340 spete pentru codul CAEN 4711 - pagina 5
Iun032022
Scutire impozit pe venit pentru programatori. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: O societate IT angajeaza o persoana, care a urmat cursurile Universitatii de Informatica, dar care nu a sustinut examenul de licenta. Rog sa imi comunicati, daca aceasta persoana beneficiaza sau nu de scutirea de impozit pentru programatori?
Mai122022
CIM cu timp partial. Concediu de maternitate si CCC
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: O angajata cu 4 ore poate beneficia de concediu medical maternitate, dar de concediul pentru cresterea copilului? (mentionez ca are vechime mai mare de 2 ani)
Mai122022
Munca suplimentara, munca in zi de sarbatoare legala si munca in zilele de repaus saptamanal. Aplicare sporuri
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: un salariat desfasoara in luna aprilie 154 ore, cum procedez: 1.Consider 10 ore suplimentare: 154 (ore lucrate in luna) - 144 (ore normale), la care aplic procentul de 75% (deoarece nu exista posibilitatea sa recupereze aceste, si astfel se va aplica un spor de 75%), iar cele 8 ore lucrate in data de 25.04.2022 vor fi platite cu un spor de 100%? sau 2. ...
Mai012022
Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele situatii:
1. In cazul in care un salariat are ore suplimentare, aceste ore le calculez la procentul de 75% (procentul minim specificat in Codul muncii) sau la procentul de 175% (100%-pentru orele normale +75%-pentru orele suplimentare)?
2. In cazul in care un salariat lucreaza in zi libera legala cum aplic procentul de 100%? Nu inteleg, deoarece programul ...
Apr032022
Diurna se stabileste prin CCM sau CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Ce putem adauga in RI, cu privire la modul de acordare a diurnei. Altfel spus, am trimis 2 soferi in Croatia sa cumpere o cisterna si trebuie sa le acordam diurna. Daca inseram urmatorul paragraf: "Salariatii trimisi in delegatie in tara sau strainatate vor beneficia de toate drepturile prevazute de legea in vigoare: plata cheltuielilor de transport si cazare in baza documentelor ...
Feb112022
Munca de noapte. Conditiile nu sunt cumulative
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Feb 2022
Intrebare: In cazul unui salariat care lucreaza doar de la ora 21 la ora 8 , adica 11 ore/zi, doua zile consecutiv, urmate de doua zile libere, cum consider timpul lucrat? Adica ore de noapte? Pontaj ianuarie 2022: ore lucrate 176 ore {(11ore*16 zile) - (intre 21-8)}, din care { ore intre 22-6} = 128, ore suplimentare 16 Luna ianuarie = 20 zile lucratoare /160 ore. Pentru orele suplimentare se acorda un ...
Dec222021
Concediu medical. Venituri suprapuse realizate la mai multi angajatori
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2021
Intrebare: O salariata este angajata la societatea A din 02.2021, la societatea B din 06.2021 si la societatea C din 08.2021. In 17.12.2021 demisioneaza de la societatile A si B (ramanand angajata doar la societatea C unde nu are stagiu de cotizare) si din 01.01.2022 intra in concediu medical, cod 08. La calculul concediului medical se iau in considerare lunile 12+11+10+9+8 (de la societatile A+B+C) + luna ...
Oct012021
Calificare la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2021
Intrebare: Care este procedura pentru calificarea la locul de munca pentru salariatii unei societati neautorizate la Min Muncii? Exista si optiunea contractelor de ucenicie la locul de munca? In caz de raspuns afirmativ, care este procedura pentru aceste contracte?
Sep272021
Concediu medical. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2021
Intrebare: Un angajat are functia de baza la societatea A unde are vechime 1 an. In paralel a avut inca 3 contracte part-time (perioada 9.04.2021-20.08.2021-incetate cu acordul partilor) la 3 socetati diferite (B,C,D). La societatea A, angajatul prezinta un medical pentru perioada 01.09.2021-30.09.2021 (cod 08 - sarcina si lauzie). Baza de calcul a medicalului va cuprinde si venitul realizat la societatile ...
Sep042021
Examenul medical la incadrarea in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: Suntem intersati sa angajam o persoana care are ceva probleme de sanatate, mai exact un diabet. Are si certificat de incadrare in grad de handicap.
Functia pe care dorim sa o incadram este lucrator comercial in cadrul magazinului mixt pe care il detinem, dar, vom face acest lucru doar daca dvs, ne sfatuiti ca o putem face.
Iul232021
Calcul fond de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Daca numarul mediu de salariati este 4.85, sa zicem, din care un 2 salariati sunt cu grad de handicap, unul este angajat cu norma intreaga si unul cu 4 ore/zi care este suma care trebuie achitata la fondul de handicap?
Iul182021
Contributia la fondul pentru handicap se raporteaza la norma CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2021
Intrebare: Referitor la contributia pe care o plateste un angajator lunar la fondul de handicap: daca angajam o persoana cu timp partial, sa zicem 2 ore/zi sau 4 ore/zi putem considera acea persoana ca un salariat si sa scadem din valoarea contributiei de handicap valoarea unui salariu minim respectiv 2300 lei?
Iul092021
Suspendare CIM. Angajat arestat la domiciliu
de Adina Popescu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista o limita maxima a numarului de zile cat poate fi suspendat contractul individual de munca, pt un salariat care este arestat la domiciliu.
Inca nu s-a pronuntat o decizie definitiva pt el si intentionam sa il reprimim la lucru , in cazul in care se decide posibilitatea asta .
Este necesar ca dupa 30 de zile de suspendare sa incetam CIM sau putem continua ...
Iun152021
Fisa postului - Preparator de semifabricate si preparate culinare
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 15 Iun 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru PREPARATOR DE SEMIFABRICATE SI PREPARATE CULINARE - COD COR (751204) .
