90 intrebari si raspunsuri despre consimtamantul salariatului oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Poate angajatorul modifica durata concediului de odihna prin CCM?
Modificarea salariului se efectueaza numai cu acordul angajatului
Modificarea functiei se realizeaza prin acordul salariatului. Act aditional la CIM
Modificarea CIM poate fi facuta numai cu acordul salariatului
Revenire din CCC. Modificarea CIM poate fi facuta numai cu acordul salariatului
Perioada de preaviz la incetarea CIM prin acordul partilor
Regulamentul intern. Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Modificarea contractului individual de munca la recomandarea medicului
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Regulamentul intern este actul juridic intern al angajatorului
Modificarea functiei si a locului muncii. Conditii
Munca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita
Schimbarea functiei cu diminuarea salariului. Retrogradare. Act aditional la CIM
Modificarea locului de munca. Modificarea felului muncii. Modalitati
Retrogradarea din functie trebuie sa fie efectiva
Felul muncii. Modificarea temporara a CIM. Modificarea definitiva a CIM. Retrogradarea din functie
Detasare potrivit legislatiei din Romania si Legislatiei UE. Notiuni distincte
Modificarea locului muncii la o alta sucursala a angajatorului. Conditii