Drepturi salariale
Iun252017
Repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2017
Intrebare: Suntem un ONG, si va rugam sa ne lamuriti asupra procedurii de recompensare a salariatilor care lucreaza uneori si in perioada repausului saptamanal (weekend). Mai exact, care sunt pasii de urmat in intocmirea documentelor necesare pentru prestarea muncii si recompensarea aferenta.
Iun062017
Incadrarare in grad de handicap grav sau accentuat. Data acordarii scutirii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2017
Intrebare: Cum este calculat impozitul in situatia cand angajatul prezinta la jumatatea lunii un certificat de handicap?
Mai192017
Baza de calcul concedii medicale pentru personalul beneficiar de majorare salariala pentru activitate desfasurata in cadrul proiectelor finantate din fonduri comunitare nerambursabile
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2017
Intrebare: Va solicit un raspuns urgent vizand problematical salarizarii, dupa cum urmeaza:
a. In cadrul institutiei noastre avem personal nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum si din imprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile. Initial, la intrebarea mea daca majorarea salariala valabila pe durata derularii ...
Mai022017
Obligatiile angajatorului in raporturile de munca
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Daca un angajat lucreaza intr-o luna mai putine ore decat timpul normal de lucru aferent lunii respective, cum va fi platit? Exemplu: o luna cu 160 de ore normale, din care angajatul lucreaza efectiv doar 120 de ore. Poate fi platit doar pentru cele 120 de ore lucrate?
Mai022017
Munca suplimentara. Pontaj
de Gabriela Tudorache
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Conform noilor reglementari legale in vigoare, recuperarea orelor suplimentare se poate efectua in urmatoarele 60 de zile. Daca acest lucru nu este posibil, orele suplimentare se vor plati in a treia luna de la data efectuarii lor. In acest sens, va rog sa ne sfatuiti cum trecem orele in pontaj si cum putem efectua plata acestor ore in a treia luna, daca acestea nu au putut fi recuperate in ...
Apr252017
Munca in ture. Mod de calcul drepturi salariale. Numar de tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am urmatoarul caz:
Sa luam ca exemplu luna aprilie 2017, 19 zile lucratoare, 152 ore, salariul tarifar lunar 1450 lei, sporuri corespunzatoare CM.
Salariat cu program de lucru de 8 ore, in ture 12 cu 24, 12 cu 48, pentru luna in cauza doresc sa va transmit 4 modele de pontaj:
1. 168 ore lucrate in zilele de 3,4,7,8,11,12,15,18,19,22,23,26,27,30 + 12 ore lucrate in zi de sarbatoare legala
2. ...
Apr192017
Salariatii aflati in concediu de odihna vor fi pontati in CO
de Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: S.C. a avut salariati care nu au efectuat concediu de odiha in anul 2016 (cu acodul salariatiilor sau acordat zile libere platite in mod normal). Salariatii care nu au beneficiat de concediu de odihna in anul 2016 cum pot primii contravaloarea in bani a zilelor neefectuate? Cum trebuie sa figureze in pontaj in luna in care incaseaza contravaloarea CO pentru anul 2016?
Mar282017
Indemnizatia pentru concediul de odihna
de Gabriela Tudorache
valabil la 28 Mar 2017
Intrebare: La calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna, pe cele 3 luni din urma, intra si primele sau doar salariul brut de incadrare?
Mar222017
Salarizare functie similara in plata
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2017
Intrebare: Va rog sa mi transmite ti un punct de vedere cu privire la stabilirea salariului de manager al unui spital, cu referire la OUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, art. 3 ind. 2 alin.(4), respectiv notiunea de functie similara in plata. Fac mentiunea pentru a fi inteleasa intrebarea, ca dupa plecarea unui manager, in acceptiunea ministerului, noul manager va fi ...
Feb232017
Bonusuri acordate in functie de lipsa absentelor motivate. Exceptii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2017
Intrebare: Se pot treace ca exceptie in Contractul Colectiv de Munca angajatii care au fost sanctionati disciplinar in anul de acordare a primelor (de Paste , de Craciun, de Vacanta..etc.) care se acorda conform Contractul Colectiv de Munca?
Feb152017
Modificarea salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2017
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu o nelamurire.
Salariatii sunt impartiti in angajati tesa si angajati productie. In cazul celor din productie programul de salarizare modifica salariul tarifar (cel din contract) in functie de zilele lucratoare din fiecare luna. Caculul este urmatorul:
- se calculeaza o medie pe luna la zilele lucratoare (cate zile lucratoare sunt in an se imparte la 12 luni si iese o ...
Ian202017
Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost diagnosticat cu cancer si incepand din luna Ianuarie va fi in concediu medical pe o perioada de maxim 18 luni.
Ideea este ca firma doreste sa ii acorde, lunar daca se poate o suma de bani ca prima sau ca ajutor pentru aceasta boala.
Intrebarea este: daca angajatul este in concediu medical mai are dreptul la prime? Si daca nu ce alta varianta am mai avea sa ii putem ...
Ian202017
Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Daca un salariat are CIM suspendat in decursul unei intregi luni, i se poate plati in acea luna un venit de natura salariala?
Concret daca a lucrat din ianuarie pana la finalul lui noiembrie iar in decembrie a intrat in concediu medical, i se poate plati in decembrie o prima pentru perioada lucrata chiar daca nu are nici o zi lucrata in ultima luna cand se fac platile primelor tuturor ...
Ian112017
Delegare in functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 11 Ian 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare.
In cadrul organizatiei noastre exista un Birou pentru care s-a facut selectie si recrutare internationala. Seful acestui Birou este numit la aceasta data intr-o functie in cadrul administratiei publice pentru un mandat de 4 ani. Printr-o decizie, reprezentantul legal, a numit o persoana din cadrul biroului respectiv sa preia atributiile sefului de ...
