Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 August 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca la domiciliu. Tichete de masa. Conditii de acordare

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: O societate comerciala din Romania, platitoare de impozit pe profit are angajati cu contract individual de munca cu munca la domiciliu. Munca efectuata de acesti salariati necesita ca o parte din activitate sa se desfasoare si la sediul firmei. In contractul colectiv de munca si in regulamentul de ordine interioara, s-a stipulat ca si acesti salariati cu munca la domiciliu, vor avea aceleasi drepturi ca si cei cu CIM normal , pentru a evita discriminarea. Va rog sa-mi spuneti daca se pot acorda tichete si pentru acesti salariati cu CIMD, in conditiile in care ei desfasoara activitate si la sediul societatii ? Aceste cheltuieli cu tichetele de masa sunt deductibile la calculul profitului ? Exista riscul de retratare a acestor tichete?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca la domiciliu. Tichete de masa. Conditii de acordare
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iul172020

Model - Act aditional cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2020
Iul172020

Modificarea locului de munca. CIM cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2020
Iun302020

Telemunca din Italia. Obligatii fiscale

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2020
Mai202020

Telemunca pe durata starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2020
Apr052020

Tichete de masa pentru CIM cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2020
x