384 spete pentru codul CAEN 4711
Nov082025
Concediu de ingrijitor pentru mama care are alt domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Beneficiaza angajatul de cele 5 zile lucratoare de concediu pentru ingrijire prevazute la art. 152^1 din Codul muncii, in situatia in care se deplaseaza si locuieste temporar la domiciliul mamei pentru a-i acorda ingrijire, avand in vedere ca mama are un alt domiciliu decat angajatul?
Oct092025
CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Oct052025
Munca in ture. Responsabilitatea angajatorului de organizare a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Regasiti in attach pontajul firmei noastre cu 8 angajati care lucreaza in 2 ture Se lucreaza si sambata si duminica prin rotatie. Conditia ca sa putem functiona este ca in fiecare zi sa lucreze minim 4 persoane. Se merge pe ideea de 5 lucrate cu 2 libere. Noi am modificat si am dat libere si mai devreme de 5 zile lucrate ca sa nu ia celeasi persoane libere in aceleasi zile. Mai sunt ...
Oct072025
Salariu si voucher. Poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Ocazional, compania acorda angajatilor un bonus de fidelitate. Dupa retinerea taxelor si impozitelor aferente, conform legislatiei fiscale in vigoare, valoarea neta a acestui bonus este virata pe cardul de fidelitate al salariatului sub forma de voucher. Va rugam sa ne confirmati daca bonusul de fidelitate, incasat sub forma de voucher, intra sub incidenta popririlor salariale. In situatia in ...
Sep272025
Incetare suspendare CIM dupa CCC. Act aditional modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: O angajata care este in suspendare crestere copil, doreste sa revina la lucru incepand cu 01 oct 2025 (copilul implineste 2 ani pe 18 oct 2025) si sa beneficieze de stimulent de insertie. Care sunt actele necesare revenirii si care sunt pasii de parcurs de catre angajator? Avand in vedere ca la plecare avea salariul minim pe economie 3000 lei, si acum va avea 4050 lei, care sunt datele de ...
Sep252025
Suspendare CIM rezervisti voluntari si concediu suplimentar platit pentru tineri chemati la recrutare, recruti si militari rezervisti
de Adina Popescu
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: In luna septembrie am primit de la doi dintre salariati urmatoarele documente: a¢un ordin de chemare pentru participarea la exercitiul/antrenamentul de mobilizare programat in data de 25.09 (prezentat de primul salariat); a¢un angajament privind efectuarea programului de instruire initial desfasurat in perioada 24.09a03.10 (prezentat de cel de-al doilea salariat). Conform art.75 din ...
Sep142025
CCC. Revenire salariata. Lunile tatalui. Inregistrare in registrul de evidenta a salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Doresc suportul dvs cu privire la urmatoarea situatie: 1. mama este in CCC pana pe 18.11.2025 2. tatal doreste sa beneficieze de ultimile 2 luni de CCC 3. cum trebuie sa arate datele cu privire la incetarea suspendarii mamei si revenirea ei +suspendare si revenire tatal, ulterior. Cand raportez in REVISAL... 4. as vrea sa luam in calcul si VARIANTA daca tatal ar renunta. Ea trebuie sa ...
Sep082025
Angajare vs. practica pe perioada vacantei de vara
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Nu stiu daca am ales corect domeniul, insa, nu am stiut pentru ce sa optez. Sper ca speta mea sa nu fie amuzanta pentru dvs. Pe toata perioada verii, am avut un copil (nepotul administratorului) care pedepsit fiind de la scoala, trebuia sa faca practica sa se faca util in cadrul unei firme, mentionez ca invata la liceul German. El a fost si remunerat (insa, fara contract) si trebuie sa i eliberez ...
Sep112025
Obligatii de plata privind asigurarea la sanatate
de Dani Cucu
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: O persoana care a avut calitatea de coasigurat pana la final de 31.07.2025, ce are de facut de la 01.08.2025-31.12.2025? Altfel spus, aceasta persoana care numai are calitatea de coasigurat, are si un PFA, infiintat in anul 2024, dar nu a obtinut niciun venit in baza lui, DU s-a depus pe 0 pentru anul incheiat si pana la final de 2025, din cifrele care sunt pana in prezent, nu se vor atinge cele ...
Aug292025
Sot supravietuitor. Conditii pentru a beneficia de pensia de urmas
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Sotul a decedat in 20.06.2025 (caz de boala), era angajat la o firma privata, urma sa intre la pensie anticipata peste cativa ani. Sotia in acel moment era pensionata anticipat si din aug 2025 a trecut la pensie limita de varsta. In acest caz are dreptul la pensie de urmas daca au 40 ani de casatorie? Care sunt actele necesare?
Aug262025
Sanctionare disciplinara prin concediere
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Angajata unui magazin alimentar nu s-a prezentat la locul de munca, fara sa prezinte o justificare, incepand cu data de 30.07.2025, desi era singura vanzatore si avea pe stoc marfa perisabila (legume-fructe si paine), care se degrada de la o ora la alta, astfel am fost obligati sa aruncam marfa respectiva. Am urmat procedura si i-am trimis prin posta 3 notificari in 3 date diferite, de a se ...
Aug242025
Fisa de post Sef raion adjunct marfuri alimentare nealimentare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta va rog cu o fisa de post pentru un angajat in cadrul unui magazin shop@go mega image pe fuctie de sef magazin.
Aug202025
Angajare elevi aflati in sistemul de invatamant dual
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Un elev inscris in sistemul de invatamant dual poate incheia un contract individual de munca cu norma de 6 ore/zi, avand programul de lucru stabilit in intervalul orar 13:30 si 22:00 incepand cu luna septembrie? Va rog sa ne oferiti punctul dumneavoastra de vedere cu privire la aspectele de mai sus, precum si eventuale recomandari privind conformitatea cu legislatia muncii.
Aug182025
Verificare emitere certificat de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: O angajata solicita adeverinta cu nr zile concediu medical luate pana la momentul repectiv, sanatoasa fiind. Apoi aduce un concediu medical de 10 zile, incurcand programarile cu concediile de odihna ale colegelor. Ulterior afiseaza pe retele de socializare poze din care iti dai seama cu usurinta ca este in alta localitate si este in vacanta, nicidecum in concediu medical. Care ar fi solutia in ...
Un produs marca 