Plati compensatorii
Concedierile pe motivul desfiintarii postului sunt proceduri cu un grad ridicat de complexitate. Aceasta imprejurare ii pune pe angajatori in situatia de a comite numeroase erori si de a se confrunta ulterior cu solutii de desfiintare a deciziilor. Conform Codului Muncii, un angajator poate concedia un angajat din motive ce nu tin de persoana salariatilor, prin intermediul articolului 65. Pe scurtMar202013
Reangajare la aceeasi societate dupa incasare plati compensatorii
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2013
Intrebare: Sotul meu a lucrat 30 ani la o intreprindere (fiind angajat toti acesti ani pe perioada nedeterminata)
In oct 2010 a fost disponibilizat cu salarii compensatorii
In 28 feb 2011 a fost reangajat la aceeasi intreprindere dar de aceasta data pe perioada determinata.
Daca au trecut 2 ani si jumatate de cand a primit acele salarii compensatorii, poate fii reangajat pe perioada nedeterminata ...
Mar172013
Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu CIM pe durata determinata despre locurile de munca vacante
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Mar 2013
Intrebare: Daca tatal meu a fost disponibilizat cu salarii compensatorii acum 2 ani jumatateb(fiind angajat atunci pe perioada nedeterminata) apoi dupa 3 luni fost reangajat la aceasi intreprindere pe perioada determinata si a lucrat de atunci 2 ani are dreptul sa i se faca angajarea pe perioada nedeterminata dupa acesti 2 ani?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mar142013
Salarii compensatorii. Concediere. Transfer colectiv. Incetare CIM prin acordul partilor
de Gabriela Chirazof
valabil la 14 Mar 2013
Intrebare: Doresc in situatia in care ma puteti ajuta sa imi oferiti cateva raspunsuri la situatia mea/noastra.
Sunt angajatul unei banci din Romania care in urma unor rezultate financiare negative din ultimii ani doreste sa tranzactioneze portofoliul de clienti in favoarea altei institutii bancare si sa se retraga de pe piata din Romania.
In urma vanzarii angajatii bancii vor fi pusi intr-una din ...
Mar052013
Salarii compensatorii. Inscrisuri ce dovedesc asumarea obligatiei de catre angajator
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Mar 2013
Intrebare: In cazul unei concedieri colective se mai dau salarii compensatorii daca nu este stipulat in regulamentul intern nimic?
Mar012013
Politist. Acordare de plati compensatorii
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2013
Intrebare: In speta este vorba de un fost politist, care s-a pensionat anticipat in 15 martie 2012. Poate solicit plati compensatorii? Mai este in termen, sau este prescrisa solicitarea lui? In anul 2016 se va putea pensiona pentru limita de varsta. Va putea cere plati compensatorii pentru fiecare luna, pana in 2016? Daca angajatorul nu le da, se poate apela la instanta? Ce temei de drept va avea cererea ...
Feb182013
Vocatie pensie
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2013
Intrebare: O salariata nascuta la 26.07.1957 primeste propunerea din partea angajatorului sa primeasca cateva salarii compensatorii in schimbul acceptului de a iesi la pensie; pentru varsta pe care o are respectiva salariata se poate depune cererea de pensionare? care sunt conditiile pentru a putea iesi la pensie?
Oct312012
Compensatie acordata salariatului pentru stingerea litigiului. Impozit si contributii
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2012
Intrebare: In urma incetarii CIM-ului prin concediere individuala si a contestatiei in justitie a concedierii, partile doresc stingerea pe cale amiabiala a oricaror raporturi de natura litigioasa intervenite intre acestea si au convenit icheierea unui Acord referitor la stingerea raporturilor de natura litigioasa in urmatoarele conditii:
acordarea unei compensatii banesti in valoare de x lei.
Va rugam sa ...
Aug172012
Plati compensatorii. Contributii sociale de la 01 iulie 2012
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2012
Intrebare: Avand in vedere modificarile Codului Fiscal, dupa data de 01 iulie 2012, ce contributii se platesc - salariat si angajator -pentru salariile compensatorii acordate la concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului,conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii.
Iul032012
Reintegrare judiciara. Cum se declara contributiile sociale?
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2012
Intrebare: .Avem o hotarare judecatoreasca definitiva privind anularea deciziei de concediere, reintegrarea salariatului cu plata drepturilor salariale de la data desfacerii CIM (31.08.2011).
Intrebarea mea: angajatorul este obligat sa depuna declaratie rectificativa pentru fiecare luna in care salariatul a lipsit din societate (septembrie 2011- mai 2012), sau suma pe care o primeste salariatul la data ...
Mai122012
Plati compensatorii. Data acordarii se stabileste de parti
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2012
Intrebare: Angajatorul doreste se acorde unui angajat caruia i s-a desfiintat postul un salariu compensatoriu. Am dori sa stim cand poate fi acesta acordat.
Mai102012
Indemnizatia de neconcurenta. Bonus de performanta acordata dupa incetarea CIM. Impozit si contributii
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mai 2012
Intrebare: In urma incetarii raporturilor de munca la data de 08.05.2012 cu un salariat, societatea urmeaza sa ii plateasca acestuia o clauza de neconcurenta negociata pe o perioada de un an de la data incetarii contractului. Cum se vor plati aceste sume de bani? Sunt considerate venituri salariale? Ce taxe se aplica la ele pe care trebuie sa le plateasca angajatorul si angajatul?
Tot acestui angajat ...
Apr232012
Salariul mediu pe unitate acordat in cazul concedierilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Apr 2012
Intrebare: Conform reglementarilor legislative in vigoare, care sunt tipurile de salarii (ex: salariul net brut/tarifar) care se iau in calcul la stabilirea salariului mediu pe unitate acordat ca plata compensatorie in cazul concedierilor?
Feb052012
Dreptul la repausul saptamanal. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Daca la o societate un salariat trebuie sa lucreze si sambata, angajatorul trebuie sa-i dea si zile libere si o plata suplimentara aferente zilelor lucrate sambata? Se pot acorda doar zile libere? Angajatorul poate sa-i plateasca zilele lucrate sambata, fara sa-i acorde si zile libere in urmatoarele 60zile?
Daca angajatorul trebuie sa-i plateasca angajatului suplimentar pentru faptul ca a ...
Dec112011
Sporul pentru munca prestata in zile de repaus saptamanal.Modalitate de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Dec 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul pentru zilele de week-end, stipulat la art. 137, alin. 3 din Codul muncii, se calculeaza la salariul de incadrare sau la valoarea numarului de ore efectuate in zilele de week-end.
Un produs marca 