valabil la 27 Oct 2019
Concediu medical anterior datei de inceput a activitatii. Consecinte
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Revin la intrebarea mea anterioara: Un salariat angajat pe data de 16.10.2019 a prezentat un concediu medical de urgenta cu incepere din 14.10.2019 (anterior datei de inceput de contract). Are dreptul sa i se plateasca acest concediu medical? Este al doilea loc de munca, a mai lucrat la unitatea noastra pana in urma cu trei luni.
Mi-ati raspuns ca are dreptul la concediu medical, insa declaratia 112 imi da eroare cand incerc sa introduc acest concediu medical, astfel:
- daca il introduc asa cum a fost emis apare eroare ca data de inceput a concediului medical nu poate fi anterioara datei angajarii
- daca modific data de inceput cu data angajarii apare eroare ca data emiterii concediului medical nu poate fi anterioara datei de inceput a concediului medical.
Nu cred ca este corect sa modific data emiterii concediului medical, intrucat concediul medical a fost emis de spital si respectiva persoana a fost internata anterior datei angajarii. Mai mult, fiind concediu pentru risc maternal, ar trebui suportat integral din FNUASS. Daca interpretez gresit situatia si persoana respectiva nu avea dreptul sa i se plateasca acel concediu medical, plus cele care urmeaza - intrucat persoana respectiva se pare ca va sta multe luni de acum inainte in concediu medical, sumele respective vor fi respinse la plata si vor trebui suportate de unitate pe cheltuiala nedeductibila.
Va rog sa imi raspundeti daca va mentineti raspunsul initial si daca da, cum ar trebui sa procedez pentru a intocmi declaratia 112.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 oct 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct152025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale in registrul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Suntem un ONG si vrem sa migram in Reges Online dar avem o nelamurire legata de concediile medicale care trebuie introduse in noul Reges. Trebuie creat un registru de intrari special pentru a da numerele de intrare certificatelor medicale sau se introduc in registrul de intrari ale organizatiei? Numarul de inregistrare se scrie pe certificatul medical? Unde anume?
Oct092025
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Oct092025
Studii liceale. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Oct092025
CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Oct042025
CM pentru salariat decedat. Beneficiar drepturi banesti
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Secretarul nostru general ales la congresul din aprilie 2025, a decedat pe 14 septembrie. In momentul decesului era angajat al Uniunii TESA si pensionar. Boala a evoluat atat de rapid incat colegul nostru a stat doar in urgenta timp de 2-3 saptamani, fara sa mai poata fi posibila intrarea lui legala in concediu medical. Decesul a intervenit pe 14 septembrie astfel incat intre 1 si 14 colegul nu a ...
Oct072025
Termen arhivare certificate medicale
de Adina Popescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Pentru cat timp se vor pastra (arhiva) in firma certificatele de concediu medical?
Un produs marca 