Drepturi salariale
Feb262019
Constructii. Obligatia de a stabili salariu minim de 3000 lei pentru salariati
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: In raspunsul la intrebarea precedenta pusa pe portal (din 21 febr 2019) vrem o clarificare legata de formularea: Astfel, o societate are obligatia sa garanteze salariatilor un salariu de baza minim brut pe tara de 3.000 lei daca presteaza activitate intr-unul dintre domeniile mai sus mentionate indiferent de ponderea cifrei de afaceri din aceste domenii.
Deci, trebuia sa modificam salariul minim ...
Feb232019
Salariul minim in domeniul constructiilor
de Gabriela Dita
valabil la 23 Feb 2019
Intrebare: Societatea noastra are activitate secundara in domeniul constructiilor definita de CAEN 43, din cifra de afaceri, 1% este obtinuta din constructii si avem 6 angajati din 150 care lucreaza pe acest domeniu. Salariul de 3000 lei BRUT trebuie sa-l obtina toti angajatii firmei SAU doar cei 6 care activeaza in domeniul constructiilor?
Feb222019
Compensare CO la incetarea CIM. Suspendare intreaga luna. Formularul 112. Calcul indemnizatie
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: In conditiile in care unui salariat care a avut contractul suspendat cu art. 50, lit. g) incepand cu 16.11.2018 si i se inchide contractul in 28.01.2019, cum se inregistreaza plata zilelor de CO restante in contabilitate si in D112? Media zilnica pentru calculul CO se calculeaza pana la data de 28.01.2018 sau pana cand a intervenit suspendarea?
Feb182019
Reducerea salariului la nivelul salariului de baza minim brut pe tara. Necesitatea acordului salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2019
Intrebare: La o societate cu domeniul de activitate agricultura, in perioada extra campanie agricola, salariul de baza poate fi stabilit la nivelul salariului minim brut pe tara (2080 lei incepand cu 01.01.2019) chiar daca angajatul are incheiat contractul de munca cu un salariu mai mare?
Feb092019
Scutire impozit handicap. Precizari suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: Revin la intrebarea anterioara, legata de Scutire impozit pentru persoane cu handicap, deoarece nu imi este foarte clar.
In cazul nostru termenul de 24 de luni curge de la data termenului de revizuire decembrie 2018 sau de la data inregistrarii certificatului data de 08.02.2017?
Feb082019
Persoana cu handicap. Ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: O persoana angajata cu grad de handicap poate efectua ore suplimentare?
Feb062019
Remunerarea activitatii in zilele de sambata si duminica in unitatile bugetare
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Salariat angajat intr-o institutie publica-spital, in functia de inginer, raspunzator de blocul alimentar, cu program normal de lucru 8 ore pe zi. Activitatea pe care o coordoneaza presupune prezenta in blocul alimentar, sambata si duminica. Cum se poate remunera (si daca se poate) pentru zilelele de sambata si duminica? Sau diferenta o face statutul - angajat TESA.
Feb062019
Modificarea salariului. Necesitatea actului aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Suntem o societate cu profilul de constructii. La angajare s-au negociat salariile nete. Avand in vedere noua ordonanta, exista posibilitatea de micsorare a salariului brut, astfel incat sa raman la salariu net negociat?
Feb042019
Cod COR muncitor necalificat industria carnii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spune-ti in ce grupa de munca se incadreaza muncitorii necalificati care lucureaza in industrie alimentara- prelucrarea carnii.
Ian302019
Venituri din dividende pe durata CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: O salariata aflata in concediu crestere copil poate primi venituri din dividende?
Feb022019
Diurna legala. Diurna se stabileste prin negociere
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere majorarea diurnei netaxabile pentru delegarile si detasarile interne ale salariatilor (prevazuta indirect de HG 714/2018, aplicabila de la 1 ianuarie 2019), va rog sa imi spuneti daca este OBLIGATORIE majorarea diurnei in mediul privat de la 42.5 ron/zi la 50 ron/zi, sau daca ramane la latitudinea angajatorului suma oferita.
Ian162019
Indemnizatia pentru titlul stiintific de doctor incepand cu luna ianuarie 2019
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 2 din HG 937/2018, ale art. 14 din Legea 153 / 2017 si ale art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018, va solicitam opinia despre modul de calcul al indemnizatiei pentru titlul stiintific de doctor de la data de 01.01.2019. Aceasta indemnizatie se va calcula 50% x 1900 sau 50% x 2080?
Ian152019
Munca suplimentara depaseste 40 de ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2019
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM cu program de lucru de 8 ore/zi, cu tarif orar de 10 lei/ora net.
Intr-o zi lucreaza 11 ore, iar a doua zi lucreaza doar 5 ore, dupa care pleaca acasa.
Cum il platesc in cele doua zile, avand in vedere ca pe cumulat are 16 ore.
Daca ar fi lucrat 8 ore pe zi in cele doua zile l-am fi platit cu 16 ore x 10 lei = 160 lei.
In situatie de mai sus se modifica ceva la ...
Ian112019
OUG 114/2018. Categorii de salariati. Beneficiari scutire
de Gabriela Dita
valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: 1) In cazul unei societati care desfasoara mai multe tipuri de activitati (constructii, transport si comert) care este salariu minim pentru fiecare categorie de salariati,inclusiv personalul tesa (contabil, director, resurse umane), care sunt categoriile de salariatii care beneficiaza de scutiri si in ce conditii se aplica?
2) In cazul unei societati care are cod caen de constructii care este ...
