91 intrebari si raspunsuri despre concediu neintrerupt oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Neacordarea a 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Sanctiuni
10 zile lucratoare de concediu de odihna neintrerupt
Concediu de odihna neintrerupt de 10 zile lucratoare
Cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt intr-un an calendaristic
Concediu de odihna. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Obligatia angajatorului
Acordare concediu de odihna - 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt
Concediul de odihna. O fractiune de 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt
Buna desfasurare a relatiilor de munca prin intelegerea partilor
Concediul de odihna conform modificarilor Legii 40/2011
CO. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt
Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind drepturile salariatilor
Angajatorul poate fi sanctionat pentru nerespectarea dispozitiilor legale
Efectuarea concediului de odihna. Reglementare angajator
Concediu de odihna. Cererea si conditiile de acordare
Concediu de odihna se efectueaza in perioada in care a fost programat
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna
Concediu de odihna vs zile libere platite
Concediul de odihna se efectueaza la cererea salariatului
Acordarea concediului de odihna fractionat
Concediul de odihna nu include zilele de repaus saptamanal
Modalitate de acordare concediu bugetari. Incidenta prevederi Codul muncii
Durata concediului de odihna. Refuzul angajatorului
CO este un drept al salariatului si o obligatie a angajatorului
Posibilitatea refuzului superiorului ierarhic la acordarea concediului unui salariat