468 intrebari si raspunsuri despre abatere disciplinara oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Sanctionarea disciplinara. Temei legal. Procedura
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Revisal. Sanctiune pentru neinregistrarea absentelor nemotivate
Model decizie suspendare si incetare suspendare CIM
Revisal. Stabilirea si inregistrarea absentelor nemotivate
Absentele nemotivate suspenda contractul individual de munca
Concedierea disciplinara a salariatului care lipseste de la locul de munca
Revisal. Inregistrarea sanctiunii disciplinare a reducerii salariului de baza
Cand concedierea salariatului este lovita de nulitate absoluta
Retrogradarea poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat
Conditii de aplicare a sanctiunilor disciplinare
Absente nemotivate. Suspendarea CIM. Cercetare disciplinara
Conditii de reglementare a concediului de odihna in regulamentul intern
Disciplina muncii este reglementata in Regulamentul intern
Absente nemotivate. Decizia de santionare disciplinara
Ce reglementeaza Regulamentul intern
Regulamentul intern. Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Revisal. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare
Raspunderea salariatilor in cadrul societatii
Reducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilor
Suspendarea CIM pentru absente nemotivate se face in temeiul art. 51 alin. (2) din Codul muncii