214 intrebari si raspunsuri despre 36 de luni oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 214 intrebari si raspunsuri
12Dec2024
Conditii incheiere CIM pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Am un salariat care a avut un contract pe perioada determinata de 1 an in perioada 01.01.2022-01.01.2023 si are 1 contract pe perioada determinata de 2 ani (05.01.2023-06.01.2025). Va rog sa-mi spuneti daca mai pot prelungi contractul incheiat pe perioada determinata cu inca 1 an sau trebuie sa-l transform in contract pe perioada nedeterminata.
24Nov2024
Modificare durata CIM incheiat cu o pensionara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Avem o angajata care a iesit la pensie pentru limita de varsta, in ianuarie 2022, la 61 de ani, avand ani de grupa. Si-a dorit sa continue activitatea, am incetat de drept contractul in baza deciziei de pensionare si am intocmit unul nou, pe perioada determinata, in prima instanta pe 24 de luni si apoi cu o prelungire pana la 36 de luni. Dat fiind ca urmeaza sa expire contractul, in lumina noii ...
18Nov2024
Contract munca temporara pe perioada nedeterminata
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de munca temporara (tip cadru) pe perioada nedeterminata. Pentru fiecare misiune de munca temporara se va semna un act aditional cu toate elementele conf. art. 92 (2) din Codul muncii, cu perioada de aplicare pe perioada misiunii si specificat faptul ca dupa incheierea misiunii salariatul va ramane la dispozitia agentiei in conditiile specifice initial in Contractul de munca ...
11Nov2024
Prelungire durata CIM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu CIM durata determinata de 1 an (08.12.2023 - 07.12.2024). Avand in vedere ca data incetarii CIM determinat este 08.12.2024, putem incheia un nou CIM pe durata determinata inainte de expirarea celui vechi? Ex: Data incheiere nou CIM determinat 07.12.2024 cu data incepere activitate 08.12.2024.
08Nov2024
Modificare durata CIM din determinata in nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: In cazul in care avem o angajata pe perioada determinata cu art. 83 lit. a ii putem prelungi contractul pe perioada nedeterminata inainte de termen? Iar pentru postul vacant al angajatei care este in CIC sa angajam o alta persoana pe perioada determinata cu art. 83 alin. a pana la revenirea acesteia din CIC?
15Oct2024
Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de ani
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
08Oct2024
Conditii prelungire CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Am un salariat pe care l-am angajat pe durata determinata de 6 luni, pentru un poriect, cu prelungire CIM, prin acte aditionale, consecutive de 3 ori a cate 6 luni. Respectiv este salariatul meu de 24 luni. Proiectul avand termenul extins, va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere legal, daca ii mai pot prelungi CIM-ul salariatului, prin acte aditionale din 6 in 6 luni, pana la implinirea ...
04Oct2024
Conditii incheiere CIM pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Avem o angajata cu contract pe perioada determinata, perioada 16.05.2022-31.10.2024. Dorim sa-i prelungim de la 1 Nov 2024, insa vrem sa facem pe perioada suspendarii titularului de post, care inseamna pana la data de 19.08.2026, data implinirii varstei de 2 ani a copilului titularului de post. Daca luam tot intervalul, adica 16.05.2022-19.08.2026, depasim cei 3 ani de perioada maxima de ...
23Aug2024
CIM pe durata determinata. Numar maxim de contracte
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem un angajat care a avut un contract pe durara determinata de 1 an, care ulterior s-a prelungit de doua ori pe inca 1 an. In acest moment acel contract a ajuns la limita de 36 de luni. Se poate sa incheiem un alt contract de munca cu angajatul pe perioada deteriminata imediat dupa incetarea primului contract? Sau avand in vedere ca primul contract a ...
05Iul2024
Prelungire durata contract sau contracte succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: De cate ori se poate prelungi un contract incheiat pe durata determinata? Daca un contract incheiat pe durata determinata este prelungit prin act aditional se considera ca este un alt contract (adica succesiv)?
19Iun2024
Prelungire durata CIM
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: La un contract individual de munca pe perioada determinata cate prelungiri se pot face cu act aditional in intervalul celor 36 de luni?
05Iun2024
Majorare salariu minim. Aplicabilitatea prevederilor OUG 1422021
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2024
Intrebare: Suntem o firma cu capital integral de stat (UAT ul fiind actionar). Intrebare: Daca salariatii care au indeplinit conditiile majorarii salariului minim pe economie cf OUG 142/2021 (perioada de doi ani cu salariul minim) au avut o majorare peste salariul minim iar daca de la 01 iulie salariul minim pe economie va creste acestia isi vor putea primi din nou salariul minim pe economie sau trebuie din ...
09Apr2024
CIM durata determinata. Conditii prelungire
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata angajata initial pe o perioada de 3 luni pe perioada determinata. Are 1 act aditional cu prelungire la 3 luni. II mai pot prelungi CIM pana la expirarea celor 36 de luni?
03Apr2024
Acordare sporuri personal TESA si medici.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din ...
26Mar2024
Spor conditii. Cumul doua contracte de munca la acelasi angajator.
de Florentina Buzea
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Ne puteti ajuta cu baza legala pe urmatoarul caz? Salariat angajat intr-un un loc de munca unde programul este redus prin lege la 6 ore pe zi (registrator medical), incadrare in conditii deosebite de munca. A promovat un examen pe o alta functie, in acelas loc de munca unde programul este tot de 6 ore pe zi, dar doreste sa isi pastrezi si jumatate de norma pe functia detinuta anterior. Poate sa ...
27Iul2023
Munca prin agent de munca temporara. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
27 Iul 2023
1. Notiune
Munca prin agent de munca temporara reprezinta o forma atipica de prestare a muncii de catre un salariat temporar, care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara. Salariatul este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma, dupa cum stabileste art. 88 din Codul muncii.
Aceasta tipologie ...
22Iul2023
Incheiere CIM pe durata determinata. Revisal. Durata. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Pentru un CIM pe periodata determinata ce elemente se opereaza punctual in Revisal? Pe cat timp se intinde perioada determinata si daca se poate repeta? La final perioada determinata cum se opereaza in Revisal trecerea la CIM pe perioada nederminata?
10Mai2023
Contractul individual de munca pe durata determinata
de Radu Patru
10 Mai 2023
Aspecte introductive
Munca tipica se desfasoara in baza unui contract individual de munca incheiat pentru perioada nedeterminata, in baza caruia salariatul lucreaza 8 ore pe zi la un angajator care isi asuma riscul contractului.
Aceasta categorie de contract reprezinta regula in materie, dupa cum prevede art. 12 alin. (1) din Codul muncii, care stabileste urmatoarele: contractul individual de ...
31Mar2023
Pensii private
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mar 2023
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 4 din 3 februarie 2023 pentru modificarea si completarea Normei nr. 11/2011 privind investirea si evaluarea activelor fondurilor de pensii private, aprobata prin Hotararea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 22/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 142 din 20 februarie 2023
Avand in vedere prevederile art. 23, 25, 28 ...
23Ian2023
Conditii prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In ce conditii se poate merge cu un contract pe perioada determinata pana la 5 ani?
17Ian2023
Mentinere in activitate dupa varsta de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Avem o salariata (institutie publica) care in anul 2019 a iesit la pensie pentru limita de varsta, CIM incetat. In urma concursului din anul 2020 are CIM pe perioada determinata de trei ani. Intrebare: Care sunt posibilitatile ca aceasta salariata sa isi desfasoare activitatea in continuare in cadrul institutiei noastre?
12Ian2023
Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de ani
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Un salariat implineste varsta de 65 ani in luna Martie 2023. Care este procedura legala pe care o va urma angajatorul: Va inceta contractul de munca a salariatului la data indepliniri varstei de pensionare sau va astepta decizia de pensionare? Daca salariatul doreste sa isi continue activitatea, cum se procedeaza - se inceteaza vechiul contract si se incheie unul nou pe perioada determinata?
05Ian2023
Acordul dintre Romania si Republica Macedonia in domeniul asigurarilor sociale
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Ian 2023
Hotararea Guvernului nr. 1408 din 22 noiembrie 2022 pentru aprobarea Aranjamentului administrativ, semnat la Skopje la 14 aprilie 2022, pentru aplicarea Acordului dintre Romania si Republica Macedonia in domeniul asigurarilor sociale, semnat la Bucuresti la 27 februarie 2006 publicata in Monitorul Oficial nr. 1152 din 29 noiembrie 2022
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, ...
26Sep2022
Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. ...
28Iul2022
Munca prin agent de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2022
Intrebare: S.R.L. cu sediul in Romania cu obiect de activitate leasing de personal, platitor de impozit profit si de TVA, doreste sa factureaza serviciile de inchiriere personal catre societatea mama cu sediul Elvetia. Societatea doreste si sa ramburseze angajatilor cheltuielile efectuate de acestia si sa le acorde diurna. Vor fi si acestea facturate catre clientul din Elvetia. Va rugam sa ne prezentati cum ...
01Iul2022
Durata maxima in care pot exista relatii de munca intre o institutie de stat si o salariata in varsta de 69 de ani
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Care este durata maxima in care pot exista relatii de munca intre o institutie de stat si o salariata in varsta de 69 de ani, pensionara de drept conform legii. D-na lucreaza in baza unui contract de munca cu durata determinata incheiat dupa un alt CIM cu durata determinata care s-a prelungit pe durata maxima de 36 luni. CIM-ul pe perioada determinata in baza caruia isi desfasoara, in prezent, ...
27Iun2022
Munca prin agent de munca temporara. Durata misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2022
Intrebare: In cazul leasing- ului de personal Firma A, firma B este beneficiarul ( contractul este pe 5 ani ). Angajatul x, pe functia zzz si a carui CIM se incheie dupa 3 ani. Exista posibilitatea ca firma A sa angajeze aceeasi persoana pe alt CIM si functie pt acelasi beneficiar de contract, adica firma B? Legiuitorul ne limiteaza la nivel de CNP sau la nivel de CIM & functie pe 3 ani?
09Iun2022
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata. Detalii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Dorim o clarificare in ceea ce priveste contractul de munca pe perioada determinata si prelungirea acestuia tot pe perioada determinata. Pana in prezent avem urmatoarele situatii in ceea ce priveste CIM pe perioada determinata + prelungire: cazul 1) CIM perioada determinata din data de 27.05.2020 pana la data de 27.11.2020 si prelungire incepand cu data 27.11.2020 pana la 27.05.2021 si cazul 2) ...
05Iun2022
Pensie limita de varsta. Continuarea raportului de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: In cadrul companiei noastre (companie privata, aproximativ 2300 de angajati) avem persoane care au iesit la pensie limita de varsta si au continuat activitatea in calitate de angajat. Contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de maximum 3 ani. Pentru unul dintre angajati avem urmatoare situatie: contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de 1 an cu prelungiri succesive de maximum ...
31Mai2022
Transferul salariatilor. Organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2022
Hotararea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara, publicata in Monitorul Oficial nr. 437 din 4 mai 2022
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 27 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, si al art. ...
Un produs marca 