Contractul colectiv de munca aplicabil constituie izvor de drept

Intrebare: Am o problema foarte delicata si daca este posibil va rog sa-mi comunicati parerea Dvs. Anul trecut am prevazut in art. 32 al Contractului colectiv de munca incheiat pe perioada de 2 ani , respectiv 26 iunie 2012, 25 iunie 2013 , urmatoarele : ART. 32. (1) Pentru munca prestat in conditiile prevazute in contractul individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu in bani convenit prin contract . ( 2 ) Salariile de baza se stabilesc in functie de categoria si specificul lucrarii de efectuat de salariat avand in vedere si coeficientii de ierarhizare din Anexa nr. 1 . ( 3 ) Salariile de baza minim brute care se aplica incepand cu 1 iunie 2012 sunt prezentate in Anexa nr. 2 . ( 4 ) Procentul de indexare a salariilor , acordata din cauza cresterii prin Hotarare de Guvern a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, va fi acordata in mod automat la toate categoriile de personal direct si indirect productiv, mai putin pentru Conducerea societatii . Conducerea societatii va beneficia de aceasta indexare in limita posibilitatilor financiare. in momentul de fata societatea intampina greutati financiare si nu poate sa respecte prevederile alin. 4 din art 32 . Bineinteles vom respecta prevederile din HG 23 din 22 ian 2013 referitoare la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata . Intrebarile mele sunt ; 1. Daca exista posibilitate legala de a renunta la coeficientii de ierarhizare stabilite in anexa 1 ? Codul nostru CAEN este 2712 . 2. In cazul in care noi nu avem salariati cu salariul de baza sub nivelul stabilit de guvern mai suntem obligati sa aplicam prevederile alin. 4 din art. 32 ? Va transmit atasat si Anexele 1 si 2 . Va multumesc anticipat pentru raspunsul Dvs. S.C. EL -CO S.A. ANEXA NR. 1. TG - SECUIESC la CCM Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza minime pentru personalul al carui loc de munca presupune nivele de pregatire Categorii de personal sau functii‚ Coeficientii minimi de ierarhizare‚ A. Muncitori calificati 1,20”‚ B. Personal administrativ incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este: a) liceala 1,20‚ b) postliceala 1,25”‚ C. Personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este: a) postliceala 1,25”‚ b) scoala de maistri 1,3‚ c) subingineri 1,5”‚ D. Personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este studii superioare 2 E. Directori executivi 3. ST* NOTÄ‚: Pentru muncitorii necalificati coeficientul este 1. S.C. EL - CO S.A. ANEXA NR. 2 TG - SECUIESC la CCM 1. Salarii de baza minime valabile de la 1 iunie 2012 pentru muncitori direct productivi Muncitori necalificati 700 Muncitori calificati 840 2. Salarii de baza minime valabile de la 1 iunie 2012 pentru diferite categorii de personal indirect productiv Muncitori necalificati 700 Muncitori calificati , personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este liceala 840 Pers. administrativ incadrat in functii pt care conditia de pregatire este postliceala 875 Maistrii 910 Pers. de specialitate incadrat in functii pt care conditia de pregatire este de 1050 studii superioare de scurta durata Pers incadrat pe functii pt care conditia de incadrare este cea de studii superioare 1400 Directori executivi 2100