195 intrebari si raspunsuri despre concediere individuala oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Concedieri individuale. Comunicarea deciziei de concediere este obligatorie
Situatia angajatilor in cazul divizarii partiale a societatii
Concedierile individuale succesive pot fi calificate concedieri colective?
Angajatorul nu ii poate interzice salariatului prezenta in unitate
Compensatie acordata salariatului pentru stingerea litigiului. Impozit si contributii
Concedierea trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
Absenta salariatului pe durata pravizului are temei CCM aplicabil
Transferul intreprinderii.Inregistrarea in Revisal a datei incheierii contractului
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al CIM
Concedierea colectiva presupune minimum 10 salariati daca societatea are mai mult de 20 de angajati
Acordare preaviz. Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz
Salariatul concediat pentru necorespundere profesionala beneficiaza de somaj
Transferul salariatilor in cazul fuziunii prin absorbtie
Acordarea preavizului la concediere. Dovada
Concediul de odihna pe durata preavizulu
Etapele concedierii individuale
Obiectivele de performanta. Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala
Fisa postului vs fisa de evaluare
Necorespunderea profesionala a salariatului. Posibilitatea concedierii
Concediul medical suspenda perioada de preaviz
Decizie de concediere. Decizie de incetare a CIM pe alte temeiuri. Cerinte de forma
Transfer colectiv in urma fuziunii. CIM salariat transferat