182 intrebari si raspunsuri despre 18 luni oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Concediul de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical
Indemnizatie CO. Mod calcul. Plata CO cuvenit si neefectuat la incetarea CIM
Concediul de odihna. Obligatia anuala de efectuare
Efectuarea concediului de odihna. Reglementare angajator
Obligatia de compensare a concediului de odihna neefectuat la incetarea CIM
CO neefectuat. Compensare la incetarea CIM
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Concediu de odihna dupa concediu crestere copil
Concediul de odihna. Obligatia efectuarii anual in perioada programata
Concediu de odihna si indemnizatie. Consecintele suspendarii CIM
Neefectuarea concediului de odihna in perioada programata. Motive obiective ce pot fi justificate
Concediul de odihna neefectuat se acorda in maximum 18 luni
Angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna anual neefectuat intr-o perioada de 18 luni
Concediu medical. Drepturi de vechime in munca si concediu de odihna
Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna
Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna
Temei incetare CIM ce determina restiturea subventiilor primite pentru angajare absolventi
Concediul de odihna. Sanctiuni pentru angajat si angajator
Demisie. Posibilitatea angajatorului de a renunta la perioada de preaviz
CIM incheiat pe durata determinata. Posibilitati prelungire durata
Munca suplimentara. Concediului de odihna anual
Facilitati pentru angajarea absolventilor. Conditii