X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 20 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » hg 905/2017

504 intrebari si raspunsuri despre hg 905/2017 oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 8

Se afiseaza 211 - 240 din 504 intrebari si raspunsuri

Mar182019

Revisal. Inregistrare spor de vechime pentru prima data

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2019

Mar152019

Revisal. Inregistrare spor de vechime

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2019

Mar012019

Concediu fara plata. Revisal. Inregistrare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Mar 2019

Feb152019

Data eronata incheiere contract. Corectie in Revisal. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Feb 2019

Ian222019

Revisal. Indemnizatia de hrana

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2019

Ian112019

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 11 Ian 2019

Ian092019

Revisal. Inregistrare suspendare CIM. Somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2019

Dec192018

Concediu fara plata vs invoire. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 19 Dec 2018

Dec142018

Revisal. Transmitere data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Dec 2018

Nov092018

Detasare. Data incetare

de Gabriela Dita valabil la 09 Nov 2018

Oct202018

Suspendare CIM. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2018

Oct162018

Revisal. Comisioane acordate salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2018

Sep262018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2018

Sep062018

Incetare suspendare CIM urmata de incetarea raportului de munca

de Gabriela Dita valabil la 06 Sep 2018

Aug142018

Concediu fara plata vs absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2018

Iul262018

Absente nemotivate. Temei legal. Transmitere Revisal. Data decizie de sanctionare

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2018

Iun272018

Pensie limita de varsta. Data incetare CIM. Conditii recuperare indemnizatie concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018

Iun122018

Revisal. Corectie salariu

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2018

Apr022018

Modificare functie si salariu. Data actului aditional. Transmitere Revisal

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018

Apr022018

Revisal. Data transmitere modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018

Mar212018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018

Mar212018

Modificare salariu. Data actului aditional

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018

Mar102018

Revisal. Programatori. Conditii de trecerea a contributiilor din sarcina angajatorului in cea a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 10 Mar 2018

Feb222018

Revisal. Suspendarea si incetarea suspendarii CIM la intrarea si iesirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2018

Feb072018

Revisal. Modificare salariu. Termen de transmitere

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2018

Feb022018

Majorari salariale. Data actului aditional la CIM

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2018

Ian222018

Revisal. Adaosul la salariu

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2018

Ian102018

Revisal. Suspendarea CIM in temeiul HG 905 pe 2017

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2018

Dec232022

Demisie salariat vs incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 23 Dec 2022

Dec182022

Facilitati pentru suma de 200 lei. Facilitati constructii. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2022

Pagina: «3 4 5 6 789 10 11 12 13 »

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.