Demisie. Posibilitatea angajatorului de a renunta la perioada de preaviz
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Societatea beneficeaza de facilitatile prevazute la alin. 85 (1) din Legea 76/2002 aferente persoanei ptr. care s-a solicitat subventia.
Salariatul este angajat din Noiembrie 2019. In luna decembrie 2019 s-au depus la agentia de somaj documentele ptr a beneficia de aceasta facilitate. Incepand cu Octombrie 2020 dosarul a fost acceptat (lipsa de fonduri de la somaj de la depunere si pana la acceptare) si lunar s-a primit subventia.
Conform legii societatea trebuie sa mentina raporturile de munca de cel putin 18 luni de la data angajarii.
Problema este ca salariatul doreste sa-si intrerupa activitatea cu societatea, are probleme de sanatate si nu poate efectua preavizul de 20 de zile.
Care sunt consecintele in cazul incetarii contractului de munca si ce alin. din art. 81 - Codul muncii se poate invoca?
Va multumesc
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Subventii art.85 alin.1 - lg.762002
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 mai 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Somaj
Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie - angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat in 18.03.2024 cu art. 65 alin. (1).
Intrebare: O salariata a fost angajata pe data de 01.03.2024 cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni in functia de proiectant arhitect. Se poate ca pe data de 25.03.2024 sa ii dam preavizul de 20 zile pentru trimitere la somaj? Daca nu vrea sa semneze preavizul este in regula sa-l trimitem prin posta cu curier rapid?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Intrebare: As dori un model de adeverinta somaj, avand in vedere faptul ca nu se mai retine somaj la salariat si se calculeaza CAM in procent de 2,25%, la salariul de baza.
Intrebare: Am o angajata careia ia fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?
Intrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?