Plati compensatorii
Concedierile pe motivul desfiintarii postului sunt proceduri cu un grad ridicat de complexitate. Aceasta imprejurare ii pune pe angajatori in situatia de a comite numeroase erori si de a se confrunta ulterior cu solutii de desfiintare a deciziilor. Conform Codului Muncii, un angajator poate concedia un angajat din motive ce nu tin de persoana salariatilor, prin intermediul articolului 65. Pe scurtMar122014
Reintegrarea salariatului. Platile compensatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2014
Intrebare: Avem un angajat concediat cu 15 Martie 2013 si care trebuie reincadrat conform hotararii instantiei+de platit salariile de la data concedierii pana la data reintegrarii. In luna concedierii (Martie 2013) i-au fost platite salarii compensatorii. In hotararea Instantei nu scrie nimic legat de salariile compensatorii platite. Ce putem face ca sa le recupream? Ii platim acum drepturile salariale de ...
Ian032014
Plata drepturilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Ian 2014
Intrebare: Am primit in data de 27 luna aceasta, instiintare de la AJOFM potrivit careia am dreptul la cele 3 salarii compensatorii provenite de la fondul de garantare, deoarece am fost disponibilizat de la respectiva firma unde lucram, pt ca aceasta a intrat in faliment dupa o lunga perioada (2 ani) de insolventa. Intrebarea mea este: in cat timp si ce trebuie sa fac mai departe,pt a intra efectiv in ...
Nov242013
Insolventa si faliment. Procedura concedierii colective. Plati compensatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2013
Intrebare: In situatia in care societatea intra in insolventa, mai sunt valabile prevederile contractului colectiv de munca? De exemplu, daca societatea intra in insolventa si urmeaza sa dispoibilizeze personalul prin concediere colectiva, are prevazut in CCM ca trebuie sa acorde salarii compensatorii in caz de concediere, este obligata societatea sa respecte aceste prevederi din CCM la insolventa?
In ...
Aug122013
Cota de impozit de 85%
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Un director financiar care pleaca cu acordul partilor incheie un act aditional cu angajatorul prin care partile convin de comun acord sa inceteze activ. la o anumita data. Angajatorul este de acord ca, odata cu drepturile salariale ale ultimei luni lucrate sa plateasca fostului director financiar o prima in suma de X RON.
In acest caz, cota de impozit de 85% se aplica tuturor veniturilor ...
Iul182013
OUG 55 din 2013. Aplicarea in cazul administratorului
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Daca la incetarea mandatului, administratorul (are contract de management) primeste o plata compensatorie va rog sa ne comunicati cum procedam si ce contributii trebuie sa plateasca angajatorul si administratorul?
- impozitam plata compensatiei? daca da, cu ce procent ? 16% sau 85% conform prevederilor OUG 552013 ?
- retinem somaj pentru aceasta plata compensatorie?
De asemenea, va rugam ...
Iul082013
OUG 55. Venituri ocazionate de incetarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2013
Intrebare: Dorim sa stim cum trebuie interpretate prevederile OUG 55/2013 (publicata in Monitorul Oficial nr. 331 din 6 iunie 2013) prin care s-a decis ca, prin derogare de la prevederile art. 43 din Codul fiscal , cota de impozit pe venit este de 85% pentru veniturile reprezentand salariiindemnizatii/sume compensatorii acordate, in conditiile legii, cu ocazia incetarii contractului de munca, raportului ...
Iul112013
Salarii compensatorii la desfiintarea locului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Iul 2013
Intrebare: Societatea noastra are in prezent un numar de 18 salariati ( cod CAEN 5229). Datorita problemelor economice am desfiintat un punct de lucru , urmand ca 2 dintre salariatii acestui punct de lucru sa fie concediati in baza art. 65 ( din motive care nu tin de persoana salariatului ). Care este numarul de salarii compensatorii minim (si baza legala ) care trebuie acordate salariatilor aflati in ...
Iun282013
Societate in insolventa. Plati compensatorii in CCM. Necesitatea existentei CCM
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Iun 2013
Intrebare: Suntem o societate comerciala in insolventa din martie 2013
Avem restante cu plata salariilor atat anterior, cat si dupa intrarea in insolventa
Contractul colectiv de munca nu a fost denuntat de catre administratorul judiciar
Societatea urmeaza sa intre in curand in faliment si sa disponibilizeze personalul
Intrebari:
Personalul disponibilizat va beneficia de prevederile contractului ...
Iun112013
Aplicarea OUG 55/2013
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Iun 2013
Intrebare: Va rog sa-mi precizati, ce a vrut sa spuna legiuitorul la art.II in Ordonanta de Urgenta nr.55 din 4 Iunie 2013 publicata in Monitorul Oficial nr.331 din 06 Iunie 2013? Sa inteleg ca in luna in care inceteaza un contract de munca si indiferent cu ce litera din Codul Muncii inceteaza acest contract de munca aplicam 85% la venit baza de calcul?
Iun022013
Plati compensatorii.Declaratia 112.Contributia pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iun 2013
Intrebare: Revin cu intrebarea anterioara si anume cum intocmesc 112 in luna in care anjajatul are atat zile lucrate cat si salariu compensator? As dori sa imi precizati de fapt cum inregistrez - contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate care se datoreaza pt zilele lucrate dar nu se datoreaza pt platile compensatorii (296 indice 16 lit e2);
Mai262013
Zile lucrate si salariu compensator.Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mai 2013
Intrebare: Cum intocmesc declaratia 112 in luna in care angajatul are atat zile lucrate cat si salariu compensator?
Apr302013
Posibilitate de renuntare la dreptul stabilit de lege. Concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2013
Intrebare: In data de 05.04.2013, m-am reintors la servici din concediu pentru ingrijirea copilului (de fapt am beneficiat de 2 concedii de ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani neintrerupt), urmeaza sa se faca concediere colectiva cu acodarea salariilor compensatorii, eu as dori sa pot sa beneficiez si eu de acest lucru, dar am fost imformata de colegele de resurse umane ca nu pot sa emita o decizie ...
Apr222013
Plati compensatorii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: Cum intocmesc declaratia 112 astfel incat sa nu se calculeze contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate -0.85% pentru veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajatori?
In prezent, in declaratia 112 pentru veniturile reprezentand plati compensatorii se retine contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - 0.85%, ...
Apr152013
Plati compensatorii. Impozit si contributii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Apr 2013
Intrebare: In cazul concedierilor ce nu tin de persoana salariatului, platile compensatorii se suporta din fondul de salarii sau din alte fonduri si care sunt contributiile suportate de salariat , dar cele care ii revin angajatorului?
