1112 intrebari si raspunsuri despre consecinte oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1112 intrebari si raspunsuri
27Iun2013
Consecinte ale platii cu intarziere a impozitului pe salarii
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 27 Iun 2013
Intrebare: Care sunt consecinte platii cu intarziere a impozitului pe salarii?
18Nov2019
Activitate prestata pe teritoriul unui alt stat membru UE. Consecintele lipsei documentului portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2019
Intrebare: Daca un angajat merge in delegatie 3 zile in Italia, trebuie sa aiba asupra lui formularul A1? Daca nu il are, ce consecinte sunt?
01Mar2019
Constructii. Incalcarea obligatiei de modificare a salariului. Consecinte
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: In privinta OUG 114 din 28 decembrie 2018, daca o societate care se incadreaza la criteriile de aplicare a acesteia insa opteaza sa nu o faca, va rugam sa ne spuneti:
1. Care ar fi contraventiile pe care aceasta risca sa le suporte?
2. Care ar fi consecintele fiscale?
10Sep2018
Revisal. Radiere salariat. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Sep 2018
Intrebare: Care sunt consecintele redierii unui salariat in Revisal?
01Sep2017
Concediu de odihna si indemnizatie. Consecintele suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: O angajata doreste sa reinceapa activitatea cu 2 luni mai devreme,anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului.Nelamuririle sunt legate de numarul de concediului de odihna si perioada acordarii lor. Perioada in care a avut concediu de sarcina si lauzie si concediu de crestere copil se considera activitate prestata,deci are dreptul si la CO?Angajatorul este obligat sa acorde zilele de CO ...
03Mar2016
Consecinte neoperare Revisal
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Avand in vedere ca la data de 01.03.2016, societatea primeste de la Casa Nationala de Pensii, Decizia de incetare privind pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru salariatul X, iar inspectorul RU se afla in concediu medical, va rugam sa ne comunicati care sunt consecintele pentru angajator si angajat, tinand cont ca incetarea CIM nu se efectueaza la data ...
07Aug2015
Consecinte nesemnare CCM
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Suntem in situatia de a nu incheia negocierile Contractului Colectiv de Munca pe motiv de neagreerea solicitarilor sindicatului nostru. CCM expira pe 8 septembrie. Ce se intampla daca expira CCM? Ce se va intampla daca se va declansa greva? Care sunt drepturile si obligatiile angajatilor/angajatorului pe perioada grevei? Pe perioada grevei se mentin toate clauzele CCM sau intra in vigoare Codul ...
17Iul2015
Consecinte ale suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2015
Intrebare: In cazul suspendarii CIM-ului unui angajat pe perioada concediului fara plata (suspendare inregistratata in Revisal si in Declaratia 112), care sunt consecintele pentru angajat?
30Apr2015
Consecinte neexecutare obligatie poprire
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2015
Intrebare: In legatura cu poprirea pe salariu, conform dispozitiilor executorilor judecatoresti consemnam si viram 1/3 din venitul net lunar. Va rog sa ne spune-ti care sunt consecintele in cazul in care s-a omis in luna in care a primit suplimentar si o prima, sa i se retina 1/3 din venitul net astfel obtinut (eroare de soft - s-a pastrat aceeasi suma ca in luna anterioara).
05Iun2013
Concediere pentru necorespundere profesionala. Target insusit de salariat. Procedura concedierii. Consecintele anularii deciziei de concediere
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Iun 2013
Intrebare: In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni consecutive angajatul nu atinge plafonul de vanzari stabilit de conducerea societatii, acesta poate rezilia contractul unilateral, cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii;
Cuantumul target-ului se transmite pe e-mail de servici la inceputul fiecarei luni.
In ce conditii putem inceta contract ...
24Aug2012
Consecinte ale platii cu intarziere a impozitului pe salarii
de Dani Cucu
valabil la 24 Aug 2012
Intrebare: Care sunt consecintele platii cu intarziere a impozitului pe salarii?
23Aug2012
Finalizarea si consecintele inspectiei fiscale
de Dani Cucu
valabil la 23 Aug 2012
Intrebare: Care sunt consecintele inspectiei fiscale?
25Mai2012
Consecintele nerespectarii clauzelor CCMUN
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Mai 2012
Intrebare: Care sunt consecintele neincheierii unui contract colectiv de munca pentru un angajator cu 53 de salariati? Dar pentru perioada 2007-2010 cand exista CCM la nivel de ramura?
21Mai2012
Acordare drepturi. Consecinte datorate lipsei stabilirii drepturilor conform prevederilor legale
de Gabriela Chirazof
valabil la 21 Mai 2012
Intrebare: Care sunt implicatiile si consecintele juridice, fiscale sau de alta natura pentru acordarea fara o baza juridica a unor drepturi salariale cum sunt concediile evenimente speciale sau ajutoarele de nastere, avand in vedere ca la nivelul societatii si la nivelul ramurii nu mai exista CCM aplicabil iar acestea nu sunt prevazute nici in ROI al societatii?
24Sep2010
Protectia totala a muncii – este ea posibila? Care sunt consecintele accidentelor si bolilor profesionale?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Sep 2010
Intrebare: Protectia totala a muncii – este ea posibila? Care sunt consecintele accidentelor si bolilor profesionale?
31Aug2022
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Concedii medicale ulterioare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: Un proaspat angajat dupa 3 luni, vine cu un concediu medical cod indemnizatie 01, acest medical va fi prelungit in continuare pe o perioada mai mare de 90 de zile . Avand in vedere ca inainte acest salariat nu a avut stagiu de cotizare, urmatoarele 3 luni pana la indeplinirea stagiului, medicalul nu va fi platit. Dupa indemplinirea celor 6 luni de zile, va fi facuta o medie noua pentru medicalele ...
07Apr2022
Prelungire CIM in perioada de suspendare. Consecinte posibile
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2022
Intrebare: Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala.
16Oct2021
Kurzarbeit. Incalcare interdictie. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2021
Intrebare: Avem o firma cu domeniu de activitate turism. Pana acum societatea a aplicat la masura Kurzarbeit. La data de 30.09.2021 a incetat contractul de munca pentru o salariata angajata pe functia de femeie de serviciu care avea programul redus si beneficia de subventia pentru reducerea timpului de lucru. La data de 01.10.2021 s-a angajat o persoana pe functia de agent de turism. Mentionam ca s-a ...
29Iul2020
Tichete de masa. Impozit. Acordare altfel decat prevede legea. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: Incepand cu luna august 2020 se doreste plata pe card a tichetelor de masa.
Acestea se acorda la sfarsitul lunii august pentru luna august, avand in vedere ca se poate distribui tichetele in ultima decada a lunii iulie 2020 asa cum prevede legea si salariatul la 01.08.2020 sa nu se mai prezinte la serviciu si societatea sa nu mai poata recupera c/v acestora de la salariat.
Care sunt ...
03Iun2020
Reducerea saptamanii de lucru. Nerespectarea dispozitiilor legale. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Dupa o perioda de dificultati (lipsa comenzi si materie prima), societatea a redus saptamana de lucru de la 5 la 4 zile, conform art. 52 alin. (2) din Codul muncii cu reducerea corespunzatoare a salariului, pe o perioada de 30 de zile lucratoare, cu consultarea reprezentantilor salariatilor.
Pana la ora actuala, s-au scurs 2 saptamani din acest interval, cu cate o zi de suspendare/saptamana, ...
14Feb2020
Document portabil A1 expirat. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Avem un detasat din Franta in Romania. Acesta a avut documentul portabil A1 intocmit in Franta valabil pana la 31.12.2019. Noi am dori sa facem prelungirea detasarii. Ne puteti ajuta cu informatii legate deperioada maxima legala pe care o poate petrece cetateanul francez ca detasat in Romania, ce documente ar trebui sa intocmim si la ce institutii ar trebui sa le depunem? Mentionez ca ...
08Nov2019
Concediu medical acordat peste durata maxima. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca mai am dreptul sa platesc un medical cu cod 14 al unui salariat care are perioada de medical cu acelasi cod de diagnostic din data de 27.03.2018 - 13.10.2019 avand dupa 90 zile aviz de la medicul expert si este propus spre pensionare de invaliditate. Mentionez ca in perioada 27.02-26.03.2018 a avut cod indemnizatie 01 cu un alt cod de diagnostic. Pana la ce data am ...
27Oct2019
Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Oct 2019
Intrebare: Revin la intrebarea mea anterioara: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni.
Mi-ati raspuns ca are dreptul la concediu medical, insa ...
13Oct2019
Consecintele neindeplinirii masurilor dispuse de inspectorii ITM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2019
Intrebare: Daca in urma unui control de la ITM, angajatorul nu indeplineste masurile dispuse de catre inspectorii de munca in procesul verbal, pe langa amenda, ce consecinte ar mai fi pentru respectivul angajator?Trebuie sa faca o adresa catre ITM si sa anunte inspectorii de munca ca nu pot indeplini masurile?
17Sep2019
Sanctiune disciplinara.Incetare CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2019
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu respectarea tuturor prevederilor legale privind cercetare disciplinara prealabil. A fost emisa si comunicata decizia de sanctionare salariatului, iar sactiunea se aplica pe 3 luni, respectiv reducerea salariului cu 5% pe o durata de 3 luni. In luna a doua de la data cand s-a aplicat sanctiunea, salariatul inceteaza activitatea din unitate, ...
20Iun2019
Adaosuri la salariu de baza nejustificate. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Salariatii nostri au salariu de incadrare undeva putin peste minimul pe economie: 2400, 2500 lei/luna, dar salariul realizat lunar este undeva la 4000, 4500 brut...diferenta o trecem pe alte venituri si se impoziteaza normal; intrebarea este daca este cumva o greseala faptul ca luna de luna practic salariul de incadrare se dubleaza cu alte venituri? Exista o limita de timp sau de valoare pentru ...
19Iun2019
Consecinte incetare CIM medic rezident
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Iun 2019
Intrebare: Prevederea Ordonantei nr.18 din 2009 la art.18 alin.7 se arata: Medicii, medicii dentisti si farmacistii care promoveaza concursul de rezidentiat pe post incheie un contract individual de munca cu unitatea sanitara publica care a publicat postul respectiv, inainte de inceperea pregatirii in rezidentiat. Prin acest contract se prevede obligatia de a lucra la unitatea sanitara publica cu care a ...
12Mai2019
Salariati - folosire combustibil in interes propriu. Refuzul de restituire. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2019
Intrebare: Am urmatoarea situatie: lunar angajatilor care utilizeaza masina de serviciu in interes personal, fara sa alimenteze li se refactureaza combustibilul. Avem cazuri de salariati care nu achita aceste facturi, salariile fiind platite prin virament bancar. Cum putem formaliza astfel incat sa putem retine aceste sume?
19Apr2019
Concediu medical. Depasirea duratei de 90 de zile. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Un salariat are 93 zile de concediu medical intr-un interval de un an, din care 5 zile sunt cu cod de urgenta (06). Este nevoie de avizul medicului expert pe ultimul certificat care are codindemnizatie 06?
11Apr2019
Angajator. Lipsa activitate. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2019
Intrebare: Sc X SRL are 3 angajati incepand cu 01.01.2019 care au fost inregistrati timp de 3 luni cu absente nemotivate deoarece firma nu a desfasurat activitate.
Este corect acest procedeu?
Cum putem fi sanctionati daca am procedat gresit?
Un produs marca 