Tichete de masa. Impozit. Acordare altfel decat prevede legea. Consecinte - Tichete de masa. Tichete cadou
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 29 Iul 2020

Tichete de masa. Impozit. Acordare altfel decat prevede legea. Consecinte

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Incepand cu luna august 2020 se doreste plata pe card a tichetelor de masa. Acestea se acorda la sfarsitul lunii august pentru luna august, avand in vedere ca se poate distribui tichetele in ultima decada a lunii iulie 2020 asa cum prevede legea si salariatul la 01.08.2020 sa nu se mai prezinte la serviciu si societatea sa nu mai poata recupera c/v acestora de la salariat. Care sunt consecintele si daca am posibilitatea sa le dau la sf.lunii august 2020 pentru prezenta din august –maximum 20 tichete pe luna (nu se acorda pentru toate zilele lucratoare din luna ) si la impozit sa le consider distribuite pentru luna septembrie 2020. In statele de salarii din septembrie 2020 sa impozitez tichetele distribuite in ultima decada a lunii august 2020. Am primit un raspuns de la dvs.in care se mentiona ca daca achizitia de tichete de masa s-a efectuat in ultima decada a lunii august 2020 se impoziteaza in statele din luna august 2020,cum pot inregistra tichetele aferente lunii septembrie 2020 in statele lunii august 2020 cand se dau in functie de zilele lucrate pentru luna septembrie 2020.Cand achizitia este pe tichete de hartie in luna septembrie se pot returna tichetele de masa de catre salariatii care pleaca din societate si se face retur ,cum sa inreg.tichetele de masain statul lunii august 2020 pentru impozitare, cand societatea face retur? Daca achizitionez tichete de masa pe hartie in ultima decada a lunii august ele se inreg.pentru impozitare in luna septembrie 2020 pentru care au fost distribuite, achizitia se face in functie de numarul de zile lucratoare din septembrie 2020 nu din august 2020. La tichetele distribuite pe card exista posibilitatea sa nu le recuperezi deloc ,adica toata valoarea 20buc*20lei=400 lei . Revin asupra intrebarii daca distribui tichete de masa pe suport electronic in ce luna se inreg.in statul de salarii, in ce luna se impoziteaza? Societatea distribuie pe card tichete de masa in ultima decada a lunii august unde sunt 21 zile lucratoare pentru luna septembrie care are 22 zile luctratoare,in statul carei luni se face impozitarea?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4673

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 iul 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou

Sep062025

Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
Sep052025

Tichete de masa. Conditii de acordare la valori diferite

de Gabriela Dita valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Societatea are 150 de angajati si doreste sa acorde tichete de masa. Intrebarea mea este daca se poate acorda cu valori diferite pentru meserii diferite si daca avem mai multe puncte de lucru se poate acorda la un punct de lucru o valoare de 40 lei de ex si la alt punct de lucru o valoare de 20 lei?
Aug202025

Societate civila de avocatura. Stabilire acordare tichete de masa

de Adina Popescu valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Suntem o societate civila de avocatura si functionam ca asociere fara personalitate juridica intre 2 asociati, persoane fizice nerezidente. Casa de avocatura are personal administrativ format din 16 angajati cu contract individual de munca. Dintre acestia doar 14 primesc tichete de masa: unui angajat care are timp partial si functia de baza in alta parte si altui angajat care lucreaza in regim de ...
Aug132025

Tichete de masa 2025. Societate cu capital integral de stat

de Florentina Buzea valabil la 13 Aug 2025
Intrebare: Societatea este cu capital integral de stat si inregistreaza profit. As dori sa ma lamuriti cu privire la :* salariatii care au un salariu net mai mare de 8.000 lei beneficiaza de tichete de masa in anul 2025, in valoarea a doua salarii minime brute pe tara valabile la data de 01.01.2019 si actualizate cu IPC (aprox. 5950 lei/ an / salariat)? ** iar salariatii cu salariul net mai mic de 8.000 lei ...
Aug082025

Acordare tichete culturale. Conditii.

de Florentina Buzea valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza cand se acorda tichetele de cultura? Unitatea noastra acorda angajatilor tichete de cultura in fiecare luna in valoare de 210lei. Aceste tichete se acorda si in cazul in care salariatul este in concediu de odihna toata luna, respectiv in concediu medical?
Aug082025

Nivelul cheltuielilor privind drepturile de hrana

de Dani Cucu valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Conform Articolul XL(1) din Legea 293/2023 - Cheltuielile privind drepturile de hrana/indemnizatia de hrana/tichete de masa/norma de hrana, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementarilor legale sau conform contractelor colective de munca, nu pot depasi anual contravaloarea a doua salarii minim brute pe tara/an/persoana valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizata cu ...
x