Comunicarea deciziei de pensie cu reducerea varstei standard de pensionare

Un salariat a solicitat in scris eliberarea adeverintelor in vederea depunerii dosarului de pensionare. A depus dosarul insa decizia de pensionare i-a fost comunicata doar salariatului nu si unitatii. In conformitate cu art. 56 litera c) din Legea 53/2003 Codul muncii, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Are Casa Judeteana de Pensii obligatia de a transmite angajatorului instiintare in legatura cu emiterea deciziei de pensionare? Situatia se prezinta astfel Nu se poate respecta prevederea Legii 53 art. 56 lit. c) de incetare de drept a CIM daca salariatul nu anunta ca i s-a emis decizia de pensionare. Pensionarul nu are interesul sa anunte emiterea deciziei pentru ca, de fap, doreste continuarea activitatii dar si cumularea salariului cu pensia. Avand in vedere ca media de varsta din cadrul unitatii este de peste 47 ani, sunt multi salariati care doresc pensionarea in sensul de primire a pensiei dar neincetarea activitatii. Sunt solicitari din partea salariatilor de continuare a activitatii inca anterior de emiterea deciziei de pensionare. Deci solicita pensionarea dar, in acelasi timp si ramanerea in activitate. Este ceva ilegal in aceasta situatie? Precizam inca o data ca instiintarea de emitere a deciziei de pensionare nu se mai transmite de catre Casa Judetean de Pensii, angajatorului.