Intrebare: 1. Angajatorul poate refuza la plata un concediu medical, depus in termen de angajat, daca acesta nu a anuntat seful ierarhic superior, conform reglementarilor din regulamentul intern?
2. Cum se ponteaza angajatul in acesta perioada? (Angajatorul detine concediu medical)?
Intrebare: Un concediu medical cu Cod de boala 14 - Neoplazii, SIDA - se plateste din prima zi de concediu medical de la buget? Sau primele cinci zile se suporta de angajator?
Intrebare: In situatia in care un salariat cu contract individual de munca, incepand din data de 18.02.2020, a avut concediu medical din data de 20.05.2020 pana in data de 18.06.2021, cu intrerupere in perioada 11.05.2020-19.05.2020 (fiind in concediu de odihna - 7 zile). De asemenea, in perioada 22.06.2021-05.07.2021 a avut concediu de odihna.
Va rugam sa specificati care este numarul de zile de ...
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu medical - cod diagnostic 03, cu aviz de la medicul expert, depasire 90 zile calendaristice, prelungire de concediu medical in continuare si in acelasi timp are planificat concediul de odihna, vacanta platita in strainatate. Poate d.p.d.v.legal sa plece in vacanta desi el este in concediu medical, sau are obligatia sa stea la domiciliul acestuia pana la ...
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie si va rog sa ne spuneti cum trebuie procedat legal: un salariat a prezentat certificat medical emis in data de 01.07.2021, pentru perioada 29-30.06.2021, de catre spital, cu cod indemnizatie 14, certificat emis la externare. Mentionez ca perioada internarii a fost cuprinsa intre 08 - 11.06.2021, conform unui alt certificat medical emis de catre spital, iar ...
Intrebare: Avem o salariata diagnosticata cu cancer care a primit concediu medical pe cod 14.
Salariata lucreaza in regim de telemunca.
Este obligatorie incetarea clauzei de telemunca pe durata concediului medical?
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02 (accident in timpul deplasarii la de la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna, doua astfel de concedii medical, primul pentru 5 zile calendaristice cu cod 06 (urgenta medico-chirurgicala), ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca in adeverinta medicala trebuie sa apara si zilele de concediu medical acordate pentru codurile: 07, 51, 06 si 09.
Intrebare: In cazul urmator, cum este legal sa procedam: un salariat prezinta concediu medical cod 51, emis de catre spital, pentru perioada 15-27.05. In continuarea acestuia, este eliberat un alt concediu medical, cod 01, cu acelasi cod de diagnostic, eliberat tot de catre spital, pentru perioada 28-31.05, fiind acordat in data de 27.05. Poate fi platit un concediu medical cod 01 in continuarea unui ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta: am primit un concediu medical cod 51, cod infecto-contagioasa 24, cod diagnostic 064, acordat de catre spital, pentru perioada 15-27.05.2021, pentru internare. La externare, spitalul a eliberat concediu medical in continuare, cod 01, cod diagnostic 064, pt perioada 28-31.05.2021, precum si altul tot in continuare, cod 01, perioada 01-17.06.2021, cod ...
Intrebare: Un student care a terminat cursurile universitare la zi cu diploma de licenta in iulie a continuat studiile de Master incepand cu octombrie 2020. Se angajeaza la noi la 01.02.2020 iar in mai primim concediul medical 01 continuare a unui concediu medical 06. Poate fi considerat stagiu asimilat lunile in care a frecventat cursurile de Master? Cum se calculeaza stagiul asimilat din perioada ...
Intrebare: In ceea ce priveste adeverinta din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca din ultimele 12 luni/24 luni, cum procedeaza angajatorul? Va mentiona zilele de concediu medical avute de angajat in ultimele 12 sau 24 de luni? Daca pentru boala obisnuita, de exemplu, specificam zilele de CB avute de angajat in ultimele 12 luni, vom taia /24 luni de pe ...
Intrebare: In cazul in care un angajat isi ia concediu medical pentru cateva zile, primeste certificatul de CB de la medic, insa ulterior se razgandeste si solicita concediu de odihna pentru zilele respective, ce se intampla cu certificatul? Mai are vreo raspundere angajatorul? Mentionez ca angajatul nu a prezentat certificatul medical angajatorului.
Intrebare: Un salariat angajat cu data de 01.02.2021 prezinta concediu medical in luna aprilie din 20.04.2021-30.04.2021 cod 06 in urma unui accident rutier destul de grav. Acest concediu a fost introdus si platit conform legii desi nu avea stagiul complet. In luna mai primeste in continuare medical 06 pentru perioada 01.05.2021-10.05.2021 urmat de alt certificat medical tot in continuare dar cod 01. Ii ...