Intrebare: Un angajat are functia de baza la societatea A unde are vechime 1 an. In paralel a avut inca 3 contracte part-time (perioada 9.04.2021-20.08.2021-incetate cu acordul partilor) la 3 socetati diferite (B,C,D). La societatea A, angajatul prezinta un medical pentru perioada 01.09.2021-30.09.2021 (cod 08 - sarcina si lauzie). Baza de calcul a medicalului va cuprinde si venitul realizat la societatile ...
Intrebare: O salariata este internata in spital in perioada 14.- 23.09.2021. In data de 23.09.2021 spitalul ii elibereaza doua concedii medicale: - 1. concediu medical pentru data de 14.09.2021 cod de indemnizatie 01, cod diagnostic 575, cronic, - 2. concediu medical 15 - 30.09.2021 cod indemnizatie 01, in continuare, cod diagnostic 575, cronic. Intrebarea mea este daca sunt acordate corect, in caz ca nu ...
Intrebare: Dupa ultimele modificari legislative privind concediile medicale am primit la concedii medicale in continuare succesive in care nu se mai trece numarul concediului medical initial, se trece numarul concediului medical anterior. Este corect? Daca da care este temeiul legal?
Intrebare: Avem angajat nevaccinat, care a venit din cocediu de odihna din Turcia (zona rosie). A primit medical cod indemnizatie 07, in urma deciziei de
carantinare din 03.09.2021 -12.09.2021. Cum introduc acest concediu medical in salarizare? Problema cand l-am inregistrat, a calculat 6 zile lucratoare platite si suportate din fondul de sanatate. Stiu ca de la 01.08.2021 s-a schimbat modul de plata al ...
Intrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
Intrebare: Am primit pentru o salariata un certificat de concediu medical pentru 30 de zile, cu cod 14, care, cumulat cu concediile medicale acordate anterior pe acelasi cod, depasesc durata maxima de 1 an si 6 luni (mai avea dreptul la 26 de zile la concediu medical pana la implinirea duratei maxime de acordare).
Potrivit art. 71, alin. (1), lit. f) din Norma de aplicare a prevederilor Ordonantei de ...
Intrebare: Un angajat al societatii a suferit un accident de munca. Are Concediu medical cod 03 . Concediul este vizat de Casa de Pensii.
Va rugam sa ne specificati modul de inregistrare a concediului medical in D 112, la ce sectiuni trebuie sa apara in declaratie acest concediu cod 03?
Ni s-a respins cererea de recuperare a concediului medical de la Casa de Sanatate pe motivul ca nu este completata ...
Intrebare: O angajata pleaca cu copilul bolnav in strainatate la operatie. Va rog sa-mi spuneti daca angajata poate beneficia de concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav si in cazul in care raspunsul este afirmativ cine elibereaza certificatul medical.
Intrebare: Va rog sa-mi precizati cum se procedeaza in urmatoarea situatie: avem o salariata care urmeaza sa intre in concediu medical pentru sarcina si lauzie, cod indemnizatie 08. Pana la data angajarii in cadrul firmei noastre, a lucrat in Anglia. De altfel, firma in care si-a desfasurat activitatea pe teritoriul Angliei este firma partenera a grupului din care face parte si firma din Romania. De ce ...
Intrebare: Avem urmatorul caz:
Certificat medical cod 07 carantina cu decizie carantinare pentru sosirea in tara din zona rosie, cu o perioada de 14 zile.
Conform OUG 158 actualizata, numai primele 5 zile se suporta din FNUASS, cum procedam cu inregistrarea medicalului (programul nu are optiune separata pentru aceste cazuri) si cum ar trebui pontate cele 9 zile care nu se platesc?
Intrebare: Avem un salariat care are un contract invidual de munca avand data de inceput a activitatii data de 05.11.2019, contract cu fractiune de norma de 17 ore/saptamana, repartizate inegal, salariatul desfasurandu-si activitatea doar in zilele de sambata si duminica cate 10/12 h pe zi. De asemenea, mentionam faptul ca salariatul are functia de baza la acest angajator si nu are alte contracte ...
Intrebare: Un angajat a depasit cele 90 zile de concediu medical in cursul lunii iunie 2021. Pentru perioada 18-20 august prezinta un concediu cod 06 fara avizul medicului expert iar din 21 august intra in izolare (COVID pozitiv) pana in data de 03.09.2021. Este necesar avizul medicului expert in situatia mai sus mentionata?
Intrebare: Un salariat a adus un concediu medical cod indemnizatie 01 si cod diagnostic 935 cu data de acordare pe 24.08.2021, perioada de la 23.08.2021 pana la 26.08.2021. Este corecta data acordarii concediului medical?
Intrebare: Avem o salariata care a beneficiat de concedii medicale in ultima perioada de un an, 90 zile concediu medical. A 90-a zi ar fi 31.08.2021. Concediile medicale din septembrie se incadreaza la peste 90 zile. Pentru primul concediu medical din septembrie, care este eliberat in continuarea unui concediu medical de urgenta din august avem numai o adresa a medicului de la casa teritoriala de pensii ...