sectorul privat. Din cate stiu in sectorul public nu se mai poate cumula pensia cu salarul. In sectorul privat cum se procedeaza, daca un salariat doreste sa continue activitatea la acelasi angajator? Se face un contract nou? Acest contract se face pe baza de cerere ...
Intrebare: Avand in vederea noua lege a pensiilor, ce obligatii ii revin angajatorului in conditiile in care angajatorul nu cunoaste date privind indeplinirea stagiului de cotizare al angajatilor, chiar daca are informatii cu privire la indeplinirea varstei de pensionare? Cu alte cuvinte angajatorul nu stie cu exactitate daca angajatul indeplineste toate conditiile necesare pensionarii pentru limita de ...
Intrebare: Persoanele (barbati) care au varsta de 55 de ani si sunt pensionate pentru limita de varsta mai pot fi angajati la societate pe perioada nedeterminata in urma unui concurs dupa incetarea contractului existent ?
Intrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
Intrebare: Avem un salariat barbat care are 63 ani varsta si vechime in munca de 40 ani. El ar vrea sa se pensioneze. Care sunt pasii? 1. Este o pensionare la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare (63 in loc de 65)? 2. Salariatul merge la Casa de pensii isi depune dosarul, i se elibereaza sau nu o decizie de pensionare? 3.Casa de pensii ma notifica 4. Eu inchid CIM pe baza notificarii sau a ...