390 spete pentru codul CAEN 4711
Apr052026
Venituri realizate in baza programului de fidelitate
de Dani Cucu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare privind tratamentul fiscal aplicabil voucherelor acordate clientilor nostri pe cardul de fidelitate in urmatorul context: Compania noastra deruleaza un program de fidelitate prin care clientii care recomanda candidati pentru angajare primesc vouchere incarcate pe cardul de fidelitate, in cazul in care recomandarea se finalizeaza cu angajarea candidatului. ...
Mar272026
Munca in schimburi. Sporul de weekend
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: magazin alimentar deschis de luni-sambata in intervalul orar 07:00-21:00 si duminica 08:00-18:00. ne-am gandit sa organizam munca in schimburi, de exemplu intro luna jumatate din salariati sa lucreze schimbul 1 de la 07:00-15:00 si cealalta jumatate schimbul 2 de la 13:00-21:00, iar salariatii care lucreaza duminica sa efectueze doua ore suplimentar ca sa acoperim ...
Mar172026
Salariata insarcinata. Incetare CIM de drept. Conditii plata indemnizatie de maternitate si CCC
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: O salariata va avea incetarea CIM (perioada determinata) pe data de 15.04.2026. In luna februarie a aflat ca este insarcinata. 1. Are obligatia acel angajator sa prelungeasca CIM? 2. Daca intre timp se angajeaza de pe 20.03 la un alt angajator pe o perioada determinata de 4 luni si primul medical cu cod 08 ar fi adus in luna iunie 2026, acest medical poate fi platit de angajatorul 2 luand in ...
Mar132026
Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. ...
Feb252026
Cumul de CIM la doi angajatori. Poprire
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Feb 2026
Intrebare: Avem o poprire pentru un salariat care are un contract de munca cu 2 ore la societatea noastra cu un salariu net de 607 lei. Angajatul mai are un contract de munca de 8 ore la alta societate unde i se retine deja 1/3 din salariul net. Cum ar trebuii sa ii facem retinerea pentru acest contract de munca cu 2 ore la societatea noastra avand in vedere ca societatea un are contract cu 8 ore ii retine ...
Feb112026
Cumul de functii. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: In luna aprilie 2026 va inceta contractul de munca al unui medic rezident. Persoana in cauza este in prezent insarcinata. Incepand cu 15.02.2026 se va angaja ca si asistent manager si in cadrul societatii noastre. In luna iunie 2026 daca sarcina decurge bine, va aduce primul medical cu cod 08. La acel moment, ea nu va avea in cadrul societatii noastre stagiul de 6 luni. Daca aduce adeverinta de ...
Feb052026
Obligatii privind inregistrarea fiscala a sediilor secundare
de Justinian Cucu
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: Firma noastra are un contract de fransiza cu o firma mare X din Romania si lunar emitem factura catre ei Locatia si gestiunea este a firmei X si angajatii 2 la numar sunt ai firmei noastre Firma X are declarat ca si punct de lucru la Registrul Comertului locatia unde activea cei 2 angajati ai nostri,locatia fransizei 1) Se considera aceasta locatie sediul secundar al firmei noastre si trebuie sa ...
Feb012026
Reges. Pontaje. CO. CM. Program de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: Completarea corecta cu datele personale ale angajatilor si a datelor despre contractul individual de munca a fost facuta in Reges in termen Dar pontajul nostru nu este acelasi pe parcursul unei luni pentru ca suntem market,difera pentru acelasi angajat de la la zi si de la luna la luna Am inteles ca acest pontaj trebuie de acum inainte transmis si in Reges, precum si concediile de odihna. Nu se ...
Ian302026
Evaluarea salariatilor. Model fisa
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Un formular de fisa evaluare lucrator comercial care include si activitatea pe casa de marcat la un market va rog. Cine face evaluarea si care ar fi principalele aspecte de care trebuie sa tinem cont
Ian122026
Reges. Contracte incetate active.
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: La o societate in REGES, imi apar niste salarati ca fiind activi, insa, acestia au incheiat colaborarea cu noi, undeva prin 2018-2019. Ce este de facut in aceasta situatie? Din platforma REGES se pot transmite mesaje catre inspectorii ITM? Daca da, cum trebuie sa fac mai exact? In caz contrar, trebuie depusa o notificare fizic la ITM? Exista un format standard?
Ian102026
Acces in Reges aprobata dupa data de 31 decembrie 2025. Consecinte. Pasi inregistrare CM in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: Sper si, imi doresc sa NU fiu singura care a lasat migrarea catre REGES ONLINE pana la termenul limita- 31.12.2025. Am primit accesul la cateva firme, la restul inca, astept. Avand in vedere faptul ca, accesul l-am primit azi (05.01.2026), dar in platforma REGES, apare data la care eu am depus documentele (decembrie 2025), care sunt riscurile sa fiu sanctionata, avand in vedere ca informatiile ...
Dec302025
Reges. Obligatii angajatori pana la data de 31 decembrie
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: M-am inrolat in reges online, am primit accesul, am verificat toate contractele si sunt in regula. Mai trebuie sa execut vreo operatiune?
Dec262025
REGES. Certificate medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2025
Intrebare: Declararea perioadelor de suspendare pentru concediile medicale in Revisal Incepand cu data trecerii la noul REGES, certificatele de concediu medical au un regim special si trebuie declarate in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii la angajator conform HG 295/2025 art. 4 lit. p) si art. 5 lit. e). In acest sens a fost infiintat un registru de inregistrare a certificatelor medicale ...
Dec172025
Zile libere contract internship.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: O persoana este incadrata cu un contract de internship conform Legii 176/2018 privind internshipul. Pentru data de 08.12.2025 solicita o zi libera in baza OUG 57/2025 (art. 3 alin.(8)) desfasurarea alegerilor din 7 decembrie 2025 si pentru care prezinta deverinta. Are drepul la aceasta zi libera, avand in vedere ca nu este incadrata cu ...
Un produs marca 