Plati compensatorii
Concedierile pe motivul desfiintarii postului sunt proceduri cu un grad ridicat de complexitate. Aceasta imprejurare ii pune pe angajatori in situatia de a comite numeroase erori si de a se confrunta ulterior cu solutii de desfiintare a deciziilor. Conform Codului Muncii, un angajator poate concedia un angajat din motive ce nu tin de persoana salariatilor, prin intermediul articolului 65. Pe scurtFeb162018
Drepturi salariale functionar public. Termen de executare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Feb 2018
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti, obtinuta in Contencios administrativ si fiscal, institutia a fost obligata sa inlocuiasca modifice un act de incadrare si la restabilirea salariului pentru o anumita perioada. Potrivit art. 24 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 – Obligatia executarii
(1) Daca in urma admiterii actiunii autoritatea publica este obligata sa incheie, sa ...
Ian172018
Desi reglementat adaosul la salariu nu se inregistreaza in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2018
Intrebare: Conform modificarilor legislative, am decis in interiorul companiei sa pastram salariile nete ale angajatilor, indiferent de mutarea contributiilor din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, insa procedura prin care vom acorda acelasi salariu net va fi prin adaugarea unui adaos compensatoriu brut compus din diferenta dintre brutul 2018 si brutul 2017.
Dorim sa stim daca termenul de ...
Apr102017
Tranzactie incheiata cu salariatul pentru stingerea unui porces. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Apr 2017
Intrebare: O societate a incheiat contractul de munca al unui angajat in anul 2016. Angajatul a contestat in instanta incetarea si in 2017 (in timpul derularii procesului) cele 2 parti au ajuns la o intelegere printr-un contract ce stipuleaza obligatia platii sumelor solicitate de angajat precum si obligatia angajatului sa renunte la plangere si sa se finalizeze procesul.
Plata are loc in luna Aprilie 2017 ...
Oct092016
Plati compensatorii si dobanda legala in baza unei hotarari judecatoresti. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2016
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti, societatea a fost obligata la plata salariilor compensatorii (in cuantum brut), la care se va adauga dobanda legala. Vom calcula dobanda legala la suma bruta. Se aplica impozit si contributii (CAS si CASS) la ambele sume (salarii compensatorii si dobanda legala) sau numai la platile compensatorii?
Ian302016
Plati compensatorii. Contributii sociale in anul 2016
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2016
Intrebare: In cazul salariilor compensatorii acordate de angajator conform CCM in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana lor, care sunt contributiile angajat si angajator care trebuie retinute conform noului Cod fiscal intrat in vigoare de la 01 Ianuarie 2016?
Dec132015
Concediere individuala. Acordare de plati compensatorii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Ce acte se intocmesc unui salariat care i s-a externalizat postul pe care il detinea si cum se vor evidentia platile compensatorii?
Nov042015
Contracte succesive. Concediul de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Nov 2015
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarea situatie: Am avut un angajat care a demisionat in 05.10.2015 si mai avea de efectuat 7 zile de concediu de odihna pentru anul 2015.
In data de 13.10.2015 a revenit la noi. Conform CCM trebuie platite zilele de CO neefectuat la lichidare . Programul de salarizare nu-mi permite sa am acealasi angajat cu doua CIM diferite. Ramane in luna ...
Sep232015
Negociere act aditional la CCM. Procura data de administrator unei terte persoane
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Administratorul unei societati - cetatean strain - societate cu capital mixt strain 99%+1%romanesc - societatea isi desfasoara activitatea in Romania, intocmeste o PROCURA SPECIALA unui salariat din societate, prin care deleaga atributii de conducere a societatii. Societatea are 100 de salariati. Patronatul - este reprezentat legal de salariatul cu procura. Acesta impreuna cu reprezentantii ...
Iul232015
Aplicare CCM pentru salariatul temporar
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2015
Intrebare: Luand in considerare principiul egalitatii de tratament intre salariatii proprii ai utilizatorului si salariatii temporari pusi de la dispozitie de agentul de munca temporara, precum si protectia de care se bucura un salariat al carui contract de munca inceteaza din initiativa angajatorului,
avand in vedere prevederile art. 11 alin 3 din HG 1256/2011: Conditiile de baza de munca si de angajare ...
Iun242015
Reintegrare salariat. Societate in insolventa. Majorari si penalitati
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iun 2015
Intrebare: Un proces, intentat in urma unui litigiu de munca, a fost castigat de salariat. Curtea a decis ca si sanctiune reducerii pe o luna cu 10% a salariului de baza, reintegrarea salariatului care a fost concediat si obligatia sa i se plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat de la ...
Mai292015
Plati compensatorii la concedierea salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Va rugam sa ne mentionati daca, in cazul concedierii individuale in temeiul art. 65 din Codul muncii, considerati ca angajatorul poate acorda plati compensatorii salariatului concediat, chiar daca acestea nu sunt prevazute in contractul individual de munca sau in regulamentul de ordine interioara, iar contract colectiv de munca nu exista la nivelul unitatii. Care apreciati ca ar fi riscurile in ...
Oct062014
Compensatii platite administratorului. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: In baza contractului de mandat, presedintele consiliului de administratie este indreptatit sa primeasca la revocarea lui din functie plati compensatorii timp de 24 de luni. Va rog sa ne precizati ce impozite si contributii sociale se calculeaza la aceste sume.
Sep032014
Contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Sep 2014
Intrebare: Daca la nivelul angajatorului nu s-a semnat nici un contract colectiv de munca, carui contract colectiv de munca aplicabil ma supun conform contractului individual de munca.
Contractul colectiv de munca aplicabil este obligatoriu si care este in acest caz?
Unde pot vedea drepturile mele in cazul concedierii pe motive ce nu tin de persoana mea si daca este obligatorie cererea pentru salarii ...
Mar242014
Plati compensatorii acordate in anii 2009- 2010. CAS
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Mar 2014
Intrebare: Referitor: la retinerea cas-ului 10,5% pentru platile compensatorii nete acordate salariatilor diponibilizati (10 salarii nete pe unitate) RAAN in anul 2009 si 2010 a acordat 10 salarii:
Codul fiscal in vigoare la acea perioada la art. 56 al 4 lit. j nu include platile compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete ca venituri salariale.
Ulterior prin oug 582010 le asimileaza salariilor ...
