Plati compensatorii
Mai102012
Indemnizatia de neconcurenta. Bonus de performanta acordata dupa incetarea CIM. Impozit si contributii
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mai 2012
Intrebare: In urma incetarii raporturilor de munca la data de 08.05.2012 cu un salariat, societatea urmeaza sa ii plateasca acestuia o clauza de neconcurenta negociata pe o perioada de un an de la data incetarii contractului. Cum se vor plati aceste sume de bani? Sunt considerate venituri salariale? Ce taxe se aplica la ele pe care trebuie sa le plateasca angajatorul si angajatul?
Tot acestui angajat ...
Apr232012
Salariul mediu pe unitate acordat in cazul concedierilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Apr 2012
Intrebare: Conform reglementarilor legislative in vigoare, care sunt tipurile de salarii (ex: salariul net brut/tarifar) care se iau in calcul la stabilirea salariului mediu pe unitate acordat ca plata compensatorie in cazul concedierilor?
Feb052012
Dreptul la repausul saptamanal. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Daca la o societate un salariat trebuie sa lucreze si sambata, angajatorul trebuie sa-i dea si zile libere si o plata suplimentara aferente zilelor lucrate sambata? Se pot acorda doar zile libere? Angajatorul poate sa-i plateasca zilele lucrate sambata, fara sa-i acorde si zile libere in urmatoarele 60zile?
Daca angajatorul trebuie sa-i plateasca angajatului suplimentar pentru faptul ca a ...
Dec112011
Sporul pentru munca prestata in zile de repaus saptamanal.Modalitate de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Dec 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul pentru zilele de week-end, stipulat la art. 137, alin. 3 din Codul muncii, se calculeaza la salariul de incadrare sau la valoarea numarului de ore efectuate in zilele de week-end.
Nov282011
Plati compensatorii neprevazute in CCM sau CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2011
Intrebare: Daca prin decizia directoratului companiei se stabileste acordarea a 4 salarii compensatorii in caz de concediere colectiva in loc de unul sau 2 asa cum prevede CCM la nivel de unitate mai sunt considerate platii compensatorii si ce efecte pot avea?
Nov232011
Plata compensatorie la concediere. Despagubiri in urma anularii deciziei de concediere. Compensare
de Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2011
Intrebare: Pot sa retin platile compensatorii acordate unui salariat a carui decizie de concediere a fost anulata de instanta, din drepturile salariale pe care instanta ma obliga sa i le platesc in urma anularii deciziei de concediere, adica sa compensez datoria angajatorului fata de salariat cu datoria acestuia fata de angajator ?
Oct062011
Angajator – persoana juridica. Procedura concediere. Plati compensatorii CCM ramura comert
de Gabriela Chirazof
valabil la 06 Oct 2011
Intrebare: O societate are 23 de angajati (a depasit numarul de 21 angajati ) de doua luni ) si nu a reusit sa demareze CCM.
Luna acesta firma -mama din UE hotaraste sa externalizeze serviciile si sa desfiinteze punctul de lucru aflat in Suceava (7 posturi ) si 9 posturi din Bucuresti - o parte pina la sf lunii Decembrie si alta pina la sf lunii feb respectiv martie
Care sunt demersurile de facut si ...
Sep212011
Compensarea diferentei dintre salariul si indemnizatia de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca dupa expirarea contractului colectiv unic la nivel national, mai este obligatorie acordarea unui salariu mediu pe unitate persoanelor care raman in concediu de maternitate?
Iun092011
Contributii sociale. Plati compenstorii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Iun 2011
Intrebare: Ce contributii se platesc din partea angajatului si a angajatorului pentru salariile compensatorii acordate la concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, art. 61 lit. c) din Codul muncii?
Iun122011
Angajator in insolventa. Drepturi stabilite in CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2011
Intrebare: In data de 07.06.2011 s-a declarat deschiderea procedurii generale de insolventa a societatii. In CCM pe unitate exista posibilitatea plecarilor voluntare cu acordare de plati compensatorii. In conditiile prezentate, in lumina art. 86 din Legea 85 a insolventei, va rugam sa ne precizati daca este legala acordarea acestor plati compensatorii si daca salariatii mai pot beneficia de celelalte ...
Iun092011
Ajutorul pentru nastere si compensatia dintre indemnizatia de maternitate si salariu
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Iun 2011
Intrebare: Avem o salariata care a nascut in data de 20 mai (a intrat in concediu sarcina in 6 aprilie).
Ma intereseaza daca angajatorul are obligatia (conform CCM la nivel national):
- de a-i plati angajatei un ajutor de nastere in suma de un salariu mediu per unitate;
- de a-i compensa angajatei, pe o perioada de nu mai putin de 6 saptamani - diferenta de la 85% salariu platit de FNUASS pana la un ...
Apr102011
Platile compensatorii au temei contractual
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2011
Intrebare: Revin la intrebarea cu platile compensatorii deoarece am uitat sa va precizez ca societatea noastra nu are contract colectiv de munca, iar in contractul individual nu se precizeaza nimic despre compensatii in caz de concediere .
Pana la 31.12.2010 , societatea a acordat 1 salariu compensator conform CCMUN valabil intre anii 2007 - 2011.
Dupa data de 01.01.2011, cand nu avem un contract nou la ...
Mar182011
Concediere individuala. Reglementarea salariului compensatoriu
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2011
Intrebare: In luna februarie 2011 sotul meu a primit preavizul (20 zile lucratoare) urmand ca la data de 19.03.2011 sa-i inceteze contractul de munca ca urmare a desfiintarii postului (concediere individuala). Va rog sa-mi spuneti daca are dreptul sa primeasca un salariu compensatoriu asa cum este prevazut in CCMUN 2007 - 2011 (sociatatea care-l disponibilizeaza nu are incheiat un CCM la nivel de unitate si ...
Mar182011
Plati compensatorii. Fondul de garantare a creantelor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mar 2011
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca in anul 2011 societatea datoreaza sau nu contributia la fondul de garantare a creantelor salariale pentru platile compensatorii acordate in cazul disponibilizarilor individuale, precum si baza legala.
