Intrebare: Va rugam sa ne precizati in ce conditii este posibil sa modificam locul de desfasurare a activitatii unui salariat angajat cu contract individual de munca, care efectueaza in prezent activitatea de proiectare si dezvoltare software si locul de desfasurare al activitatii la sediul societatii, pentru a presta acelasi tip de activitate doua zile in fiecare luna de la domiciliul sau.
Avand in vedere ...
Intrebare: In cazul nostru avem ca si situatie legat de Munca la domiciliu/Telemunca, ocazional, cu acordul superiorului, pentru o anumita categorie de angajati. Fiind firma de productie este necesar si functiile suport sa fie prezente la sediul angajatorului. Oare ce diferente sunt intre Telemunca si Munca la domiciliu? In timpul pandemiei am optat pentru o perioada determinata pentru munca la domiciliu ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem o angajata cu CIM pe durata nedeterminata, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/sapatamana, in functia de asistent comercial. Din motive de sanatate angajata doreste sa lucreze la domiciliu, fapt cu care conducerea societatii ar fi de acord. Intrebarea noastra este, daca se poate modifica printr-un act aditional CIM in Contract de munca la domiciliu, ...
Intrebare: Tinand cont de prevederile capitolului IX din Codul muncii (Munca la domiciliu) si modul de inregistrare in Revisal al unui contract de munca la domiciliu, va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea lamurire:
- ca un CIM sa poata fi considerat contract de munca la domiciliu este suficient sa contina, in afara elementelor prevzute la art. 17 alin. (3), si elememtele mentionate la art. 108 si 109 din ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa lamuresc urmatoarea situatie: vrem sa incheiem un contract de munca la domiciliu pentru un salariat care va lucra 16 ore pe saptamana. Avand in vedere ca in Codul muncii este stipulat faptul ca salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru, cum vom proceda tinand cont ca, de asemenea, este obligatoriu ca in cazul timpului de lucru partial sa fie ...
Intrebare: Referitor la intrebarea cu munca la domiciliu va rog sa-mi spuneti daca AA sau ce document se face pentru aceasta modificare trebuie neparat inregistrat in Revisal. Intreb acest lucru pentru ca m-am uitat in Revisal si daca te duci pe contracte modificare nu poti selecta contract munca la domiciliu.
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura prin care sa permitem angajatilor sa lucreze de acasa o zi pe saptamana.
In momentul de fata in contractul de munca este specificat ca activitatea se desfasoara la sediul social al angajatorului.
Trebuie facut act aditional la contractul de munca pentru a face acest lucru posibil si a fi acoperiti in cazul unui accident de munca in timpul in care angajatul ...
Intrebare: Avem un angajat care urmeaza sa lucreze 100% remote de acasa, adica exclusiv de la domiciliul sau insa acesta foloseste tehnologia in jobul sau, fiind proiectant. Ce fel de contract este corect sa aiba, cu clauza de telemunca sau cu munca la domiciliu?
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
Intrebare: Pe perioada starii de alerta munca la domiciliu se transmite in ReviSal?
Intrebare: Suntem o societate de IT. O mare parte din salariatii nostrii sunt in regim de telemunca, cu domiciliul in alte orase. Periodic, cel putin odata pe luna, sunt chemati la sediul societatii.
Intrebari:
1) Se poate considera delegatie deplasarea salariatilor de la domiciliul lor la sediul societatii situate in alta localitate decat domiciliu salariatilor ?
2) Se poate acorda diurna?
3) Se pot ...
Intrebare: Avand in vedere situatia sotului descrisa mai jos, va rugam sa ne spuneti daca se pot acorda zile libere parinti conform OUG 147/2020 in cazul unei angajate a societatii noastre, angajata pentru care locul de munca nu permite munca la domiciliu sau telemunca. Mentionam faptul ca sotul sau nu a beneficiat de astfel de zile pentru parinti dar care, lucrand in domeniul IT, a fost in telemunca in ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind obligativitatea angajatorului de a dispune telemunca sau munca la domiciliu, in contextul noilor reglemetari aparute in MO 1042/06.11.2020
Intrebare: este obligat angajatorul sa dispuna telemunca in cazul in care are mai putin de 50 salariati?
Intrebare: Ce acte se intocmesc pt a trece de la un contract normal de 8 ore/zi la un contract cu munca la domiciliu si daca se inregistreaza in Revisal modificarea?
Intrebare: Salariatii care au munca la domiciliu beneficiaza de toate sporurile si de tichetele de masa?
Mentionam ca in CCM aplicabil nu avem nici o prevedere legata de munca la domiciliu.
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit are angajati cu contract individual de munca cu munca la domiciliu. Munca efectuata de acesti salariati necesita ca o parte din activitate sa se desfasoare si la sediul firmei. In contractul colectiv de munca si in regulamentul de ordine interioara, s-a stipulat ca si acesti salariati cu munca la domiciliu, vor avea aceleasi ...
Intrebare: Ce document se emite pentru schimbarea contractului individual de munca in contract individual de munca la domiciliu? Dar in telemunca?
Intrebare: Avem o speta cu o solictare venita din partea unei angajate.
Angajata a avut munca la domiciliu perioada 01 - 13.04.2020, din data de 14.04.2020 solicita zile libere pentru a sta acasa cu copilul.
Pot fi combinate cele doua situatii? Odata stabilit ca se poate lucra la domiciliu mai poate beneficia si de prevederile Legii 19/2020?
Intrebare: Pe perioada starii de urgenta se poate emite doar Decizie privind munca la domiciliu (Telemunca) fara a se transmite in REVISAL?
Sau trebuie raportata in REVISAL chiar daca este doar pentru aceasta perioada?
Intrebare: Avand in vedere Ordonanta Militara nr. 2 din 21.03.2020 privind masurile de prevenire a COVID19, prin care se suspend temporar activitatile de comercializare cu amnuntul a produselor i serviciilor in centrele comerciale as avea 2 intrebari:
3. Contractul de munca a fost transformant in contract de munca la domiciliu (pentru angajatii de la sediu), iar cu 01 aprilie se doreste suspendarea ...
Intrebare: O companie care activeaza in comert pentru persoanele de la Sediu a emis o decizie prin care: precum si instructajul de SSM/SU! Am emis si acte aditionale prin care am schimbat doar locul de munca: .
Consider ca nu este contract de munca la domiciliu, doar am schimbat locul de munca al angajatului! Intrebarea mea este: mai trebuie transmis in Revisal?
Intrebare: In situatia actuala, in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus, societatea noastra a aprobat acolo unde este posibil ca salariatul sa isi indeplineasca sarcinile de serviciu la domiciliu (munca la domiciliu).
Salariatilor care presteaza munca la domiciliu li se acorda tichete de masa in conformitate cu prevederile Legii 165/ 2018 si a normelor de aplicare?
Intrebare: Am nevoie de ajutorul dumneavoastra avand in vedere suspendarea desfasurarii cursurilor in unitatea de invatamant.
1. Pot intocmi act aditional la CIM prin care sa precizez ca se modifica locul muncii, prestarea muncii fiind la domiciliu incepand cu data de 11.03.2020, pana la data de 22.03.2020 si cu posibilitatea de prelungire a perioadei in funcie de hotararea CNSSU?
2. Pot transmite si ...
Intrebare: Avem un salariat cu CIM pe perioada nedetermina pentru care vrem sa modificam temporar printr-un act aditional contractul actual cu munca la domiciliu.
Acest act aditional trebuie declarat in REVISAL si respectiv in REGES ?
Mentionez ca alte elemente din contract nu se vor modifica.
Intrebare: Persoanele care au contract de munca la domiciliu au dreptul la zile de concediu, Daca da va rog sa-mi spuneti daca sunt tot 21 de zile.
Intrebare: Am de facut o angajare cu contract de munca la domiciliu si ma intereseaza care este diferenta dintre acest contract si contractul individual de munca.
Ma intereseaza clauze si sa ma ajutati cu un model.
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care sa lucreze 3 zile de la domiciliu si 2 zile la sediu, vom intocmi un contract de munca la domiciliu? In acest caz. atunci cand o sa lucreze de la domiciliu, cum facem pontajul? Cum o sa fim informati ca lucreaza in respectivul interval?
Intrebare: Suntem un ONG cu 160 salariati. Va rog sa imi furnizati un model de contract individual de munca la domiciliu.
Intrebare: Avem in vedere organizarea unui concurs pentru recrutarea unor evaluatori de proiecte internationale. In cazul in care in urma concursului vor fi admise persoane din tari non UE, putem intocmi contractul de munca la domiciliu in tara in care locuiesc? Ce ar trebui sa avem in vedere ca sa putem face acest lucru.Mentionez ca acesti evaluatori vor avea contracte de munca pe perioada determinata de ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model contract de munca la domiciliu.